«МегаФон» жұмыс: персонал шолулар

Кім еді еңбек еткісі келмейтін үлкен компанияда? Мұндай ұйымдар үшін әрқашан жақсы жалақы және қосымша бонустар өз қызметкерлерін төлеуге , жоспарды жүзеге асыру медициналық сақтандыру және басқа да әлеуметтік кепілдіктер береді. «МегаФон» жұмыс істеуге Барлық осы және одан да көп уәделер. Бұл туралы компанияның бұрынғы қызметкерлері Пікірлер, алайда, әрқашан да қызғылт емес. Бұл, әрине, әр түрлі себептер көп. Сондықтан, қандай шындық болу үшін, меніңше, және қандай емес пе?

еңбек жағдайлары

өтініш берушіге қызығушылық негізгі мәселелердің бірі әлеуетті жұмыс беруші берген сұхбатында кезінде, еңбек жағдайлары болып табылады. Бірнеше адам шағын асарлықтар үшін орын табуға ашық ауада немесе түскі уақытта жұмыс істеуге келеді. Бірақ бұл жерде сіз тіпті алаңдаудың қажеті жоқ. жұмыс «МегаФон» кеңсесінде кез келген қызметкерге ол әрқашан сіздің үзіліс кезінде демалуға алады етіп ұйымдастырылған.

барлық, тіпті ең кішкентай кабина байланыс залына жабдықталған. орындықтар бар тоңазытқыш, микротолқынды пеш, және, әрине, үстел: Әрине, ол тек ең қажетті болады. қызметкерлерге Сонымен қатар таза ауыз су мен ыдыс-аяқтың тіпті ең төменгі жиынтығы сатып алынды. жұмысшылар азық-түлік сатумен айналысатын емес, болғанына қарамастан, әрбір кабина жеке гигиена үшін қажетті құрал-жабдықтар бар. Барлығы қызметкері «МегаФон» ең ыңғайлы жұмыс екенін қамтамасыз ету үшін жасалады. Пікірлер еңбек инспекциясының компания өз қызметкерлерінің жайлылығыңызды ойлайды фактіні бөлектеу.

Жұмыс кестесі

Кем емес маңызды, онда қызметкер кестесін жұмыс істейтін болады. барлық кеңселер демалыссыз және үзіліссіз жұмыс істейді ретінде салонында жұмыс, «МегаФон», жұмысты жылжыту үшін арналған. Бір жағынан, бұл өте ыңғайлы болып табылады. мемлекеттік мекемеде жорық үшін демалыс сұраймыз қажеті жоқ. Жұмыс күндері фитнес клубының және кино билеттерін арзан жазылу табылады. олар оқыту кемінде өтті етіп Оқушылар кестесін реттеуге болады.

бүкіл отбасы немесе достары апарғанда Екінші жағынан, біз демалыс жұмыс істеуге дайын болуы керек. Бұл өзгеріс 12 сағатқа дейін созылуы мүмкін екенін атап өту маңызды. бес күн әдеттегіден ауырлау осындай ырғағы жұмыс бірінші рет. Бірақ оған пайдаланылады кім, әдетте кемшіліктері астам жақтары болып табылады. Сонымен қатар, ауысымдық жұмыс кестесі Сіз жылдың соңында қосымша төлем алуға болады, ол арқылы өңделуі мүмкін отырып. Бірақ ол «МегаФон» барлық бірдей жұмыс болады. ауысым-жұмыс пайдасына красноречиво А «он үшінші жалақы» алған қызметкерлердің Пікірлер.

жалақы деңгейі

Және, әрине, әркім мүдделі, және қанша қызметкер салонының байланыс ай сайын табады? Ол алады сома көптеген факторларға байланысты. тұрақты қарқыны мен бонус: оның жалақысы екі бөліктен тұрады. Бірінші бөлігі әр алты ай сайын барлық қызметкерлердің қайта аттестаттау кейін тек бір рет өзгертуге болады. Бірақ, екінші қызметкердің толығымен тәуелді болып табылады. көп, ол жаңа абоненттерін тарту және қосымша қызметтерді белсендіру, үлкен, оның жүлде болады Құрылғыларды сатады. ол ставка өзі қарағанда 2 есе жоғары болған кезде жағдайлары бар.

оларға оның пікірлер бұдан былай маңызды, «МегаФон» жұмыс қолайлы деп шешті, кім. Көп адамға байланысты. Бірақ бір нәрсе компания адам күйінде жұмыс өз қызметкерлеріне көп істеп жатқанын анық болып табылады. жауап, ол тек бірін алады - мінсіз өз міндеттерін орындайды.