Кәсіпорын адам ресурстарын қамтамасыз ету талдау

пайда арттыру бағдарламасының құралдарының бірі кәсіпорын жұмыс күшінің қауіпсіздік талдау болып табылады. Себебі анық нұсқауларды сақтауға және тапсырмаларды орындауға қабілетті білікті жұмысшылар санының бүкіл ұйымдастыру және еңбек өнімділігі деңгейінің тиімділігіне тәуелді болады.

компанияның сапалы жүргізілген еңбек жабдықтау талдау айтарлықтай дайын өнімнің құнын төмендету, сондықтан айтарлықтай пайда көлемін арттыруға болады. Бұл таңқаларлық емес: осы талдау дайындауға, сараптама анық қаншалықты тиімді жұмыс күші қолжетімді көре аласыз. бастапқы ақпарат негізінде адам ресурстарын қауіпсіздік талдау, жұмысшылардың саны мен олардың әрқайсысының өнімділігі статистикалық жазбалар.

Осы талдау жүргізу кезінде негізгі екі санатқа немесе топтарға қызметкерлердің ұйымның бастапқы бөлімшесі болып табылады. Бірінші топқа тікелей өндіріс процесінде қатысатын мамандар мен деп аталатын индустриялық-өндірістік персонал кіреді. Ал екінші алаңдаушылық емес өндірістік персонал.

Жұмыстың нақты түріне жұмысшылар өндіріс және өнеркәсіп тобының жіктелуі дайын өнімдерін өндіру тартылған барлық қызметкерлер қызметкерлері мен жұмыскерлерінің бөлуге болады, оған сәйкес бар. қызметкерлердің басты міндеті негізгі және қосалқы қызметті жүзеге асыру, яғни, өндірістік процесте немесе үздіксіз жұмыс істеуі үшін жағдай жасау қатысу болып табылады. басшылар мен мамандар тобы қызметкерлері. Бірінші үздіксіз өндірісті ұйымдастыру тартылған және қиын жағдайға түпкiлiктi шешiм қабылдау үшiн жауапты болады. осы топтың бухгалтерлік есеп қызметкерлерін, құқықтық департаменттер, қамтиды мамандар, сондай-ақ сеттерлерге қамтиды инженерлер, технологтар және басқаларды.

Кәсіпорын жұмыс күшінің қауіпсіздік талдау кадрлық қамтамасыз ету негізделген. қызметкерлердің санын, нақты топтар мен санаттарға бөлінеді, оның қызмет саласын қамтитын құжат. тұрақты аралықтарда құрастырылады А кестесі, және компанияның ұзақтығы мәселе өз шешеді.

қауіпсіз үй саналады көрсеткіштер санын, бағалау негізгі факторлары персонал санын және іс жүзінде белгілі бір күні жұмыс санын. талдау кәсіпорын қауіпсіздік күшінің жасалған кезде, жоғарыда көрсеткіштердің есебін жасады. Қызметкерлердің орташа саны кезеңде күнтізбелік күн жалпы санына әрбір есепті күнге қызметкерлер санының сомасы қатынасы болып табылады. қызметкерлердің Sredneyavochnoe саны - жұмыс күндері санына, күн сайын жұмыс істеуге пайда қызметкерлердің арақатынасы.

Қауіпсіздік кәсіпорын жұмыс күші өндіріс процесінің өнімділігін үшін маңызды болып табылады. Алайда, жоспарлау құжат болашаққа ешқандай бірі болып табылады, сондықтан талдау алдыңғы деректерді салыстыру және нақты арқылы жүзеге асырылады. Атап маңызы кәсіпорындағы қызметкерлердің қадағалау болып табылады. Ол еңбек үлкен айналымы азайтады деп саналады еңбек өнімділігін. Өйткені, топтасқан ұжым команда ретінде жұмыс. Осы тікелей жалақы деңгейін және бонус мүмкіндігін әсер Сонымен қатар, адам, компанияның қаржылық денсаулығына көбірек қызықтырады. талдау үшін айналымы жұмыстан босату себептері түсінуге тиіс, органның мысалы, ұзақ сабаққа қатыспау басқару бастамасы бойынша, маскүнемдікке немесе теріс немесе жалақының төмен салдарынан өз алды.