Толық жұмыспен қамту және еңбек нарығын реттеуде мемлекеттің рөлі

Мұндай соғыстар, ауру, табиғи апаттар сияқты оқиғалардан кейін, бәлкім, ең қорқынышты, адамдардың көпшілігі жұмыссыздық қоңырау еді. ұзақ уақыт бойы бекер жұмысқа іздеп Біреу, біреу мұқтаж болуға қорқатын, уақыты мен денсаулығына донорлық, оның қазіргі орынға бойынша өткізеді. Өйткені, көптеген адамдар, жалақының дейін сөзбе өмір сүріп несие төлеуге, немесе жай ғана негізгі пайданы айыру жағдайда табыстардың кез келген басқа да көздері жоқ.

Толық жұмыспен қамту - барлық онда елдегі жағдай, еңбекке жарамды халықтың отыр жұмысымен қамтамасыз. Бұл мәселе еңбек нарығының негізгі реттеушісі болып мемлекеттік тарту болуы керек. бұл барлық емес, - жұмыс орындарының жеткілікті саны, өйткені сұраныс пен ұсыныстың деңгейі арасындағы оңтайлы ара, медиатордың жұмыс істемейді жасаңыз. Әр жағдай, техникалық қызмет көрсету қызметін және басқа да еңбек жағдайларын, еңбекақы деңгейінде оның қажеттіліктеріне сәйкес жұмыс табуға қалайды. тамаша ұсыныс таба алмады, адам аз қолайлы жағдайлар (немесе мүлдем жат) келісесіз немесе жұмыссыздар қалған іздеу жалғастыруда, не.

Сондықтан, толық жұмыспен қамту жабдықтау және сұраныс бір-бірімен кездеседі кезде ғана қол жеткізуге болады, бірақ бұл нұсқа, сондай-ақ барлық тамаша, іс жүзінде іске асыру мүмкін емес. Біріншіден, себебі ескерілуі мүмкін емес адам факторының болуына; екіншіден, әрдайым деп аталатын болады табиғи жұмыссыздық деңгейі, бұрынғы қалдырып, ал бұл, халықтың шағын пайызы жақсы орын іздейді онда шарты болып табылады. Ең дұрысы, бұл пайыздық қабілетті азаматтардың жалпы санының 5-7% аспауы тиіс, және бұл деңгей барлық уақытта қолдау керек. толық жұмыспен қамту тұжырымдамасы ғана еңбек нарығының жай-күйі білдіреді, сондықтан жұмысқа мүлдем барлық азаматтары болуы тиіс деп ойламаймын.

Күндізгі орнына жұмыс істеуге дайын адамдарға жұмыспен қамтиды. Статистика өз туралы емес, адам жұмысқа орналастырылды жоққа. Кез бұл үй шаруасында, немесе жай ғана жұмыс үзіліс және болашақ мансаптық дамуы туралы ойлаймын, сондай-ақ, сіз себептерін келетін қандай жұмыс істеуге қажеті жоқ тұлғалар келетіндерге.

Совет заманында мемлекеттің рөлі еңбек нарығын реттеу өте маңызды болды. орта және жоғары білім беру түлектері үшін жұмыс орындарын құруға, жалақы жұмыс істейтін халық жақсы өміріміздің іздеп орын асығады емес, ол арқылы, «теңестіру» деп аталатын бар. «Асырауындағы» белсенді күрес, іс жүзінде толық жұмыспен қамту үгіт арқылы қол жеткізілді жүргізген, жұмысшы табының мадақтап ұрандар мен жарқын плакаттар білдірді. Idleness және коммерциялық қызметі ресми жұмыспен азаматтардың саны жеткілікті жоғары болды, сондықтан, қорлады.

Қазіргі уақытта елімізде жағдай қандай? Ресми деректер бойынша, жұмыссыздық деңгейі төмен - сәйкес келетін шамамен 5%, табиғи жұмыссыздық деңгейі, төмен жалақы жұмыс істеу үшін толығымен жарамсыз ұсынамыз жерде қабылдау бар, өйткені, алайда, жұмыссыздық кеңсе, бірнеше жіберді. Шамамен, бейресми жұмыссыздық деңгейі бірнеше есе жоғары. себебі неде?

Бір қарағанда, жұмыс орны мол, бірақ қазір зерттеуден кейін міндетті түлектері мен шаң еркін және тиімді орын іздеген мамандығы бойынша жұмыс істемейді. Әрі қарай, бос жарияланған көп алаяқтық болып табылады, жазасыз ұйымдардың көп еңбек кодексін бұзған. мемлекеттік араласу болмауы бұл компаниялар бар және бәсекелестерге адастыру мүмкіндік береді. Ал соңғы жылдары гуманитарлық еңісі бар көптеген университеттер техниктер болмауы, ал сұраныс төмен менеджерлер, заңгерлер, экономистер, шығарады. Және, әрине, өндіру және ауыл шаруашылығы төмендеуі жұмысшылар мен шаруалардың еңбегін құнсыздандырды, қалаға кіріп жылжыту үшін ауыл жастарын мәжбүрлеп, және жақсы фабрикасы және зауыттық қызметкерлері болуы мүмкін, кім - кеңселер мен дүкендер жұмыс істеуге баратын.

Сондықтан қазіргі уақытта Ресейде толық жұмыспен қамту жанаспайтын. Тіпті насихаттау шалқып өмір барлық жерде болған кезде, ол өмір сүре алмайды кезде, (иә, осындай жұмыс орындарында ешқандай жетіспеушілігі) ең төмен күнкөріс үшін адам жұмыс жасау мүмкін емес, өйткені.