Қазіргі заманғы веб-сайттар жұмыспен қамту кеңестер мен тиісті түйіндеме туралы кеңес, сұхбат, сұрақ Рекрутерлердің және ұқсас ақпаратқа тиісті жауаптар толы. лайықты жұмыс табу, сіз бірнеше қарапайым ақиқатты орындаңыз, егер шынымен оңай.
- қағазға шақыру, сол, сондай-ақ жазбаша түйіндеме болып табылады.
- кандидат шын мәнінде оның кәсіби дағдыларын тексеру, яғни, қалай істеу біледі қандай қызықтырады.
- алаяқтық үшін Denied және сақтамау анықталды және жазбаша.
фраза «Лайықты еңбек» туралы шағын нақтылау. Бұл мақалада, құқықтық жұмыс заңсыз қызметпен байланысты емес, осындай оған мүмкіндіктер білдіретін кандидаттың тиісті білімі мен тәжірибесі дегеніміз өсу (мансап, кәсіби немесе мүліктік) және жай лауазымына еңбек нарығында жоғарыда ақылы. сызығын - анықтау негізгі тұжырымдамасы.
лауазымы, кем сұраныс жоғары мамандандырылған дағдылары жоғары. трансұлттық корпорациялардың finansvogo директоры қалдыру үшін электр сымдарын қалай істеу керектігін білу үшін, бірақ стратегиялық ойлау және менеджмент дағдылары барабар болады соншалықты маңызды емес. Керісінше, бірінші кезекке Бос орындар Банк Клиентке толтырған кезде, бұл мамандандырылған бағдарламалық өнімдерді тамаша білімі бар бухгалтерлік есеп және экономикалық білім жиынтығы болып табылады, деп аталатын қатты дағдыларын алға қойылады. Кәсіби дағдылар мен білім міндетті кандидаттың қысқаша көрсетілуі тиіс.
тұрақты ондаған, жүздеген резюме қарауға мәжбүр болды Рекрутердің, белгілі бір белгілері немесе маркерлер іздеп процесін жылдамдату үшін, оған сәйкес теориясы белгілері бар. әрбір бос деңгейі үшін профиль лауазымдар негізгі ғылыми-зерттеу ұпай листинг немесе құзыреттілік карта (шағын және орта бизнес, сондықтан іріктеу емес ресімделген). Әдетте, ол тәжірибе, білім және жасы болып табылады. «Бос» түйіндеме жағдайда, наразылық аяусыз көрініс жоқ, немесе бос талаптарына сай келмейтiн, HR-қызметтерінің мүшесі немесе дағдыларын себетке оны лақтырып. Бұл біз қызметтің түрлі лауазымдарды немесе бағыттарын қарастыру мүмкін екенін есте сақтау маңызды болып табылады. Мысалы, кандидат менеджер немесе тарату желісін дамыту үшін сату менеджері лауазымына қолдануға болады. Бұл жағдайда, ол ең үздік таңдалған лауазымдарды сай келетін дағдылары мен қабілеттерін атап әрқайсысы 2 түрлі түйіндемелерін, жасау қажет. Ал құрбандыққа тартушылар жіберу шақырылған арасында болу мүмкіндігін ұлғайту үшін, әр түрлі түйіндеме керек.
сату менеджері жағдайда сіз жеке аясынан туралы ойлауымыз керек
сату, жоспарын жүзеге асыру, мақалалар сомасын дебиторлық берешегі; Даму менеджері лауазымын атқаруға жаңа дистрибьюторлар шарттар санын атап және олардың географиясын және динамикасын көрсетеді тиісті болар еді. ол дереу тексерілуі Әрине, атқарушы түйіндеме көрініс ақпарат, әсіресе «дағдылары» бөлімінде, кем дегенде 90% дұрыс болуы керек. Егер тапсырмаға түйіндеме жібере бұрын, ол оның негізгі нүктелерінің лауазымдық нұсқаулықпен таңдау үшін ұсынылады.
нүктесін жалғастыру қажеттігін қабылдау, Қоғам болжамдарына сәйкестігі ең тиімді бөліп, осылайша сіз айтарлықтай қауіпсіз жұмыс табуға мүмкіндігі Сіздің жақсартады.