Жұмыс кітабында қаламы қалай ресімдеу керек? қаламы толтыру қалай

сол жерде жұмыс істейтін өмір үшін Кейде ұзақ уақыт бойы адам, егер олай болмаса,. Көп жағдайларда, адамдар жұмыс кітабындағы өте үлкен тәжірибесі бар. Ал оған жұмыс орындары туралы жазу беттер саны шектелген, және ол сатып алу үшін қажет пакеті. жұмыс кітабында қаламы қалай ресімдеу керек? рекорд қалай жасауға болады? Осы бапта жабу үшін осы және басқа да деректемелері.

құжаттың нысаны

Кейде сіз жазбалар жұмыс орнында, соңында сақталады жұмыс кітабында, беттер фактіні тап болады. Және бұл сіз мансап өзгерту және жаңа бір бастау бар дегенді білдірмейді. жалпы қызметкер еңбек өтілі сақтайды контурлағыш, - осы мақсаттар үшін арнайы нысаны әзірленді.

жұмыс кітабында параққа пішіні заңнамалық деңгейде орнатылады. Мұқаба ұқсас жұмыс кітабымен толтырылады. 8 бұрылыстар - жұмыс орны гильзаларды, жазбалар үшін марапаттау туралы 9 бұрылыстар бар.

лайнер жұмыс шьются және (Ресей Федерациясы Еңбек министрлігінің жарлығы 69 қазандағы 2003 жылғы 10 №) реттеледі ережелеріне сәйкес толтырылады.

лайнер сатып алу

нысаны алынады қайда? жұмыс кітабында кірістіру, алайда, кітаптар сияқты өздері жұмыс берушінің унитарлық кәсіпорны «Гознак» тікелей сатып алу керек. жұмыс берушi мүмкін емес:

• қызметкердің таза қаламы қабылдайды;
• өз қап келтіру талап етеді.

Кез келген кадрлық бұл еңбек салыңыз біледі - бұл бухгалтерлік құжат болып табылады. Сондықтан, сатып алу кәсіпорын «Гознак» келісім-шарт қол қойды ғана компаниялар болуы тиіс. сусымалы жапырақтары және еңбек таралуына айналысатын компания, лицензияны және сатуға рұқсат растайтын сертификат болуы тиіс.

Адам кім асырады Out The сатып Контуры тиіс, арнайы электр прокуроры. Әрі қарай, сатып алғаннан кейін, өндірме бухгалтерлік бөлімінде сақталады. Бухгалтер кітабында сатып алынған нысандарын барлық бөлмелер жасауға және оларға кадр бөлімінде қолхат жіберу керек.

Жұмыс беруші әрқашан қатаң есептілік құжаттарының қажетті санын қолжетімді болуы тиіс. еңбек кітапшасының қаламы беру ғана Ресей үкіметінің белгiленген ережелерге сәйкес жүзеге асырылуы мүмкін.

лайнер түрінде үшін мынадай жағдайларда жұмыс берушi алынады:

• Сіз бірінші рет мұны кезде (яғни еңбек беттің қажетті бөлімінде нәтижесінде);
• телнұсқасы жұмыс кітабының беру.

Бұл элемент жергілікті ережелерді қамтамасыз егер кірістіру, тегін беріледі және мүмкін. Сондай-ақ, заң лайнер нысаны тегін беріледі, онда бірнеше жағдайларды қамтамасыз етеді:

• негізінде жатқан құжат Жұмыс берушiнiң кiнәсiнен жоғалған жағдайда оның дубликатын берген кезде;
• кірістіру бос қайта толтырған кезде, салдарынан қызметкерлер қызметкердің (жұмыс кітаптар жүргізу үшін жауапты тұлға) кінәсінен бүлдіріп.

бұл уақытта жұмыс кітабында INSERT INTO жазба жасауға болады, онда оның бағасы өсті, жұмыс берушi осы нақты нысанын сатып алу бағасын асатын өтеу бар қызметкер бола алмайды. Әйтпесе, ол заңды бұзу болады. Қаламы құны бүгін шамамен 180 рубль болды.

