Әйүп сипаттамасы электрик: міндеттері, құқықтары, міндеттері

электршіге еңбек жанкүйерлердің жөндеу және техникалық қызмет көрсету бойынша кешенді инженерлік мәселелерді, сорғылар, олардың тегіс және қауіпсіз пайдалану үшін компрессорлар шешу қабілеті болып табылады, және, демек, сол уақытта міндеттерді бөлу жету үшін жоғары тиімділігін бар. Бұл құқықтық және нормативтік-техникалық құжаттарды және инженерлік жобаларды, паспорттарын, сызбалар, схемалар, процесс карталарды оқып қабілетін ондаған ережелерін білуді талап етеді. жұмыс орнында электрик олардың функционалдық міндеттеріне сәйкес қызметкерлер арасында жұмысты таратуға, өз құзыреті шеңберінде, көшбасшылық дағдыларын, күйзеліске тұрақтылық, және жағдайды тез бағалауды көрсетуге тиіс.

бірлік және энергетика жабдықтары қажетті түрлерін үздіксіз жабдықтауды қамтамасыз ету

Job сипаттамасы электрик тұрақты техникалық қызмет көрсету электромеханикалық жабдықтарды талап етеді. Ол, компрессорлар, желдеткіштер, құралдарына, энергетикалық желілерді, тетіктер, құрылғылар, таратушы құрылғылар, құбырларды, кабельдерді, арқандар, жерге сорғылар. Сондықтан, маман электромеханикалық қызмет көрсету қызметтері бойынша жұмысты ұйымдастыру мүмкіндігі болуы тиіс. Job сипаттамасы электрик 4 сан, өрт жабдықтарды электр жабдықтарын бастап ағымдағы қорғауды тексеру энергиясын және суды маңызды нысандарын бөлу үйлестіреді, тұтынылған энергия көлемінің есебін жүргізуге міндеттерін тағайындайды. электромеханикалық жабдықтарды қызметте жұмыс істейтін қызметкерлердің өзара іс-қимыл қабілеті, сарапшының әлеуметтік құзыреттілігі болып табылады.

жабдықтарды техникалық қызмет көрсету қамтамасыз ету

Job сипаттамасы 5 санаты, олардың техникалық жай-күйін және кінәсінен дәрежесін бағалауға, жабдықтар, машиналар мен механизмдер тегіс, қауіпсіз және сенімді жұмыс істеуін құру қабілеті болуы электршіге талап етеді. Бұл жағдайда, сарапшы амортизация шығындарын, жағар май материалдары мен қосалқы бөлшектер үшін жоспарланған жабдықтарды пайдалану стандарттарын, ұстану керек. айтуынша кәсіби және өндірістік сараптама, ол жоспардан тыс жабдықтар істен тәуекелі талданады және алдын алу жұмыстарын жоспарланған графика дамытады. электрик жұмыс тез жұмыс орнында жағдайды бағалауға және ұйымдастырушылық және басқарушылық шешімдерді қабылдау үшін, сыни ойлауға дағдыларын көрінеді.

автоматтандырылған басқару жүйесін енгізу күйін тексеру

зауытында электр-механикалық жабдықтарын пайдалану қызметкерлердің денсаулығы мен өмірін қауіп төндіреді, сондықтан автоматтандырылған басқару жүйелерін пайдалану сенімділігі жұмыс кезінде адамдардың қауіпсіздігін байланысты. олардың кәсіби құзыреттілігін және өнеркәсіптік электрик шеңберінде мониторинг жабдықтар мен оның ілеспе күнделікті техникалық қызмет көрсету жері жоспарын әзірлеу, жабдықтар, қорғаныш жүйелерін, бақылау-өлшеу құралдары, дабыл, автоматика және қорғау техникалық жай-күйін тексеру ұйымдастырады.

мамандардың жұмысымен айналысуына, инженер-электрик негізгі білімін көрсетуі тиіс тұлғааралық қарым олардың әлеуметтік құзыретіне сәйкес. Осы факторды ескере отырып, қыста, оның ішінде қауіпті және авариялар жабдықтарды пайдалануға тәуекел дәрежесін бағалау және болжау мүмкіндігі болуы тиіс үшін баж электрик лауазымдық сипаттамасы балл. алынған нәтижелердің байланысты, ол әзірлейді және жұмысқа схемаларын, техникалық жоспарлары мен кестелерін оқу жабдықтарын құрайды. Басқарушылық құзыреті өндірістік жағдайды талдау және шешім қабылдау үшін маманы дағдыларын талап етеді.

еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік құқықтық актілерді талаптарына сәйкес ұйымдастыру және бақылау

Job сипаттамасы электрик тәжірибеде еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, өндірістік санитария, тұтыну электр, электр қауіпсіздігі құрылғылар мен ережелерге туралы заңдар мен ережелерге талап етеді. Бұл жағдайда, әлеуметтік және жеке тұлғалық құзыретін маманы оқиғаларды және олардың салдарын болжау, адам және материалдық ресурстарды тиімді қорғау үшін үлес әрекеттер үшін жеке және ұжымдық жауапкершілік алуы тиіс, ол жинақталған тәжірибені пайдалану және көзқарас өз нүктесін қорғауға аса маңызды болып табылады.

