Қайшылықты функциясы, оның конструктивті және деструктивті қасиеттері

Дау - әрқайсымыз олардың жеке өміріне даулы жағдайлар, жұмыста, көшеде, т.б. тұр, себебі, барлық тұжырымдамасын таныс және таныс сияқты жанжал сөзсіз Эмоция және стресс тез көтерілуіне байланысты, сондықтан ол әдетте тек деструктивті, деструктивті сипаттарын приписывается. Алайда, психологтар жанжал екі тараптар деп санаймыз: теріс және оң. адам өміріндегі қақтығыс теріс рөлін шетке қалдырып және оның оң жағынан қосыңыз.

қақтығыс Дизайн ерекшеліктері

Біріншіден, жанжал - бұл дамуына ынталандыру ғой. Бұл туралы, әрине, қолданылады әлеуметтік қақтығыстар. Сіз бұл туралы не ойлайсыз, егер Өйткені,, ұрыс-керіс және, әдетте, деп аталатын командада оппозициялық, ішкі бөлімшелері мен бәсекелестік, және олар, тиісінше, әрқашан бәсекелестік пен қабілеттерін дамытуға ынталандыру болып табылады.

Conflict - бұл өзгерту үшін ынталандыру болады. Бұл функциялар қақтығыс сигнал деп атауға болады. Олар бұл ерімейтін және «деструктивті» болып бұрын жағдайды шешу үшін, қайшылықтардың туралы ойлануға уақыт оны жасау үшін қажет. тұлғааралық қарым-қатынастар осы «қоңыраулар» бірінші жанжал және ерлі-зайыптылардың, ата-аналар мен балалар арасындағы өзара түсіністік болмауы болып табылады. Және бұл туындаған жағдай табандылық тереңдету, сондай-ақ көрсетеді және жанжал мен түсініспей себептерін түсінуге тырысу маңызды емес, бірақ олар өзгерту қажеттігін сигнал және өзара қарым-қатынас жаңа жолдарын табуға бейім.

Сөйтсе де ол байланыстырушы және коммуникативтік сияқты қақтығыс оң функцияларды бөлуге болады. Өте жиі жанжал себеп, қақтығысы жетекші Innuendo және жақындығы сезім болып табылады. ауыр зардаптарға әкеп хабар-ошарсыз кімнің маңыздылығы толық әңгіме ашып көрсетілмейді сөз тіркесін «тастанды» сезім соңына дейін азайтылады, тривиальная жағдай, отбасы өміріне немесе таныстарыңызға арасындағы бірлігін болмауы. Бірақ жиі қарым-қатынаста «серпінді» айналады жай ашық әңгіме, бұрын белгісіз, жеке тұлғаның жаңа аспектілерін ашады, және жақындастыру және өзара қарым-қатынастың жаңа деңгейіне әкеледі.

қақтығыс оң ерекшеліктері жасалған, және қарым-қатынастардың «қалпына келтіру» және кейбір жаңа ашу мүмкіндігі, әлі белгісіз және бейсаналық өзі потенциал ретінде болды (бұл, ең алдымен, қолданылады intrapersonal қақтығыс). Науқас ішкі қақтығыс жеке басын және қорғасын «жыртып», тәжірибесі арттыру және қазірдің өзінде елеулі ішкі қайшылықтарды ауырлататын, құрылғысын пайдаланады диалог Мысалы, өте жиі терапевтер. Ол адам ғана жойқын эмоционалдық тәжірибе шегінен шығып, жаңа мүмкіндіктерді ашу үшін жетекші уақытта шығу іздеуге тудырады. Алайда, біз қабылдау тек тәжірибелі мамандар бағынышты, ол сызықты кесіп емес, және қиын адам батырып, жоқ, өте маңызды екенін атап эмоционалдық мемлекет, ол сындарлы жолды таба алмайды, оның.

Сіз әлеуметтік қақтығыс оң мүмкіндіктерін бөлектей аласыз. Бұл, ең алдымен функциясы топтасқандығы тобы (басқа да әлеуметтік топтардың, әсіресе Антагонизм жағдай) болып табылады. Дау-жанжалды жағдайлар жиі, барлық команда мүшелерінің ортақ топтық іс-кіргізуді ықпал етеді және әрбір адамға өз қабілеттерін көрсетуге мүмкіндік береді командасы коалиция аясында құру себебі болып табылады.

Дегенмен, біз ол даму мен қалыпты адам zhizneosuschestvlenie әсер процестер әсер және intrapersonal әсіресе, қақтығыстың деструктивті функциясы туралы ұмытпау керек. қақтығыс сындарлы рөлін ғана оның себептерін түсіну нәтижесінде кезде айтуға болады, және олар туындаған дағдарысты еңсеру үшін, адам көп тәжірибелі және жетілген болып, одан «шыңдалған» және әлеуметтік жаңа іс-әрекеттері мен істері үшін дайын, бейімделген. Бұл командада қақтығыстар қатысты, сондай-ақ шынайы болып табылады. командасы бірлігіміздің, неғұрлым ауыр қақтығыстар оны кездесетін мүмкін, сондықтан олардың себептері туралы хабардар және табысты жанжал ажыратымдылығы жағдайды - бұл команда мен оның рөлі функцияларын сақтау үшін ғана параметр болып табылады.