Ұйым қызметкерлерінің орташа санын есептеу үшін қалай

2012 жылдың орташа саны электронды немесе қағаз түрінде және 2013 жылы АМҰ есептілігін, немесе UTII УСН пайдалану құқығын алуға немесе растау есепті баж кейіннен жеткізу қызметкерлердің санын есептеу қажет. Бұл ақпарат заңмен белгiленген шектен 200 рубль айыппұл ұйымдастыру жүктелсін уақыт ішінде ақпаратты бермегені үшін KND 1110018. статистикалық есептілік нысаны «алдыңғы күнтізбелік жыл үшін қызметкерлердің орташа саны туралы ақпарат» туралы ешқандай кейінірек әр жылдың 20 қаңтар қарағанда салық органында жүзеге асырылады ubley.

сұраққа: «Қалай, қызметкерлердің орташа санын есептеу үшін», - 3.10.2008 нұсқасындағы 18.04.2007 санының 34 Росстат қаулысына жауап береді. Бұл жерде қажетті деректерді анықтау үшін формуланы жеңілдету міндетін беріледі. Осылайша, қызметкерлердің орташа саны - бұл күн сомасына талап етілген кезеңге қызметкерлердің есептелген санын бөлу нәтижесі болып табылады. мынадай қызметкерлерінің, соның ішінде емес жылдың күндері байланысты, 365 немесе 366 күн жылы және теңсіздік әрбір күн үшін алуға қажетті деректер:

- сыртқы бөлігі;

- GPA қызметкерлері;

- әскери қызметке байланысты қызметкерлер;

- іссапарға қызметкерлері;

- жүктілігі және босануы бойынша әйелдер.

сырттай қызмет ететіндер жұмыс аптасы, жұмыс істеген уақытқа сәйкес есепке алынуы тиіс. Компания иелері жалақы алмаған жағдайда, олар ескерілуі мүмкін емес болады санау кезінде.

құжаттар бойынша қызметкерлердің орташа санын есептеу қалай? Бұл әрекетті орындау үшін, жұмыс уақытын, еңбек шартында, бұйрықтар жазу үшін уақыт парағын алып , басқа жұмысқа ауысуына, іссапарлар және тапсырыстар үшін тапсырыстарды еңбек демалыстарын беру. Қызметкерлердің жоғарыда аталған санаттар жалпы сомасы шегерілген анықтау, және жыл немесе ай күнтізбелік күн сомасына бөлуге.

Көптеген IP Олардың орташа санын есептеу үшін қалай мағыналы сұрақ қызметкерлері жоқ беріледі. Бұл сұраққа нақты жауап жоқ. Біреу, біз бір-жазу керек дейді біреу - 0. Бірақ наразылық бар: 0 индексімен ең нысандары серверде IRS сынақтан, сондықтан бұл жерде IRS бастап аз талаптар болады және болашақта 1. тең жұмысшылар санын анықтау үшін ең жақсы болып табылады өйткені есеп нысанын кеш жеткізу айыппұл емес.

Кейбір ұйымдар жыл соңында құжаттардың үлкен дестесін қарауға ретінде емес, сондықтан, ай сайын қызметкерлерді санау қалайды. Ол анықтау қажет тiзiмдiк саны әр айдың күнтізбелік күндер санына және теңсіздікті. Жылдың соңында ғана қорытындысын күн, баяндама түрінде толтырылады. Бұл тұрғыда, есептеу плюс болып табылады. Егер ұйым күнтiзбелiк жыл iшiнде жойылады болса, онда ол қызметкерлердің саны туралы есеп үшін мағлұматтарды алу оңай болады. Ал ММ орташа санын есептеу үшін қалай? олар таратылған салық органына аяқталды нысанын тапсыруға міндетті емес екенін ескеріңіз. Сіз, барлық тамаша шынында оңай Көріп отырғанымыздай.