Қорытындылай көрсетілген жеке қандай қасиеттер

баған «жеке қасиеттерін» тап болғанда Бухгалтерлік жұмыс, көптеген жұмыс іздеуші қиындық бар. мұнда табылған ең жиі жауап қатарында - «коммуникабельділік», «жауапкершілік», «борыш сезімі» және т.б. Н. Бұл адам туралы нақты ештеңе айта кету керек, әлеуметтік лазым жауап болып табылады гөрі айтқан..

Осы баған үміткерлермен көпшілігі, әдетте, олардың ойынша, орташа қызметкер болуы тиіс, ол, бұл жерде қасиеттерін стандартты жиынтығы жазылуы. Басқа бұл ақпарат артық деп санаймыз және ештеңе жаза емес. Алайда, ол осы ақпараттың дұрыс және сауатты жабдықтау жұмыс берушi иесі бұл қорытындыны таңдайды қамтамасыз ету үшін көмектесуі мүмкін екенін айта кету керек.

Осы құжатта жеке қасиеттерді жазу қажет. Сонымен қатар, Жалпылай есептен алу, және олардың даралық атап емес. Кейбір компаниялар осы бағанда оны көрсететін кез келген нақты сипаттамалары бар қызметкерлер іздеген. Мысалы, хатшысы немесе сатушы класс «люкс» тауарлар кейінгі моделі көзқарастарын қыздар таңдау, және бухгалтерлер адалдық және жауапкершілік сипаттауы тиіс көреді. Мұндай жағдайларда, орын үміткер, кез келген жағдайда, мұндай сипаттамалары қараңыз ұмытпаңыз. адам көрсетсе , түйіндеме жеке қасиеттерін кез келген нақты лауазымына өтініш, бұл мамандық үшін қажет ғана сол қасиеттерін атап өткен жөн. Мысалы, сату менеджері байланыс әдістерін білу және коммуникативтік дағдыларын атап ұсынылады. Мұндай есепші болып, кейбір өзге лауазымдарда, үшін, осы сапалы қосымша болып табылады.

кімнің мағынасы әрқашан өтініш берушіге анық емес бейтаныс сөздерді теріс болмайды. Сондай-ақ, адам әрең өздеріне қолдануға болады қасиеттер айтпағанның ұсынылады емес. Мысалы, стресс сіз оның барлық тыныштық көрсету үшін қажет жағдайларда дайын қызметкерді білдіреді. Ол емес бәріне күші екенін атап өткен жөн. осы уақытқа дейін ол нәрсе білуге болады, өйткені Сонымен қатар, «үйрету оңай» сияқты жылжымайтын мүлік, 40-ден астам өтініш берушіге жазу қажет емес, білім алу жеңілдігі негізінен бастаушы қызметкерлерінен, талап етіледі.

үлгісі қасиеттерін аудару - қысқаша дайындауға жасалған стандартты қателер, арасында. Көптеген жұмыс берушілер осындай бейініне жоқ назар аудару үшін, ең алдымен басқа ешқандай айырмашылығы жоқ. Алайда, тым көп фристайл тартылған алуға ұсынылмайды. мысалы, «сәттілік әкеледі», «Мен» тапқыр практикалық әзілдер, ұнайды-ақ Фразалар жерде тиісті болуы екіталай. Егер сіз шығармашылық маңызды болып табылатын лауазымға өтініш берген болса құжаттың түпнұсқасы толтыру, мысалы, аят түрінде, жүргізілуі мүмкін.

Өтініш беруші қазірдің өзінде оған жұмыс орын қамтамасыз етеді арнайы жетістіктер мен еңбегін, жоқ болса баған «тұлғалық қасиеттерін» үшін ерекше назар, басында өз мансабын беруге ынталандырылады. жол компилятор түйіндеме үшін қиындықтар туғызады, онда сіз өз толтырамын жұмыспен қамту агенттіктерімен көмек ала алады.

жұмыс іздеп кезде маңызды жеке қасиеттері болып табылады. жиынтық болашақ бастығына оларды енгізу мүмкіндігін береді. Сондықтан, осы құжатта, және осындай график бар. ол дұрыс және сауатты жасауға болса, онда ол оның бәсекелестер үстінен арыз берушіге үлкен артықшылық береді. Ол жұмыс беруші қызығушылықтары, мүдделерін, немесе болашақ қызметкердің ұқсас сипаттамалары мүдделі емес екенін есте сақтау маңызды болып табылады. Ол тек қызметкердің болашақ лауазымына қатысты ақпарат назар аударатын болады. Сондықтан Сіз қысқаша және кейінірек қажет болады тек сол қасиеттерді атап өту үшін мұнда болуы тиіс.