Қысқаша Кәсіби жетістіктер: әр түрлі мамандықтар бойынша мысалдар

Сіз түйіндеме сіздің міндеттері, сіздің жетістіктерін емес аударуға тиіс деп естідім мүмкін. Ол сізге өткен тапсырмаларында қол жеткізген қандай көрсету, сондай-ақ сіз олар үшін не істей алады әлеуетті жұмыс берушілер көрсету үздік жолы. Бірақ көптеген адамдар бағзы бөлім «Кәсіби жетістіктер» қосуды ұмытып. кадрларды барынша қызығушылық етіп, оны жазу және қажетті орнын қалай алуға болады? модульдерді түкпірін білу үшін оқыңыз.

Байланыс және баждар мен жетістіктері арасындағы айырмашылық

Қарапайым мысал. Сіздің басты міндеті - іс-шараларды ұйымдастыру. Содан кейін сіздің күш «200 мыңнан астам рубль жиналған болады .. қайырымдылық кешінде 100 қонақтар бар. «

Неге бұл соншалықты маңызды? Сіздің түйіндемеңізді оқу тұлға, сіз туралы көбірек білу қажет. Кадр қызметкерлері және т.б. міндеттері нақты позициялар болжанады не білеміз. Сіз тек сіздің түйіндеме бағалы кеңістік жұмсайды айқын фактілер, сондай-ақ шешім қабылдаушыға назарын тізіп кезде. Сіздердің әрбір фраза нақты мақсаты болуы тиіс, атап айтқанда - сіз лауазымға үздік кандидат екенін жұмыс берушіге дәлелдеуге.

сауда саласы

ол сатуға ретінде Бүгінде ол өнімді жасау соншалықты қиын емес. Сондықтан, мамандығы, сауда-байланысты, олар үлкен сұранысқа ие, мен жұмыс іздеушілердің және мансаптық өсу жоғары жалақы болашағын ұсынады. Қалаған орынға алуға көмектесу үшін сатушының түйіндеме қандай кәсіби жетістік?

Маңызды ереже

Сіз растау мүмкін емес - жазу жоқ. Рекрутерлер жиі сату лауазымына үміткерлер өте қатты ізденушілерді туралы FIB деп шағымданады. Егер сіз тамаша табысқа дәлелдеуге сұрады болсаңыз, алуға мүмкіндігі болуы тиіс ұсыным хат сіздің сөздерді растайды бұрынғы жұмыс берушінің, немесе басқа да құжат.

кез келген өнім берушінің басты жетістігі

Бұл өсім сату және жаңа клиенттерді тарту. Сондықтан, түйіндеме сату менеджері немесе сатушыға кәсіби жетістіктер осы сияқты көрінуі мүмкін:

• «Компанияның сату көлемінің ұлғаюы үлесі 25-30% -ға артты, ал, 2014 жылы 10% -ға сату көлемін арттыру.»
• «Ол 30% -ға өсті сату қайраткерлері, нәтижесінде ұйымның бүкіл іске асырылып келеді, жаңа сату жүйесін дамытуға қатысты.»

Ол сізге көшбасшылығын өте жоғары бағалаймыз және сізге сенетін екенін көрсету үшін маңызды болып табылады. Бұл, мысалы, қысқаша бөлім «Кәсіби жетістіктері» аталған болады, сондай-ақ болып табылады:

• «Ол өзге аймақтарда қызметкерлерді оқытуға, және оларға қажетті тоқсан сайын қол жеткізуге көмектесу үшін ұлттық менеджері болып тағайындалды».
• «. Rub. 200 мың сату өсуіне әкелді, ол науқандар кезінде сатушылар мен маркетологтар командасы Басқарылатын, сондықтан компания 25% -ға, оның жылдық сату қайраткерлері асты.» Сондықтан сіз өз көрсету көшбасшылық дағдыларын және командада жұмыс.
• «30% немесе 275 мың сайтында клиенттік базаны арттыру. Қырғышы. жылына».
• «Жиырма төрт ай ішінде 25% орта есеппен барлық тоқсан сайын сату болжамдарын асатын, компанияда.» Жыл Сатушы «қатарынан екі жыл болды» Егер сіз белгілі корпорациялар немесе желілік компаниялардың жұмыс істеді, онда ол сіздің құзыреті пайдасына күшті дәлел бола алады.
• «Пойыздары алғашқы үш айға сату жоспарын 120% орташа қол жеткізген жаңа 5 қызметкері».

