«Евросеть» жұмыс: қызметкерлерден кері байланыс, бос жұмыс орны, мүмкін болашағы

«Евросеть» - ұялы бөлшек нарығын білдіретін ірі компания. өз қызметінің негізгі бағыттары мыналар болып табылады: ақпараттық қызметтер, бөлшек, байланыс, шағын сандық құрылғылар, керек-жарақтар, MP3 және CD-плеерлер, сондай-ақ Мәскеу және аймақтық ынтымақтастық дилерлер. Егер сіз «Евросеть» жұмысқа алғыңыз келе ме? Содан кейін Сіз осы бапта ақпаратты қарау үшін пайдалы болады.

Компанияның кадр саясаты

Статистикаға сәйкес, өткен жылы қызметкерлерінің «Евросеть» жалпы саны 33,000 адамды асты. Қоғамның басқару астаналық ауданында және провинциясында жаңа дүкен ашу арқылы бизнесті дамытуға жалғастыру жиналады. , Жас талантты және жоғары дәлелді қызметкерлерінің қатысуынсыз өз мақсаттарына жету мүмкін емес. Компания жақсы кадрлар үшін төлеуге дайын. Бірақ ол «Евросеть» жақсы жұмыс болып табылады? Осы жұмыс берушінің Пікірлер нақты жауап бере алмайды. Бұл төмендегі талқыланатын болады.

компанияда жұмыс артықшылықтары

сондықтан «Евросеть» жұмыс істеуге тартылған жастар қандай? жалақы (28 000 рубль) орташа жоғарыда бар. Әрбір сілтеме (сатушылар, менеджерлер, курьерлер, мерчендайзинга, және т.б.) өкілдері үшін сату, сыйлықақылар және бонустар жылғы тіркелген жалақы + сыйақы бар. «Евросеть» жұмыстың артықшылығы тағы не бар? бұрынғы және қазіргі қызметкерлері Пікірлер мынадай артықшылықтары анықтады:

• Тегін білім.
• Ұйымшыл ұжымда, жас және өршіл адамдардың тұратын.
• Лайықты еңбекақы.
• білдіру бостандығы.
• мансап сатысымен тез прогресс.
• инновацияларды ынталандыру.
• Ең жақсы қызметкерлеріне сыйлығының.
• Икемді жұмыс уақыты.

қызметкерлер үшін жұмыс орны мен талаптар

компаниясы «Евросеть» басқару байланысты олардың кеңселер, дүкендер мен салондарында жауапкершіліктен қорқады емес, жігерлі және еңбексүйгіш адам көргісі, клиенттермен қарым-қатынас және болашағына сенімді болғымыз келеді қалай білемін.

әлеуетті қызметкерлер үшін негізгі талаптар:

1. душ мотор. Ал, адам өзі белгілі бір жағдайларда бастамасын алады, егер. Ол әрқашан құптады және құпталады.

қорытындылары туралы емес, процестің 2. Фокус. қызықты емес Pobedogoliki. «Евросеть» ілгерілету үшін барлық жағдай бар.

3. Nezakostenely ми. Компаниялар өз біліктілігін үйренуге және жетілдіру мүмкіндігі бар адамдар қажет.

4. Коммуникативтік дағдылар. Бұл жағдайда, ставкалар барлық нәрсені білуші мамандар емес, мен тұтынушылар және әріптестерімен байланыс орнатуға мүмкіндік алады, кім.

мамандар мен студенттер үшін бос жұмыс орындары:

• мерчендайзер;
• кассир:
• Бухгалтерлік есеп;
• интерьер дизайнері;
• сату менеджері:
• курьерлік;
• Сату.

«Евросеть» жұмыс: персонал шолулар

Елена Попова (Екатеринбург): «сату көмекшісі ретінде оның рөлін дерлік 5 жыл бойы жұмыс істеді. команда біз тұрақты бонустар берілді, достық болды. Енді мен декреттік демалысқа жатырмын. Бір жылдан кейін мен олардың бұрынғы жұмыс орнына қайтып және мансап сатысымен алға жылжыту схватиться жоспарлап отыр. «

Илья Хамидуллин (Самара): Евросеть «» үш ай Курьерді тапқан «. Әрқашан тапсырыстар көп, және олардың жеткізу уақыты жеткіліксіз. Жүйелі түрде жүлде көрмеген, оның басшы сөгіс алды. Жалпы алғанда, осы компанияда жұмыс Мен әлі ең жақсы естеліктер жоқ. «

Татьяна Znagovan (Краснодар), Евросеть «Мансап» «курьер болып бастады. Енді аға сатушысы. Мен сонда тоқтамақ емес жатырмын. Өйткені, компания мұндай үлкен мүмкіндік ұсынады. «

Енді сіз жұмыс «Евросеть» не болып жатқанын білмейсің деп. бапта айтылған қызметкерлер мен басқа да ақпарат Кері байланыс, сіз дұрыс таңдау жасауға көмектеседі. Сәттілік!