Есепке лауазымды тұлғалары мен міндеттері Бастапқы құжаттар

Бұл мамандық бұл күндері өте кең таралған болып саналады. бастапқы құжаттама бойынша сарапшы - бірнеше Бухгалтерлер түрлері, және олардың бірі бар. Яғни бұл туралы ғой, ал кейінірек талқыланатын болады.

Бұл кім?

Бастапқы құжаттар бухгалтерлік емес, барлық жерде. персонал немесе бөлімі бар, онда жиі маман функциясы, өте ірі кәсіпорындар немесе мекемелер үшін қажет. Міндеттері бухгалтер туралы бастапқы құжаттама нақты еңбек тәртібін белгілесе. Өзі сарапшы бас бухгалтері бағынады.

саналады кәсіби жұмысы дәл қандай? мамандық өзі атынан анық болғандықтан, қызметкерлерге бастапқы құжаттармен өз мансабын жүзеге асырады. Бұл т.б .. Etc, шот төлеу, түрлі сертификаттар, (мысалы, еңбекақы-жылы, және жабдықтау түрі ретінде) үстеме қамтиды .. Бұл арнайы тізім немесе дерекқор осы құжаттар туралы барлық ақпаратты енгізіңіз, содан кейін жаңа актілерді орындау үшін қажетті болып табылады. Осылайша, бастапқы құжаттама бухгалтердің міндеттері, сондықтан, жұмыс өзі күрделі, өте кең және.

білім не керек?

бухгалтерлік кәсіп арнайы білімі жоқ алынуы мүмкін емес. маман болуы және дәл бастапқы құжаттар бойынша өз міндеттерін орындау үшін қарастырылады, сіз арнайы дипломын болуы тиіс. Дәл онда ол алуға болады?

Сіз экономикалық жоғары оқу орындарында үйрене аламыз бухгалтер. Бар көптеген бөлімдері мен мамандықтар, қайда олар алмады үйренуге барлық The қажетті ақпарат пен ғылыми пәндер. дипломын алу үшін тағы бір мүмкіндігі бар. Бұл іс жүзінде кез келген Ресейде қала (немесе басқа ТМД елдерінің) жұмыс мамандандырылған курстар кіреді. Олар жоғары оқу орындарында оқыту әлдеқайда аз уақыт жалғасады. мұнда оқыту ұзақтығы бірнеше ай болуы мүмкін.

Ол тұр атап өтті, алайда, бұл The диплом дипломдық бағаланатын арқылы жұмыс берушілер көп. Сондықтан, жұмыс орнына өтініш бір рет адам мамандардың бірінші немесе екінші санатты алуға болады. жоғары біліктілігі бар маман болуы, әсіресе, егер, шынымен беделді бұл бухгалтер болып табылады бастапқы құжаттама бойынша. Міндеттері мен жауапкершілігі, алайда, ерік әлдеқайда жоғары осындай маман.

жұмыс үшін қажетті білім

Қандай балл маман даярлау үшін барлық уақытта үйрену қарастырылуы керек? құжаттар мен нормативтік құқықтық тізімі бастапқы құжаттама бухгалтерлік міндеттерін, оның бір бөлігін білу қажеттілігі бар. Мында жатқызуға болады? Мұнда арнайы лауазымдық сипаттамасы тәртібін белгілесе қандай:

• негізгі есеп терминдер мен ұғымдардың тізімі;
• барлық қажетті материалдар, әдістемелік нұсқаулар мен ұсынымдар;
• Жарғы, ол жұмыс маман;
• ішкі ережелері кәсіпорынның;
• (Мезгіл шығарды сол қоса алғанда) басқару бұйрықтары мен нұсқаулары;
• лауазымдық сипаттамасы;
• еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау.

қызметкер ғана емес, болуы тиіс, барлық ережелер білу, сондай-ақ дұрыс оларды практикада қолдана алады сапалы. Жай бухгалтер дұрыс болуы кез келген жерде және ешқашан болмауы тиіс, қойды. Кез келген, маман, тіпті ең кішкентай қате өте нашар салдарларға әкелуі мүмкін.

қызметкері міндеттерін бірінші тобы

жауапкершілік үлкен көлемін бар сарапшы ұсынылған. екіталай толы оларды барлық әкеледі. Сондай-ақ бухгалтерлік есеп функциялары түрлі ұйымдары айтарлықтай әр түрлі болуы немесе әр түрлі болуы. Сондықтан, жұмыс сипаттамасы қызметкер регистрлер қандай? міндеттері бухгалтер не бар?

• өз дағдыларын шеңберінде қаржылық операциялардың барлық түрлері бойынша функционалдық міндеттерді.
• Өңдеу қолданыстағы барлық құжаттар (түбіртек, тіркеу, сертификаттау және санау қадамдар).
• арнайы бағдарламалар, олардың көмегімен деректер еңдеу.
• деректі, олардың дизайны мен кейбір басқа да міндеттерін жаңа нысандарын дамыту.