Хатшысы қысқаша Кәсіби жетістіктер

Өкінішке орай, мамандық стереотипті ТМД елдерінде. біліксіз кандидаттардың қаптай қалай? Абайлап хатшысы қысқаша бөлімінде «Кәсіби жетістіктері» деп санайды.

Мысалы, сіз бастығына клиенттер мен қызметкерлердің емдеу үйлестіру болатынмын. Бұл былайша тұжырымдауға болады: «3 жылға органдар мен 100-ден астам ірі клиенттер арасындағы жақсы қарым-қатынас сақтау үшін.» Сіздің дағдылары және қандай сіз үнемі оларды жетілдіру жұмыс - бұл сіз қысқаша тізімделген кәсіби жетістіктерін дәлелдеу керек еді. мысалдар:

• «Келушілердің саны бірдей сақтай отырып ұзақ күту рет болдырмауға мүмкіндік берді, ол органдармен кездесуді жаңа кестесін әзірлеу және іске асыру.»
• «2010 жылы оның алдыңғы Microsoft Office Specialist сертификатын жаңарту үшін 2013 жылы Microsoft Office Specialist сертификатын алу».
• «Ол компания үшін жаңа бағдарламалық қамтамасыз етуді әзірлеу, іске асыру және аяқтау қатысты.»
• «Жаңа қызметкерлерді оқыту және олардың жұмысын басқарды.»

Сандар және есептеулер

Экономистер мен бухгалтерлер негізгі өндірістік қызметіне қатысуға емес, бірақ олардың жұмыс кез-келген компанияның қалыпты жұмыс істеуін қамтамасыз ету үшін қажет. Бұл еңбек нарығындағы осы мамандықтардың көптеген мүшелері бұл таң қаларлық емес. олардың жақсы жағынан көрсетуге кәсіби түйіндеме Экономикалық жетістіктерді қалай жазу керек?

сандар бар жұмыс істейтін адам үшін, қысқаша олардың қатысуын талап етті. Егер сіз жеткізушілермен жобалау және келісім-шарттар үшін жауапты болды Мысалы, егер, сіз сомалар осы келісімшарттар қандай көрсетіңіз көз жеткізіңіз.

Мұнда кәсіби жетістіктерін жазу әдісі түйіндеме, үлгі :

• «Мен 300 мыңға дейін үнемдеуге мүмкіндік берді өндіру сәтті іздеу үнемдеу көздерін басшылығының, жігер алды. Қырғышы. жұмыс жазбасына жазбалар алғыс енуіне, 2014 жылы «.
• «Мен қызметкерлері экономикалық бөлімінің қалған өндірісінің өзгеруіне байланысты еңбек және материалдар құны саны өзгерістер автоматтандырылған мүмкіндік үлгілерін жобаланған.»
• «5% 10% -дан нарықтық болжау қатені төмендеуі.»

жас мамандар үшін

Егер сіз әлі сіздің белсенділік айтарлықтай компанияның айналымы әсер қандай туралы айтуға мүмкін емес болса, онда сіз әлі реферат жылы «Кәсіби жетістіктері» жаза нәрсе таба аласыз. мысалдар:

• емес экономистер кәсіпорын экономика «Ол туралы презентация әзірленген» «және менеджмент оны ұсынылған, содан кейін бухгалтерлік есеп және талдау бөлімінің талаптарын ұжымдық түсіну жақсарту мақсатында басқа қызметкерлеріне».
• «Өткен 18 ай талдау жүргізді, қаржы есептілігі пішімдеу қателерді көрсетті және дизайн есептілік үшін әмбебап үлгісін құрды».

Precision және дәлдігі

түйіндеме бухгалтері кәсіби жетістіктер, сондай-ақ нөмірлеріне тікелей байланысты, сондай-ақ маңызды рөл уақыты мен дәлдігін ойнайды. Сондықтан, тізім осы сияқты көрінуі мүмкін:

• «Vela бірнеше кәсіпорын 5 миллионнан астам рубль айналымы шоттар. 2011 және 2014 жылдар арасында, 100% дәлдікпен. «
• «Есепті айдың жабылуына 8 5 күн ұзақтығы азайтыңыз.»
• «Мінсіз 500 мың қолма-қол ақша айналымының есебін сақталады. Қырғышы. 2012 жылдан бастап 2014 жылға дейінгі кезеңде компания «.
• «30 45 күн жыл сайынғы салық есептілігін ұсыну мерзімі азайтыңыз».

