Ltd. «Farmperspektiva» Самара: персонал шолулар

жұмыс іздеу байланысты мәселелер, Ресейде халық қызығушылық өте күшті болып табылады. Көптеген адамдар келмейді, және қалдыру қажеті жоқ кімнен осындай жұмыс берушіні табу керек. Сондықтан, бұл қазірдің өзінде адамдардың ұйымда жұмыс істейтін пікір талдау айналысуға қажет. Бүгін «Farmperspektiva» (Самара) қызметкерлері пікірлер алады көреміз. олар компанияның бағынысты туралы не ойлайсыз? олар онымен қанағаттанады ма? Немесе дереу қызметкерлері қоспағанда туралы кейбір «тұзақтан» ешкім айта емес болады?

сипаттамасы

Ең алдымен қандай компаниясы «Farmperspektiva» (Самара) түсіну керек. Пікірлер фирма фармацевтика саласында айналысады көрсетеді. Нақтырақ айтқанда, сондай-ақ, көтерме медициналық және фармацевтикалық өнімдерді ұйымдастыру, және ортопедиялық керек-жарақтарды сатады.

денсаулық сақтау және сауда - Тиісінше, компания екі кен айналысады. Ұйымдар үнемі жаңа бағынысты қажет. Бірақ жұмыспен қамту қабылдауға немесе жоқ? Ол басқа бастығына таба жақсы болуы мүмкін?

уәделер

Бұл түсіну үшін, ол не болып жатқанын нақты сурет компанияның уәде салыстыру маңызды. Ltd. «Farmperspektiva» (Самара) әр түрлі пікірлер табады. біз жұмыс беруші барлық қызметкерлеріне кепілдік уәде қандай туралы айтар болсақ, үміткерлер мен қызметкерлері қанағаттандырылды.

Сіз не компанияда жұмысқа алуға болады:

• жоғары, бәсекеге қабілетті жалақы;
• еңбек шарты бойынша жұмыспен қамту;
• мансаптық өсу;
• Компанияның болашақта тәжірибе алуға;
• кәсіби дамыту;
• SOC. пакет;
• тілектестік қызметкерлер;
• жауап және адал Босс.

таңқаларлық немесе арнайы ештеңе жоқ - ең компанияларға стандартты уәделер. Бірақ бұл рас, мен бұл - ешқандай? адамдар өз жұмыс берушілер бағынысты туралы не деп жүр?

сұхбат

«Farmperspektiva» (Самара) компаниясы жүргізген сұхбатында үшін оң пікірлер табады. Ол жалдау менеджерлер өте мейірімді екенін атап өтті. әңгіме таза және жайлы кеңсесінде орын алады. диалог барысында үміткерлер тап қандай туралы әңгімелейді.

Дегенмен, кейде ең жақсы «Farmperspektiva» (Самара) қызметкерлері пікірлер алады. Кейбір HR-менеджерлер жұмыспен қамту барлық енгізуі туралы айту емес екенін атап өтті. Оның орнына, үміткерлер ғана ойдан сыйақылар сипаттайды.

тіркеу

Қызметкерлердің жобалау бойынша әдетте шағымдар жоқ. Бұл мәселе бойынша Дегенмен бағынысты Көрулер ерекшеленеді. келісім-шарт жасасу және «жұмыс» тиісті жазбаны енгізу - Кейбір барлық кандидаттар белгіленген ережелер бойынша түседі деп айтуға. Біреу керісінше - дейді-міс компанияда ешқандай ресми жұмыспен қамту жоқ.

Қандай сену? «Farmperspektiva» (Самара) қызметкерлері шолулар түрлі жоспарын табады. Бірақ біз жұмысшылар еңбек келісім-шарттары осындасыз сеніммен айтуға болады. Бұл жағдайда, жұмысқа тартылатын өнімділікті ресімдеместен уақыт кезеңі әлі қажет. Бұл тәжірибе берушілер өте кең таралған.

Білім беру және оқыту

Бұл оқыту туралы. Бұл мүмкіндіктің «Farmperspektiva» аралас пікір алды. Біреулер компанияда зерттеу ғана пайдалы екендігін айтады, бірақ біреу процесінен күмәнді пайдасын атап. құжаттандыру кейін сол кепілдік, бірақ өтініш беруші азаматтың міндеттерін орындайды емес ресми жұмыспен болып табылады.

Сондай-ақ, ұйым деп аталатын сынақ мерзімі. Немесе, кейбір атайды, оқыту. Оның үшін, Ltd. «Farmperspektiva» (Самара) қызметкерлері шолулар алған үздік емес. Осы мүмкіндіктердің барлық кейін келісім-шарт жасасқан кезде емес дейді. Сынақ мерзiмi кезеңiнде (ол шамамен 2-3 ай кетеді) жалақы төмен болып табылады және тұтастай «тәжірибелі» кадрлардың бірдей. Ол сұрағандарды отталкивает.

Мансап және даму

«Farmperspektiva» (Самара) персонал жиі теріс жоспарын қабылдайды пікірлер Мансап дамыту және персоналды дамыту. корпоративтік сатысымен көтеру уәдесі мұнда жоқ. Дәл осы жолмен, сондай-ақ негізінен дамытуға.

бір азамат ұзақ уақыт жұмыс істеуге болады тағайындайды онда ұйым - Біз бұл «Farmperspektiva» айтуға болады. Сондықтан, бұл қатардағы қызметкері деп, сондай-ақ есте сақтау қажет жерде қалады. Сіз компанияның ішінде елес және мансаптық даму сенудің қажеті жоқ.

жұмыс туралы

«Farmperspektiva» тұтас еңбек ұйымдастыру үшін алады ретінде қызметкерлері жоспардан (Самара) теріс кері байланыс. бағынатын не істеу?

Ең жиі кестесі бұзылған екенін көрсетеді, және ауыр. еңбек шарты, ол ұзақ жұмысты бұрылады тәжірибеде, бір уақытта белгіленген. Әлеуметтік кепілдіктер олардың проблемалары тек «білікті» қызметкерлері жоқ, жаңадан қол жетімді емес.

Әрине, жиі ақылы емес шағымданған өңдеу. Бұл жақсы жұмыс беруші болып табылады - Кейбір жұмысшылар «Farmperspektiva» деп айтады.

Еңбекақы

Бөлек, адам корпорациясының пайданың туралы айтуға. нәрсе компаниясы «Farmperspektiva» (Самара) жауаптар алды, бұл осы саладағы ең үздік емес. Неге?

Оның орнына уәде жоғары қайтару шағын жалақы алуға бар. Мысалы, жұмыспен қамту айына 40000 рубль уәде, бірақ шын мәнінде - 20. Барлық осы назарға тұрақты жүктемені және үстеме жатыр. Сондай-ақ, кезінде төмен тағылымдамадан жалақы. (Олар жалақысы төмен деп аталады, дегенмен) жақсы ақша алу үшін шамамен 3 ай ұйымдастыруға жұмыс істеу керек.

қорытындылар

Енді мен шын мәнінде «Farmperspektiva» (Самара) түсіну. теріс түріне ұйымдастыру жөніндегі персоналдың Кері байланыс ұйымдастыру жұмыс берушілердің қара тізімінде екендігіне алып келді.

Ол барлық пікірлер растады ештеңе табылған бұл есте сақтау қажет. Бір ғана адам өтірік емес, деп үміттенуге болады. Қалай болғанда да, теріс пікір көп жұмыс берушінің адал күмәнданбайды. «Farmperspektiva» қалған - Самара ең көп таралған басшысы болып табылады. Компания көптеген ұйымдарға қарсы көрсетті стандартты шағым алады.