Баспасөз атташесі - басы кейінгі екінші адам

Біздің уақытта, әр беделді компанияның штатында пресс-атташе сияқты ұстанымын болуы қажет. Мұндай мамандардың қоғамдық салмағы олар ғана емес, компанияның өкілі ретінде қабылданады, сондықтан маңызды болып табылады. Кейде, саяси қайраткерлердің рейтингінде табуға болады және олардың біреуінің баспасөз қызметкері.

ресми және мемлекеттік емес ақпаратқа шектеусіз қол саяси және «сот» ортада оны маңыздылығын береді. Әрине, мұндай коммерциялық жылы күйін немесе алуға саяси саладағы, ол уақытты, зор ықылас және сәттілік алады.

Дәстүр бойынша, қызметкердің парызы жатады:

• ақпараттық қызметтермен түсіністігі;
• баспасөзде жариялау үшін ақпарат дайындау (сұхбат, есептілік, есептер, баспасөз хабарламалары);
• конференциялар, ұйымдастыру сұхбат;
• БАҚ-пен өзара іс-қимыл басқару туралы хабардар ету;
• БАҚ зерттеулер жұмысын ұйымдастыру.

Компания PR менеджері әдетте тығыз компания басшысы, және компанияның басқа да құрылыстарды басшыларымен өзара іс-қимыл қызметінің баспасөз хатшысы басқарады. Баспасөз атташесі - (әрқашан емес, бірақ көптеген жағдайларда) басшысының кейін екінші адам, шын мәнінде, болып табылады.

жұмыс иеленетін компанияның өкілі ретінде БАҚ-пен өзара іс-қимыл ресми негізделген Бұл хатшысы. Ол оның жұмысы туралы өнімдерінің тізбесін, өндірістік технологиялар мен әлдеқайда туралы барлығын дерлік білу бар. Сондай-ақ, маман дәл екпін орналастыру және мағынасы белгісіздік жоюға, компанияның басшысы мәлімдеме цитата қабілетті болуы тиіс. Ол «бір сөз оның қалтасына енген жоқ» және әрқашан қолайлы жарық қоғам атынан өкілдік дұрыс каверзный сұраққа жауап.

мамандық өкілі ретінде Маңызды компаниясына міндеттемесін қамтуы тиіс. кез келген жағдайда шығармашылық көзқарас және проблеманы тиімді шешімдерді түрлі таба білу, сондай-ақ баспасөз қызметінің жұмысына өте маңызды сәттерді.

Кім жұмысқа жарамды?

Біріншіден, болашақ баспасөз атташесі Эрудит болуы керек. кейбір өмірлік тәжірибесі мен біреудің құпиясын қорғауға қабілеті бар салмақты артықшылықтары болып табылады. Ол сондай-ақ жеке маңызды болып табылады ұстанымы бірлескен жұмыстың негізі - сөзсіз сенім, өйткені, Босс лауазымына сәйкес келеді.

жиі төзімділік тәжірибеге және команданың тізбегін орындаңыз қажет, өйткені Екіншіден, истерический тұлғалар, осындай пост жасауға ештеңе.

Қайда, оны табу үшін?

ең жақсы нұсқа - оның таныстарының арасында кандидатты табуға. кез келген құпияны сене қорқады емес таныс тұлға. Осы параметрдің оң аспектісі - алдын-ала хабардар ету жеке қасиеттерін өтініш берушінің, оның күшті және әлсіз жақтарын.

Бұл жақсы опция жергілікті БАҚ журналисі жұмыс қабылдау саналады, сондай-ақ болып табылады. Ол байланыс және бизнес білім болашақта пайдалы болады шықты.

Сіз сондай-ақ мамандандыру осы саладағы байланысты, жұмыспен қамту органдары арқылы персоналды іздеп көріңіз. ол агенттік жасайды, өйткені жұмыс берушілер, лайықты кандидаттар мен өткізу сұхбат туралы ойлауға қажеті жоқ. hedhanterov ретінде ұзақ сіз тамаша кандидатты табуға ретінде жүргізілетін болады компания өкілі іздеу.