Мысалдар: қысқаша шолу Қосымша ақпарат алу үшін. резюме жазу қалай

ол жақсы жұмыс табуға жарты жетістік - Сарапшылар дұрыс жазылған түйіндеме деп айтады. нысаны жиі автордың жеке қарым-қатынас үшін бағаланады, және тек ақпарат туралы әңгімелесуге шақыру туралы шешім қабылдады, себебі олармен келісуге емес ешқандай себеп жоқ. олардың білім беру және жұмыспен қамту тарихы мен қажетті кез келген қосымша ақпаратты қоса, нені жаза жалғастыру? жақсы мысалдары ізденушілер үшін профильдер - әсіресе, сіз үшін осы мақаладағы.

Сіздің CV - әрбір жұмысқа

Сіз өз өмірбаянын ресми қысылған нұсқасын жазу болсаңыз, қажетті орынға басшылыққа алады. Түнде кактусы өсіру және спорт наградалар бар көптеген, Сіз әртараптандырылған және барлық мүдделі адам болуы мүмкін, бірақ ең алдымен, жұмыс беруші экономикалық мамандық бойынша кандидат мүдделі емес. Тиісінше, сауалнаманы ескертпені қалай болғанда да сізді қызықтыратын жұмысымен байланысты тек жеке жетістіктері мен іс-шаралар керек. біз егжей-тегжейлі қосымша ақпарат бөлімін талқыламас бұрын, ол стандартты түйіндеме ұқсайды, есімде. Оның басты функциясы - сұхбат және өтініш беруші туралы ең өзекті ақпаратты жұмыс беруші қысқартуға. Қандай жаза?

қалай түйіндеме жасауға: толтыру үлгісі

Бірінші бөлім - анықтама «негіздері» болып табылады. ол аты, туған күні, ағымдағы мекенжайы болуы және байланыс ақпараты керек көрсетіңіз. Мысал: «Петров Василий Иванович; 25 сәуір, 1971; Воронеж қ. Киров. 15, Q. 43; 8 (906) 956 44 45 «. Сондай-ақ, электрондық пошта мекенжайы және үй телефон нөмірін қосуға болады.

Келесі бөлім - «Білім беру», оған ең бастысы - университет, бірақ сіз өз кәсібі қадірін ойлаймын және бірінші лицей-немесе колледжінде таңдаған мамандығы бойынша оқыған болса, сіз барлық оқу орын көрсетуге болады. Стандартты нұсқасы: «Воронеж мемлекеттік университеті; Факультет: Экономика; мамандығы: экономист, 1991-1995, «.. Әрі қарай, (сіз шынымен бар жол бар, және ғана емес, диплом бар болса), сіз жеке тілдерді оқытудан немесе үйретілді атап өткім тиісті.

ең маңызды бөлім - «тәжірибесі». Сіз жасауға білмеймін, қалай түйіндеме? Үлгі Dawn «ЖШС, ұйым профиль» - - 05,1999 02,1996 «: көтерме киім және тоқыма сіз үшін осы бөлімді толтыру. Ағымдағы лауазымы: Сатылымның аға менеджері; міндеттері: бақылау есептеулер, келісім-шарттар дайындау, ұсақ-көтерме және бөлшек сауда ұйымдарымен байланыстар «. жұмыспен қамту барлық басқа орындарды сипаттау ұқсас стильде, немесе тек соңғы 5, сіз жұмыс орындарын көп өзгерді, егер. бояу егжей-тегжейлі өз міндеттерін жалғастыру үшін әрбір тапсырма үшін қажет емес. әрбір лауазымына ең бастысы қысқаша атап өтуге тырысамын. Жұмыс берушінің сіз істеп және сіз қалай істеу керектігін білеміз дүниемізді қызық.

Келесі бөлім - «Қосымша ақпарат». АТ және керек жаза, бірақ тастанды керек қандай болады, қандай анықтау тырысайық.

Отбасы жағдайы

Көптеген әйелдер, олар екі есе қиын жұмысқа алуға деген әзіл: Егер сіз нәресте бар, - дейді бас тартқан, ол жиі ауруханада ұрындыруы, өйткені; Егер сіз бала жоқ деп жазыңыз - бұл арада қаулы қалдыру екенін білдіреді, өйткені тағы да мойындамады. Бірақ, соған қарамастан табысты болса, әлі күнге дейін кем дегенде қисынсыз төлқұжатын көресіз, ол жұмыс берушінің олардың әлеуметтік мәртебесін жасырады. Бұл тіркелген неке немесе жоқ болуына, сондай-ақ балалар туралы бірыңғай желісін жазу «Шолу» немесе «Қосымша ақпарат» бөлімінде тиісті болып табылады. Мысалы: «Үйленген / Үйленген, 2 баласы бар.»

