«1С: Жалақы» мемлекеттік секторда мекемелер үшін.

Бағдарламалық қамтамасыз ету 1С жалақы және кадрлар 8 - арнайы түрлі бюджеттік ұйымдардың бойынша ЕТҚ бойынша кешенді автоматтандыру оларды ұстап бағдарламасын жобаланған және кадрлық саясатын жүзеге асыру болып табылады. Бұл бағдарлама кеңінен бухгалтерлік есеп, кадрлық қызмет ретінде ұйымның көптеген бөліктерінде, пайдаланылады. Бағдарламаның негізгі мақсаты ең тиімді деңгейде қызметкерлердің ұйымдастыруға көмек көрсету болып табылады.

Бұл бағдарлама біріктіреді көпфункционалды шешім болып табылады:

- Ресей Федерациясының заңнамасында алынатын барлық талаптарды қарастыру;

- ең заманауи ынталандыру әдістері қызметкерлер мен оны басқару;

- нақты әлемнің кәсіпорындарда ауқымды тәжірибесі.

шешудің негізгі функциялары.

Шешім жалақы 1c 8 - болып табылатын негізгі міндеттер бірқатар жауапты арнайы жобаланған бағдарлама болып табылады:

- жалақы бухгалтерлік 1С;

- жарналары мен салықтардың шегерім жалақы қоры, заңнамасымен белгіленген мөлшері;

- ұйым қызметкерлерінің қаржылық ынталандыру дамыту;

- жалақы есептеуді автоматтандыру;

- ұйымның жаңа қызметкерлердің тарту;

- қызметкерлердің құрамы түгендеу және талдау;

- далалық режимінде Офистік қызметкерлер автоматтандырылған;

- қызметкерлердің құзыреті тексерулер, оқыту, және жүргізу өнімділігін бағалау үшін оларды жіберу.

Бұл бағдарлама IP және жеке заңды тұлғалардың, оның ішінде бірнеше компаниялар үшін бірыңғай ақпараттық өрісте ішінде жазбаларды өндіруге мүмкіндік береді. ұйым екі параллель есеп жүргiзуге болады, сондықтан бағдарлама жасалған:

- реттелетін;

- әкімшілік.

Реттелетін Есеп - Бухгалтерлік есеп әрбір ұйым өз жүргізеді, яғни және басқару - бірыңғай тұтас алғанда, кәсіпорынның бүкіл сақталады шот болып табылады.

ұйым қызметкерлері бағдарламаның 1С Жалақы әсері.

компаниясы «1С» Бұл шешім, ол ұйымның әрбір қызметкерлерге сыйақы осындай жолмен есептелген:

- ұйымның қызметкерлері кез-келген уақытта барлық қажетті олардың жалақы туралы ақпаратты, демалыс, зейнеткерлік қорды, және т.б. алуға болады деп кепілдік алуға;.

- кадр қызметінің ұйымдастыру көп уақыт алуы кешенді тапсырмаларды автоматтандыру көмектеседі бағдарламасын қабылдайды. Бұл міндеттер кіреді: есептерді және т.б. жазбаша, сауалнама жүргізу;.

- ұйымдастыру құрылымын реттейтін барлық қажетті сенімді ақпарат алуға, басқару жүйесімен күресуге, компанияның одан әрі бағытын құру, компанияда болып жатқан барлық, сондай-ақ жеке құрамының тексеріс жүргізген толық бақылауды жүзеге асыруға мүмкіндік береді.

Шешім «1С Жалақы және персоналды» ең заманауи платформасында «1С Кәсіпорын 8» бірі негізделген. Ол әр түрлі қолдану шешу үшін ауқымдылығы, икемділік, параметрлерді өзгерту мүмкіндігін, өнімділігі жоғары, және эргономика сипатталады.

пайдаланушыларға ұсынылады бағдарламалардың негізгі екі нұсқасы бар:

- негізгі нұсқасы - бір пайдаланушы үшін жасалған профильдер болып аналогы нұсқасы;

- Trac нұсқасы.

Ол еңбек 2c бағдарламасы тиімдірек бухгалтерлік есепті ұйымдастыру жүргізуге мүмкіндік береді шешім 1С 8, бірлесіп жұмыс істеуге қабілетті екенін атап өту маңызды.