Қауіпсіз жұмыс істеу үшін киім және жұмыс орнында Брифингтер

жұмыс тапсырыстарды беру, инженер-электрик еңбекшілер құқықтарын және қауіпсіздік стандарттарын жұмыс орны және тестілеу білім өндірістік ортаның кадр бөлімшесі хабарлауға құқығы бар. Әрине, бұл тәлімгерлік және оқыту қамтамасыз ету үшін аппараттық жоқ істеу емес, бұл қолдана білу, сондай-ақ кәсіби-өндірістік маманы құзыретін етеді.

Менеджмент қабілеті электромеханикалық инженер саласындағы еңбек ресурстарын ұтымды келісімнің принциптері мен әдістерін пайдалана отырып, көрініс. жүйелеу, жалпылау және талдау құралдарына, телеметрия бірлік қамтамасыз ету - бұл барлық, сондай-ақ қажет. аппаратура және телеметрия жабдықтарды бақылауында өтті өндірістік қызметі бірлік, объектілер бойынша жұмыс істеу кезінде қолайлы тәуекел дәрежесін анықтау және төтенше оқиғалардың пайда болуын болжау операторды мүмкіндік беретін ақпараттық. жұмыс істеу қабілеті техникалық құжаттаманы электрик кәсіби және нормативтік құзыреттілігі болып табылады.

Еңбекті қорғауды басқару жүйесін қолданыстағы ережелеріне, өнеркәсіптік гигиена ережелеріне сәйкес сақталуын қамтамасыз ету

жарақат және кәсіби аурулар алған жоғары тәуекел байланысты өнеркәсіпте жұмыс бастап, жұмыс сипаттамасы денсаулығы мен қауіпсіздігі бойынша ұлттық және халықаралық ережелерге ережелерін білу және қолдану қиын жағдайларда шарлау байланысты электршіге талап, сондай-ақ. Басқару құзыреті тобы және жүргізуге маманды талап етеді жеке оқыту қызметкерлері бөлімшелерінің және коучинг.

жеке және ұжымдық қорғау құралдарын пайдалану, арнайы құтқару жабдықтар, алғашқы медициналық көмек көрсету

Өкінішке орай, тау-кен өнеркәсібінде жазатайым оқиғалар мен жазатайым оқиғалар сирек емес. Job сипаттамасы электрик алғашқы көмек көрсету, құтқару және дағдыларды арнайы құралдарды жеке және ұжымдық қорғану пайдалану мүмкіндігі болуы үшін талап етеді. Бұл айтарлықтай төтенше жағдайлардың салдарын барынша азайту үшін мүмкіндік береді. Бұл жағдайда, ірі кәсіби қабілеттерін бір жауапкершілік алуға, жазатайым жағдайда адамдардың мінез-болжауға болады. денсаулығы мен қауіпсіздігін арттыру бойынша іс-шараларды жүзеге асыру және әзірлеуге қатысу - бұл сондай-ақ парызы болып табылады.

тау-кен өндіру технологиясын әзірлеу өндіріс тиімділігін және адам және материалдық ресурстарды қорғауды арттырады. уақыт талаптарын барлық, электротехника Тау-кен озық отандық және шетелдік тәжірибе сыни пайдалану құқығы бар және қауіпсіздік және еңбек гигиенасы үздік стандарттарын енгізу. Жеке құзыреттілік тез жеке және ұжымдық іс-шаралар жоспарлауға, тиісінше, апат жою кезінде жағдайды бағалау және маман дағдыларын болып табылады.

Қабылдау бақылау, ішкі ауыстыру, негізгі құралдарды кәдеге жарату, ведомстволық бағынысты

Әйүп сипаттамасы: 6 таңбалы электрик жабдықтар бірлігін талдау талап етеді және компьютерді жұмыс, ол кәсіпорын жоспарлау ұйымдастыру және тегіс жұмыс істеуі үшін қажет. Кезде жұмыс орнында ол түбіртек құжаттаманы, ішкі ауыстыруды және жоюды негізгі құралдарды, сондай-ақ олардың дизайны рекультивациялауды, инженерлік, жабдықтарды процессуалдық сипаттамалары өндірістік сәйкессіздіктерді әкеледі. серіктестермен жұмыс істеуге және жабдықтарды дұрыс таңдау және орналастыру дауласып, келіссөздер жүргізу үшін қажетті дағдыларды Job сипаттамасы электрмеханигі балл. жұмыс істеу үшін Timecard туралы ереженің талаптарын, парақ әзірлеуге қатысу, шығару графиктер кездесу - бұл сондай-ақ парызы болып табылады.

қызметкерлерге кәдеге жарату (бөлігі) шешім қабылдау

Job сипаттамасы электрик, сондай-ақ бөлімшелердің техникалық және экономикалық параметрлерін жақсарту қамтамасыз етуге ұмтылады. Осы мақсатқа жету үшін, ол өндірістік процесті оңтайландыру тартылған персоналдың оның кәсіби өндірістік және басқару құзыретіне болып табылады және жабдықтарды пайдалану шарттары бағынысты бұйрықтар берілген және орындалған жұмысқа бақылайды. бірлік (бөлім) жұмыс біліктілік қатарына тағайындау қызметкерлердің еңбек бағалау қатысу, - сондай-ақ, оның борышы болып табылады. электромеханикалық тау-кен инженері барабар олардың кәсіби біліктілік деңгейін арттыру үшін адами ресурстарды кафедралар бағалау керек.