компьютерлік сауаттылық

Бүгін, бір жолмен немесе компьютермен байланысты басқа мамандықтар басым көпшілігі. тіпті дүкендерде сатушылар заманауи гаджеттерді көмегімен тауарлардың қолжетімділігін қадағалап, тығыз қараңызшы. Сондықтан ол қажет компьютермен оның танысу туралы көрсетеді. «Озық пайдаланушы» сияқты жеке бағалау тастаңыз. Олай болса, қалай қысқаша қосымша ақпаратты қамтамасыз ету үшін? Осы бөлімде дұрыс аяқтау мысалдары өтініш беруші жұмыс істеуге қабілетті болып табылатын нақты бағдарламалар тізімін қамтуы тиіс. «Компьютерлермен жұмыс тәжірибесі: Осы график болсын бағдарламалар WINWORD, Excel білу, MS-Office». Егер кейбір мамандандырылған бағдарламалық қамтамасыз бірге жұмыс істеген болса, көрсетіңіз көз жеткізіңіз.

Тілдерді білу. толтыру мысалдары: қысқаша Қосымша ақпарат алу үшін

Бүгінгі компаниялардың көптеген шетелдік әріптестермен іскерлік қарым-қатынас сақтауға. Тиісінше, шет тілдерін білетін қызметкерлер, екі рет бағаланады. Сіз тиісті білімі бар болса, қосымша деректерді қамтуы ұмытпаңыз. Алайда, шынайы олардың мүмкіндіктерін және деңгейін бағалау үшін көріңіз. Егер сіз тіл мектебі дипломы бар, бірақ іс жүзінде сіз бастапқы мәтіннің толығымен шынайы аудару жұмыс емес, керек болса - ол тағы бір рет көрсету үшін емес, жақсы. Есіңізде болсын: резюме - басы үшін лады парақ, міндеттері жаңа қызметкерге тапсырылуы мүмкiн қандай сұраққа жауап. Сонымен қатар - сұхбатында сіз осы тілде сөйлейді сұралуы мүмкін.

Сондықтан Сіз қалай тіл сауаттылығын туралы жазу қандай қысқаша «Қосымша ақпарат» бөлімін толтыру? Егер сіз оқыту курстары арқылы аттанды, бірақ олардың қабілеттерін сенімді емес, болса, онда ол Бөлім «Білім» зерттеу орынды көрсету жақсы. шынымен шет тілін үшін, кім біледі Мысал: «Ағылшын тілі:. еркін күнделікті деңгейде қарым-қатынас»

Жүргізуші куәлігі және саяхат

кез келген жұмыс үшін қолдану кезінде жүргізуші куәлігі және жеке көліктің болуы пайдалы көрсетіңіз. қысқаша «Қосымша ақпарат» бөлімінде осы ақпаратты қалай жасауға болады? Мысалдар: «Мысық құқықтарын Driving. «В», 4 жыл тәжірибесі, жеке автокөлік «немесе» Мысық құқықтарын Driving. «В, С», 5 жыл тәжірибесі «. Екінші нұсқа жеке көлік болмауы көздейді. Ол бизнес саяхат өз көзқарасын қалыптастыру өтінімде көрсету үшін, сондай-ақ пайдалы. Тиісінше, осы тармақ және берілген: «саяхат қабілетін: иә / жоқ».

түйіндеме тағы не жазу керек?

Сіз негізгі кәсіби қызметінің қатысы бар хобби, бар болса, олардың мақтана алады. Мысалы, сіз экономист болып жұмыс істейді, ал кейде кәсіби журналдарда мақалалар жариялау және университет студенттері үшін мастер-класстар және қоғамдық дәрістер жүргізе алады. Сонымен қатар Қорытындылай көрсетілген қандай қосымша ақпарат? Office қызметкерлері офистік жабдықтармен жұмыс қабілетін атап болады. қазірдің өзінде ұзақ сауалнаманы және кейде тым егжей-тегжейлі алды, егер мұны емес.

Соңында қайта оқып бүкіл жазбаша мәтін. Барлық жеткілікті ақпарат ұсынылған ма нақты және қысқаша дәріптеуі оны ба? Сондай-ақ, жазбаша жазбаның шындықты қарастырып көрейік: кез келген алдау сұхбат кезінде немесе жұмыспен қамту кейін анықталды болады ретінде өтірікке жұмыс іздеп қолайсыз кезде.