Компиляция Резюме: қалай дұрыс?

Үлкен қателік кезінде олардың ұзындығы түйіндеме және ұзақ-еле тыныс аударылады басынан өзінің өмір бойы бояу, сол өтініш жасады. Бұл құжатты және оның жұмыс беруші немесе қызметкер кадрлық агенттігінің берген өтініш берушінің кандидатурасын туралы шешім көру үшін ғана бірнеше секунд қажет ететіні белгілі. Сондықтан, идеалды өзін-өзі тұсаукесері - бұл болуы тиіс жолы?

Жазу ережелері Резюме қатаң сақталуға тиіс

өзін-өзі таныстыру үшін ақпарат анық және түсінікті ұсынылуы тиіс. Резюме серіктестіктің кез келген лауазымға кандидаттың тән болып табылады - белгілі бір дәрежеде үздік жарық болып оның жеке басын көрсетеді. өнімділігі дұрыс түйіндеме жазу байланысты онда кейбір принциптері бар. Олардың біріншісі - тұсаукесер қысқа білдіреді лаконизм, ой және terseness түсініктілігі. Ешқандай жұмыс беруші бір күні ол бір түйіндеме қарағанда әлдеқайда көп қолын ұстау үшін бар көп екенін, жол дау өтініш берушінің өмірі туралы көп бетті тарихын оқып қалайды.

Екінші принцип - бір стиль. Барлық өзін-өзі таныстыру, жаргон, ауызекі өрнектерді мен сөз тіркестерінің пайдалану, сондай-ақ күрделі шарттары мен қаларлық сөздер жоқ, өтініш беруші толық хабардар емес болып табылатын құндылықтарды ресми стилін ұстануға тиіс. ережелер болсақ, онда жазу сияқты тәлім іс-қимыл етістіктерді, пайдалана отырып жасалуы тиіс жалғастыру, жедел көшті. Ол түсулері мен үшін маңызды мәтін құрылымы Қорытындылай: бөлімнің немесе логикалық бөліктен бұрын шегіну үшін тақырыптары арнау. Маңызды түсіндіру - бұл, әрине, үлгісі түйіндеме жазу талап етпейді, егер құжат астам 1-2 бет болуы, және фотосурет қамтуы тиіс, жұмыс берушінің ұсынған.

Өтініш беруші қажетті позицияларын алу айтарлықтай өсті мүмкіндік болуы тиіс, оған сәйкес Тағы бір ереже: ағылшын тілінде түйіндеме жасауға. кандидаттың білім жоғары деңгейін көрсететін құзыретті қағаз - бұл сіз Босс әлеуетті оң әсер бір өнім үшін не қажет болып табылады. Бірақ, әрине, өзін осындай құжатты жазу кезінде оның дизайны құрметтеу, сонымен қатар ағылшын күшiн жою туралы ғана емес, есте сақтау керек.

Жақсы, олардың әлсіз кез келген қысқаша еске емес. денсаулық проблемалары, кемшіліктер немесе әлсіз орынсыз сілтемелер. Көптеген адам ресурстары менеджерлері ол кандидат үміттенеді оған жалақы көрсету қажет емес екенін айтады - өтініш беруші қажетті жұмыс беруші жеке және бар болса , кәсіби қасиеттерін, ол ол лайық дәл осындай жалақы ұсынылатын болады, ең алдымен, болып табылады.

қысқаша қандай болуы тиіс

Бұл жұмысқа еңбегі орналастыру, екенін өте маңызды ақпарат болып табылады дербес деректер және байланысулар: Аты-жөні, мекен-жайы, телефон, электрондық пошта. Содан кейін сіз өтініш беруші қабылдауға ниетті орнын көрсете аласыз, және ол дыбыс тиіс дәл қалай. Факультеттің Мамандық атауы мен міндетті түрде көрсете отырып, ЖОО-, - Бұл блок қалыптастыру жүреді. жоғары білім кейін барлық қосымша курстар, тренингтер мен тағылымдамадан қамтуы тиіс.

бұл назарын аудару сенімді Түйіндеме, нақты құрылымдалған және жұмыс ізденуші тәжірибесі туралы ақпаратты тапсырыс болуға тиіс. Ол алдыңғы орнында, ұйымның атауы, оның қызметінің бағыты, жағдайы мен өтініш берушінің міндеттерін, бағынуы деңгейде (немесе құл дәл саны), сондай-ақ ол болған барлық жетістіктерін жұмыс мерзімін көрсету маңызды болып табылады.

Тапсырманы аяқтау болады қорытынды сенсорлық, блок ұсынымдар болып табылады. Сіздің жоғары білікті және растау үшін дайын адамдар бар болса тәжірибе, орындау үшін оларға сілтеме жасауға тиіс. Мүмкін, бұл жұмыс беруші толық сізді бағалауға мүмкіндік береді қорытынды сабан қандай болады табылады.