Жұмысқа орналасу әрдайым оңай емес, бірақ әлеуетті жұмыс берушімен әңгімелесу мен қызығушылық таныту әлдеқайда қиын. Көптеген компаниялар кадрларды іріктеуді жеңілдету үшін барлық үміткерлерге белгіленген үлгідегі сауалнаманы толтыруды ұсынады. Неліктен резюме бар болса, сізге қажет? Жұмыс үшін сауалнаманы дұрыс толтыру және сұхбаттасуға шақырылғаныңызды қалай қамтамасыз етуге болады?
Сауалнама соншалықты қорқынышты ма?
Көптеген үміткерлер үлгі сұрақтарының тізімін көргеннен кейін үлкен бәсекелестік сезінеді және жиі осы кезеңде олар осы ұйымға жұмысқа орналасудан бас тартады. Және бұл үлкен қателік, сұрақ тек қана білікті қызметкерлерді іріктеу құралы ретінде пайдаланылады. Егер сіз өзіңіз туралы жалпы ақпаратты қалдыруға ұсыныс жасасаңыз, бұл сізден басқа, ондаған басқа мамандар сол құжатты толтырады дегенді білдірмейді. Бұл рәсімнен ешқашан бас тартпаңыз, уақытты офиске немесе компанияның өкілдерімен хат алмасуға өткіздіңіз, сондықтан мәселені аяғына дейін жеткізіңіз. Кейбір адамдар жұмысқа өтінімді қалай толтыру қажеттігін білудің орнына өз резюмеңізді жібереді. Бұл сондай-ақ дұрыс емес саясат, кез-келген ұйымда, оның рәсімдерінде және егер сіз оған жұмыс істегіңіз келсе, оларды ұстануыңыз қажет. Егер сауалнамаға қосымша маңызды резюме болса, оны сауалнамаға салып немесе екі құжатты электронды пошта арқылы жіберіңіз деп ойласаңыз.
Жұмысқа орналасуға арналған сауалнама толтыру тәртібі: жалпы ережелер
Егер құжатты қолмен толтырсаңыз, анық түрде жазыңыз, тіпті басып шығара аласыз. Орыс тілінің ережелерін сақтауға және түзетулер мен қателіктерге жол бермеуге тырысыңыз. Толтырылған кезде сауалнамаға көңіл аударыңыз. Шындыққа және шындыққа ғана жауап беру жөн. Кейбір компаниялар, атап айтқанда, кейбір мәселелер байланысты болатын сауалнаманы толтыру үшін өтініш берушілерге ұсынылады. Бұл ақпараттың адалдығы мен сенімділігіне тексеру. Егер сізде қандай да бір сұрақ туындаса, сізге тізімін берген маманмен түсіндіріп беріңіз. Толтырылған жұмыс орнының үлгісі туралы мысал келтірілсе, бұл да жақсы болады. Үйде балабақша жасаңыз - бұрынғы жұмыс орныңызды жұмыстан босату және жұмысқа орналастыру күнімен жазыңыз, жоғары лауазымды тұлғалардың бұрынғы орындардан келген байланыстарын ұмытпаңыз.
Жұмыс сауалнамаларын толтырудың арнайы тәсілдері
Көптеген жұмыс берушілер жұмыс іздеушілерді өздерінің жеке тұлғалары туралы сауалдармен аяқтайды. Хобби, биіктігі және салмағы, күшті жеке қасиеттері - мұның бәрі жұмысқа арналған сауалнаманы қамтуы мүмкін. Мұндай жерлерде толтырылған үлгілерде сызықтар болуы мүмкін. Не жазуға болады? Ең бастысы - жолдарды ешқашан бос қалдырмаңыз және сызықшаларды қоймаңыз. Бірақ олардың артықшылықтары өте жоғары болып табылады. Егер сізде хобби болмаса, сіз бұрын қызықтырған нәрселер туралы жазыңыз. Бұл жеке қасиеттерге қатысты, сіз өзіңіздің ұқыптылық немесе жауапкершілігіңіз туралы айта аласыз. Сіздің теріс аспектілеріңіз туралы айтып беруіңізді сұрайтын болсаңыз, жұмысқа арналған сауалнаманы қалай дұрыс толтыруға болады? Сондай-ақ, өтірік айтпаған дұрыс, бірақ әлеуетті жұмыс берушіден қорқудың қажеті жоқ. 1-2 жазыңыз және өте маңызды емес. Әңгімелесу үшін алдын-ала дайындалған жақсы. Барлық ықтимал сұрақтардың жауабын ойланып, өзіңіздің қандай жұмысқа орналасқандығыңызды сұраңыз.