қаржылық және кредиттік мекемелердің мүшесі болуға келетіндерге

Тағы да, түйіндеме кәсіби жетістіктер банк қызметкері сандар мен ақша байланысты. Бірақ бұл тыс, ол көшбасшылық қасиеттерге ие, бірақ ол команда ойыншысы адамдармен жұмыс істеуге қабілетті екенін өтініш берушіге көрсету маңызды болып табылады. Өйткені, банк - бүкіл ел бойынша көптеген филиалдарының тұратын ірі компания, және оның барлық қызметкерлері оңай бірлесіп жұмыс істеуге тиіс.

Сондықтан мұнда сіз түйіндеме олардың кәсіби жетістіктерін сипаттауға болады қалай болып табылады. мысал:

• «Жұмыспен қамту кейінгі алғашқы алты ай бойы, сату тұрғысынан клиенттердің қажеттіліктеріне мұқият зерттеуге байланысты жеткізіледі және біздің тұрақты клиенттермен жұмыс істеді қарағанда 20% -ға артық қаржы қызметтерін сатты.»
• «2% банк филиалының пайданың өсуіне әкелді, ол ипотекалық несиелендіру бизнесте арттыруды қамтамасыз ету үшін»
• «2014 жылға ол әлеуетті клиенттерге телефон қоңыраулары арқылы 10% -ға, оның клиенттік базаны өсті, және клиенттерге қолданыстағы банк ұсынымдар қызметтерді жылжыту».
• «Қарыздар беруді құжаттау үшін 5 жаңа қызметкерлер ережелерін тобын тәрбиелеу.»
• «Мен шамамен 7 млн рубль көлемінде олардың шоттарында жалпы айналымы, 3 банк VIP клиенттермен жұмыс істеді.»
• «Ол көп әлеуетті заемшыларды тарту 5 жаңа кредиттік пакеттер жобалау қатысты.»

Бірақ, бағзы Бөлім «Кәсіби жетістіктер» аяқтау үшін тек қана ресми емес тәсіл істеу. Мысал: Егер сіз қосу және сондай-ақ осындай факт болады «маңындағы шипажайында сайтына 120 адамға арналған корпоративтік сейіл ұйымдастыруды». Бұл жетістік Сіздің кәсіби істеу өте аз бар екенін көрінуі еді, бірақ іс жүзінде ол сіз тамаша ұйымдастырушылық дағдыларын ие әлеуетті жұмыс берушілер үшін көрсетіп, корпоративтік мәдениетті қолдауға, және өте бағалайды командасымен үлкен қарым-қатынаста болу , банк секторының.

Фемида қызметшілері

Заңгер әрқашан өте танымал. , Басқа үміткерлердің үйіндісіне арасында заңгер қысқаша бөлімінде «Кәсіби жетістіктер» толтыру үшін жауапты көзқарас сізді байқамай кадрлық офицер. рулық сөз тіркестерін болдырмау және нақты фактілер әкеледі. моделін пайдалану «- іс-қимыл - проблема. нәтижесі»

Сіз түйіндеме кәсіби жетістіктерін сипаттау кезде оны қолдануға дәл қалай? Мысал: «Ол құқықтық зерттеулер орындалған және сот арқылы шешім қабылдау үшін талапкер бастап мәлімдеме жасады» төмендегідей жағдайды сипаттайды: «алу үшін қатысты талап арыз жасауға орнына тіркестің бір өндірістік жарақат 100 мыңнан астам рубль құны бағаланады денсаулығына зиян шеккен, оның нәтижесінде, сондай-ақ, талапкерге. . Сот жәбірленушінің шағымын қанағаттандырды. « Екінші тұжырымы әлдеқайда толық бизнес сіздің рөлін анықтау және сіздің құзыреттілігін көрсетеді.

Сіз сотта үлкен жеңістер жоқ, және сіз кәсіпорынның, компанияның сіздің іс-шаралар туралы алған сол жеңілдіктер туралы назарында штаттық сенімхат ретінде жұмыс істейтін болсаңыз: заңнамасына және Сіздің бизнесіңіз үшін ең игілігі сәйкес безендірілген үлкен мөлшерде арналған келiсiмшарт; табысты жеткізушілермен дауларды шешу және т.б.. D.