қызметкердің Барлық басқа функциялар кейінірек түсіндіруге болады.

міндеттерін екінші тобы

өте кең есепке міндеттері Бастапқы құжаттар. Ол сондай-ақ мыналар кіреді:

• түгендеу жұмысына бөлігі (кейде сіз түгендеу комиссиясының мүшесі болуы тиіс);
• ұйымның тиімділігін арттыруға жұмыс істеуге ұмтыламыз уақытылы және сапалы әзірлеу қызметі;
• жазбаша келісімдер мен келісім-шарттар ретінде құжаттарды осы түрлері, көрсетілген қызметтер немесе орындалған жұмыстар, аралық сертификаттарды актілеріне, баға мен шығындар, шот-фактуралар, тауар немесе қолма-қол ақша чектерін, билеттер және тағы басқалар туралы ақпаратпен жұмыс.

есепке Бастапқы құжаттар аталды барлық ең негізгі функциялары мен міндеттерін жоғарыда.

қызметкердің жауапкершілігі жөніндегі

Өте үлкен жауапкершілік бухгалтер бастапқы құжаттаманы бар. жоғарыда сипатталғандай міндеттері құқықтарын және жауапкершілік деңгейін анықтау, ұсынылған. саналады сарапшысы болсақ функцияларын жеткілікті үлкен санын бекітілген, және айтарлықтай жауапкершілік үлесін көбейтеді. дәл сен айта аласыз? Бұл жағдайда, арнайы лауазымдық сипаттамасы екендігі айқындалған? Мұнда қызметкер жауапкершілігінің 4 негізгі топтары бар:

• Тәртіптік (немесе ұйымдық). Бұл сөгіс түрінде айыппұлдар, өсімпұлдар, бонустар айыру және т.б.. D. еңбек тәртібін бұзғаны үшін жауапкершілік осы түрін еді Stepping қамтиды.
• Материалдық (немесе қызметтік). Ол ұйымның мүлкіне келтірілген зиян жағдайда кездеседі. Бұл жағдайда қызметкер барлық шығындарды өтеуге міндетті.
• Әкімшілік. жұмыс орнында жауапкершілік осы түріне пайда тұжырымдамасы өте бағзы болып табылады. Мұнда Сіз уақыт құжаттарда салық органына жіберілді ғана емес іс таңдауға болады.
• Қылмыстық. Бұл жұмыс орнында қылмыс кіреді.

қызметкерлердің құқықтары туралы

маман саналады құқықтарын саны кәсіби ерекшеліктерін санына байланысты. Сондықтан бухгалтер міндеттері бойынша жұмыс бастауыш құжаттама және анықтау The үлесі құқықтары. Сіз, алайда, тек ең негізгі ұпай атап өтуге болады:

• жалақы уақтылы төленуін құқығы;
• жеңілдіктер мен мемлекеттік кепілдіктер құқығы;
• басқарудан барлық қажетті құжаттарды сұратуға қабілеті;
• The оң бас тартуға жұмыс кейс бұзу оңтайлы жұмыс жағдайлары;
• іс жүзінде ешқандай айырмашылығы жоқ басқа да қызметкерлерінің кәсіби құқықтарынан, басқару идеялар, ұйымдастыруды жетілдіру бойынша ұсыныстар мен жоспарлар және басқа да көптеген құқықтары ұсынуға құқығы.

мамандық келісетін және келіспейтін тұстары

мамандық кейбір нақты артықшылықтары мен кемшіліктері, сондықтан оңай бола бермейді бөлектеңіз. Десе де, бұл тақырып өте субъективті және терең жеке болып табылады. бұл оған шағым еді, ол және осы анық емес ұнады: Әр қызметкер берілген мамандық бойынша өз нәрсе таба алады. Алайда, бұл кейбір негізгі нүктелерін бөлектеу тұр. Сондықтан, үшін The кемшіліктерді The мамандық қамтиды:

• Шамадан тыс жұмыс жүктемесін. Жоғарыда айтылғандай, оңай міндеттері бастауыш құжаттама бухгалтерлер өте күрделі болып табылады, ал.
• Үшін түйіндеме қажетті үшін Collect үлкен саны, құжаттар мен фактілер туралы өзіңіз өтініштер. Ол мұндай күнә барлық дерлік ресми жұмыс орны, алайда, бұл атап өткен жөн.
• Емес ең жоғары жалақы деңгейі. Әзірге табыс облыс бойынша, сондай-ақ байланысты болуы мүмкін, бірақ бастапқы құжаттама бухгалтер орташа жалақысы өте үлкен емес.

мамандық артықшылықтары қамтиды:

• жайлы жұмыс жағдайлары;
• Қордағы қызмет;
• достық, сондай-ақ, әдетте, The жұмыс тобы (жоқ жақсы қарым-қатынас бар әріптестер жылы The бухгалтер бере алмаймыз, The жұмыс).