тігу шарттары

HR қызметкері өзіне қамқорлық керек, ол құжаттың негізгі жұмыспен қамту тікелей жалғасы болып табылады, өйткені, жұмыс кітабының қаламы тігу болып табылады. Кірістіру салу бірнеше кезеңдерден тұрады:

1. Кадр еңбек параққа шығару алдыңғы бетінде жазба жасайды. Марк белгіленген сериясы жанында, нысан бойынша көрсетілген сәйкес келуі керек нөмірін енгізіңіз.
2. қызметкердің көзделген құжаттардың бірінші парағының дейін аяқтау жоспарланған. Толтырылған күні жұмыс істеуге қабылдау персоналдың сайлауымен сәйкес келе алады.
3. Еңбек салыңыз салу. Бұл жазалау шараларын қолдануға жол бермеу үшін дер кезінде жасалуы тиіс.

жұмыс кітабында қаламы аударғым ретінде Бекітілген ережелер, ешқандай. Бірақ тәжірибелі кадрлар тәжірибе қаламы кірістіру үшін ең жақсы нұсқа мынадай алгоритм екенін дәлелдеді:

• Сіз соңғы бетке және қақпағы арасындағы еңбек жаю керек;
• ортасында контурлағыш пішінін ашу;
• AWL екі саңылауды жасауға - еңбек және гильзаларды;
• (Жіп ұшы қаламы ішінде қалуы тиіс) кітабына ақ қаламы тігіп үшін инені және жіп пайдалана.

тігін Қателер

Тіпті тігін лайнер қиын емес болып көрінеді болғанына қарамастан, тәжірибесіз кадрлық адамдар әлі қателіктер жасауға басқарушы.

Негізгі қателер болып табылады:

1. оны толтыру үшін бос кірістіру. Бұл екі құжаттардың атауы беттеріндегі ақпараттық әр түрлі болады, бұл шын мәнінде әкелуі мүмкін. Осы салдары бос және түзету деректердің отряды болады. Сонымен қатар зақымдалған гильзаларды оны жою фактісі бойынша арнайы акт жасалады.
2. Кірістіру қақпағын бұзса. Бұл жай ғана қате, өрескел бұзу болып табылады. Бос заңнама құжатта бекітілген, және жұмыс берушінің үшін айыппұлдар қосымша қандай да бір өзгертудің, сынған қаламы осындай еңбегін қамтамасыз етеді қызметкердің үшін зейнетақы тiркеуден бас тарту әкеп соғады отыр.

Жаңа лайнер түрінде алу үшін, жоғарыда айтылғандай, менеджер қызметкерді зарядтау керек. Бірақ, егер лайнер тегін қайта нысаны, тиісті кадрлық бөлімінің кінәсінен сынған.

алгоритмі толтыру

Тәжірибелі кадрларды қызметкерлері Контуры ұқсас жұмыс кітабының толы екенін білеміз. Алайда, сіз түзетулер жасауға емес тағы бір рет, жұмыс кітабында үлгісі жазбалардың көз алдында ұстап алады. төмендегідей алгоритмі толтыру болып табылады:

1. Жұмыс кітабындағы аяқталды, ол үшін салаларында жұмыс істеу кезінде Қаламы, бұл ұйымды толтыру бастайды.
2. Қосымшаны күні жұмыспен қамту басталған күні толтыру салып және жоқ.
3. кірістіру сәтте өзекті болып табылады ғана деректерді тағайындау керек.
4. Мұқаба лайнерінде және ұйымның мөрімен арналған адам қол қоюға тиiс.
5. еңбек Қаламы дайындамалар кез келген сан бола алады, заңнама олардың санын шектемейді.

