Түйіндеме жеке қандай қасиеттерді көрсету керек?

Ол бұл күндері, өтініш қысқаша қамтамасыз ету қажет емес еді, ол үшін бос елестету қиын. өтініш беруші өзі болып табылады Бұл құжат, оның білім беру, сипаттайды жұмыс тәжірибесі, негізгі жетістіктері, білім мен дағдыларын. Бірақ ол түйіндеме жеке сапасын көрсету қажет болып табылады ма, егер солай болса, қандай?

адам, бұл шын мәнінде бастайық Ең компаниялар үшін әлеуетті қызметкер маңызға ие болып табылады. Біріншіден, себебі бағынуға және әкеледі, проблемаларды шешу үшін іздеу, және команда бірге алуға оның қабілетін жиі бүкіл кәсіпорынның табысқа байланысты. көптеген мамандықтар бойынша ол жеке сипаттамалары болып табылады Екіншіден, өтініш берушінің табиғат жұмыстың осы түрін жүзеге асыру үшін жетекші және қажетті болып табылады. мұғалім, тәрбиеші, кеңесшісі, медбике, төтенше қызметтер офицер: Бұл мамандықтар адамдармен қарым-қатынас байланысты барлық сыныптар кіреді.

Қорытындылай жеке қандай қасиеттер әлеуетті жұмыс беруші ең үздік әсер жасайды? Бірінші кезекте коммуникативтік дағдылар (сіз көп болса айтуға), қабілеті қиын жағдайларда, шығу жолын таба, жанжалдарды шешу белсенді көзқарасы, бастамасы. реферат-тармағында көрсетілген сапалы шыншыл болуы тиіс. Әрине, кез келген нәрсе жерде өзін-өзі кір, сондай орынсыз және өзін-өзі ұлылыққа ретінде кемшіліктерді атап. мүмкіндігінше объективті болуға тырысу керек, шектен бармаймыз. түйіндеме Теріс жеке қасиеттер көрсетілмеген. Бірақ оң, сондай-ақ ұстау керек: Сіздің толық өзін-өзі портрет ештеңеге жұмыс беруші. ол сіз туралы нені білуі тиіс, ол барысында, сұхбат кезінде психологиялық тест көмегімен білуге болады сынақ мерзімі. HR қызметкерлері түрде емес, тек сіз қысқаша жеке сапасын көрсетілген қандай туралы, сіздің мінез-құлық және қарым-қатынас жалпы стиліне ерекше назар аудару.

ол еске жөн сол қасиеттерін тізімін мысал, сіз бос орын хабарландырулар талдау, өз жасай аласыз. туралы, сондай-ақ деп ойлаймын , қандай сипаты қасиеттер сіздің әлеуетті берушіге әсіресе тартымды болуы мүмкін - Сізге ең үздік -. Сіз лауазымына өтініш, егер коммуникативтік және шығармашылық тәсіл ғана, мысалы, Сіздің мүмкіндігін арттырады сату өкілі. Бірақ бұл жұмысқа бухгалтер мұндай жеке қасиеттерін ғой, орнына жұмыс берушіні тежеу. Бірақ оң мұндай ой тәуелсіздігі, тез проблемаларды шешуге қабілеті, жауапкершілік, сондай-қасиеттер қабылданады аналитикалық ойлау. Бұл қандай қасиеттері айналысатын емес тұлға сенімді қызметкері ретінде сипаттайды еді. Бастама, шығармашылық, төзімділік және кез келген мамандық көмек. табиғат қасиеттері Сонымен қатар, сіздің арнайы дағдыларды қысқаша сипаттау көріңіз. Мысалы, сіз тоқыма компаниясының менеджері лауазымына қолдану және өлшеу жабдықтарын сату жасауға тігіп немесе келсе қалай білемін, сондай-ақ сондай-ақ шарлау немесе махаббат дизайн білетін болса - оны еске көз. Сіз кәсіби ғана емес, сонымен қатар компания мамандандырылған қандай фактісі туралы қызығушылықпен емес болса, бұл сіздің қосымша артықшылығы болады.