бойынша еңбек кітапшасының қаламы қалай ресімдеу керек? барлық деректер енгізілді кезде, лайнер жұмыс ішіне тігіп отыр, және мөрмен куәландырылады бірінші парағы «лайнерінде тексерілген».

толтыру енгізуі

қаламы толтыру принциптерін бірқатар сәйкестігін талап етеді:

• жай өзім кітап жұмыс сияқты бос ауқатын салыңыз;
• жұмыспен қамту лайнер жоқ жарамды емес;
• бланкісінде нөмірлеу күшінің басталды бір жалғастыруда;
• Марк жұмыс кітабындағы сынған болса, онда ол параққа бірінші бетінде жалғасуда;
• Сіз түзетуді аттары істеу және жұмысын өзгерту кезінде, және жаңа нысан бойынша;
• лайнер ол жоғары жарақаттап, және азамат жұмыс оның орын өзгерді онда ұйымды басып шығару қажет емес болса, онда ол оның қоюы үшін бұрынғы жұмыс берушінің сілтеме жасау қажет.

қатені түзетуге қалай?

Мұқаба парағы нысанын толтыру кезінде Адам қызметкері абайсызда қателік жасай алады. Бұл жағдайда, ол бұл жағдайда арнайы акт құрап, есептен тиіс.

Сіз сандар сериясын жазбаша қателескен немесе жұмыс кітабындағы кірістіргенде, сіз қате жазбаларды енгізу жазып алыңыз және деректерді қайта енгізу керек.

жұмыс сайтында өрістерін толтыру кезінде қате жасалды болса, түзетулер еңбек ұқсас. Жазу сызылған немесе түзетілген болуы мүмкін емес. оған сәйкес, жарамсыз жазбалары туралы ескерту, бір сериялық нөмірін қойып, жаңа жазба жасалады.

Кез келген жағдайда, осы құжаттар қателесуі мүмкін дегенді білдірмейді. тағы бір рет қателеспесем, еңбек кітабында үлгі жазбаларға сақтауға болады.

Не істеуге болады?

Қалай жұмыс кітабында қаламы аударғым және қалай анық жазу. қатаң кірістіру түрінде өткізу істеу тыйым салынады қандай қарастырайық:

1. жаңа мансап орнына тіркеу формасы лайнерінде пайдаланыңыз.
2. Тігіледі жұмыс немесе Кірістіру бос парақтар жерде желімделген.
3. жұмысы туралы сөз «менің соңғы сөз Бөлім» марапаттау туралы ақпарат, «түзетулер жасау.»

жүзеге жазылған емес, кез-келген сипаттағы әрекеттері үшін жұмыс кітап ережелер мен өндірме, жұмыс беруші айыппұл болады.

нысаны еңбек кітапшасының жоқ жарамды ма?

Еңбек кодексі анық еңбек кітаптар пайдалану мәселелерiн реттейдi және оларды кірістіреді. Ал бірінші өздері жарамды болса, қалай заттар кірістіру барамыз? олар еңбек бөлек әкелуі мүмкін?

Осы құжаттар лайнерінде жүргізу және аяқтау үшін негізгі ережелер мен нормаларға сәйкес, жеке, ол жарамсыз болып табылады, тіпті одан да көп, сондықтан оның еңбек кітапшасының пайдалану мүмкін емес.

азаматы ғана салыңыз етеді, егер Еңбек кодексі ескере отырып, жұмыс беруші немесе адам ресурстарын маманы, іс-шаралар мынадай түрлерін жүзеге асыруға құқылы емес:

• азаматтың осы жұмысты орындауға;
• Бұл жұмыс орнынан азаматын босатады;
• Кірістіру осы түрінде кез келген жазбаларды жасауға;
• нысанда басқа әрекеттерді орындау.

құжат салмағы бар және ол барлық ережелер бойынша жұмыс кітабында тігіледі, және атауы бетінде осы құжаттың тіркеу үшін дейді рекордтық болып табылады кезде ғана ескерілуі мүмкін.