Қызметтің жекелеген стилі, темперамент сипаттамалары, жеке айырмашылықтар психологиясы

қызмет (АЖД) жеке стилін тұжырымдамасы пайда жұмыс психология. Қазіргі уақытта, ол осы саладағы ғана емес тарады. E. А. Климов, оның зерттеушілердің алғашқылардың бірі өнеркәсіптік кәсіптер зерттеу үшін осы тұжырымдамасын пайдаланды. Ол ИСД адамның мақсатын орындауға пайдаланылады тән іс-әрекет, анықталады деп тапты. Ғана емес, E. A. Климов осы тұжырымдамасын оқыды. Ол сондай-ақ Н. С. Leytes, А. Н. Леонтьев, В. С. Мерлин соавт сияқты тергеушілер қаралады.

жеке стиль белгілері, кең мағынада АЖД

АЖД нақты сипаттамалары негізінде анықталуы мүмкін. Ең ресми арасында танылған мынадай:

• әдістері мен қызметінің әдістерін тұрақты жүйесі;
• Бұл жүйе жеке қасиеттеріне айқындалуы тиіс;
• ол адам белгілі бір объективті талаптарына тиімді бейімделеді, ол арқылы құралы болып табылады.

психология қызметтің жекелеген стилі, жалпы айтқанда, оның жеке ерекшеліктерін түсіндіреді, олардың жүйесінде белгілі бір адам қызметінің, барлық мүмкіндіктерін білдіреді. Алайда, зерттеушілердің тапсырманы жеңілдету үшін жиі жүйке жүйесінің қасиеттері байланысты ғана ерекшеліктері қарастыру.

тар мағынада АЖД

тар мағынада қызметтің жекелеген стилі төмен осы ең тиімді жүзеге асыру немесе осы қызмет үшін ұмтылады адамнан, (типологиялық ерекшеліктеріне байланысты) әдістерін тұрақты жүйесі болып табылады. біз ақыл атқарушы немесе моторлы актілер ғана емес, бар жолдары туралы сөз қозғағанда. Ол гностические актілері, өзгеріс болуы мүмкін функционалдық мемлекеттердің олар соңына (динамиктерден мысалы, «өзін-өзі қозу», актерлер) үшін құралы болып табылады, егер немесе индикативтік іс-шаралар. басқа сөзбен айтқанда қызметтің жекелеген стилі, қызметінің сыртқы, объективті жағдайлары бар (типологиялық себепші) үздік теңестіру өз жеке адамдар (саналы немесе стихиялық) жүгінуге жеке-психологиялық құралдарын жиынтығы бір түрі болып табылады.

жеке стилін негізгі

төмендегідей ең көп таралған құрылымы болып табылады. жеке типологиялық қасиеттері кешенді жүйке жүйесінің болуына байланысты кейбір жағдайларда тудырды кейбір жолдары, ол стихиялық болды ретінде, әсіресе қызметі, айтарлықтай күш жоқ немесе мүлдем еріксіз, бар. Бұл мүмкіндіктер жеке стилі өзегі ретінде анықталуы мүмкін. Олар бірінші бейімдеу әсерін қамтамасыз етеді. Бұл үлкен дәрежеде адамның нақты жеке қасиеттері, болашақта қоршаған ортамен тепе процесін қабылдауға қандай бағытта анықтау гөрі, осы сипаттамалары болып табылады. Алайда, олар толық бейімдеу әсерін қамтамасыз етпейді. қызметінің ерекшеліктерін тағы бір тобы бар. Олар көп немесе аз ұзақ, табиғи немесе қасақана іздеу арқылы шығарылады. Бұл топ өз өзегіне ұзарту түрі ретінде, жеке стилін толықтырады.

Мұнда мысал. адамның өзі инерция негізінде жұмыс алыс бұзуға үрдісі болып табылады. қызметінің Бұл функция қоршаған ортамен теңгерімдеу тәсілі болып табылады, ол аяғына дейін арыз беруi ретінде анықтауға болады. Инерттілігі - оңай тегіс және баяу қозғалыс жасады онда құрылтай, адам іс-қимыл бір немесе басқа таптаурын режимдерін пайдасына бастайды. Болашақта, қызметтің жеке стилін қалыптастыру, ол рәсімін байқауға мұқият тырысады, бұл шын мәнінде әкеледі. стихиялық қарсы Атап қызметін құрылған сол жолмен ұтқырлық негізінде.

жеке стилін өзегі енгізілген осы түрінің ерекшеліктерін, арасында, осы екі, әрине, олардың санатын табылды:

• ( «А» белгісімен белгіленеді) белгілі бір жағдайларда табысқа үлес әсіресе сол;
• табысқа ( «В») кім қарсы.

Бұл бөлу таза функционалдық екенін атап өткен жөн. Бұл бір жағдайда қызметтің ерекшелігі «А» санаты болуы мүмкін екенін білдіреді, және басқа да жағдайларда, ол «В» санатына жатады мүмкін. Ол объективті талаптар сипаттағы қандай байланысты. қолмен жылтырату өнімдер неторопливом көреді, мысалы, қайталанатын қозғалыстар «А» санаты болады, және ол (мысалы, тұрақсыз қолдау бойынша өз тепе-теңдікті сақтау үшін) қозғалыстардың сипаты өзгерту жиі қажетті және өзекті болып табылады, егер ол «В» санаты болады.

өзегі үшін кеңейту

Уақыт өте келе, қызметінің қолайлы жүзеге асыру қатысуымен көлемі есебінен типологиясын ерекшеліктері, өзегі үшін элементтері және кеңейтімдер бар. Ол қызмет ерекшеліктерін осы топқа байланысты ұсынылатын барлық мүмкіндіктерін ең табу және пайдалану туралы болып табылады.

Мысалы, инерция ие акробаттар, спортшылар, жұмсақ және баяу қозғалыс, статикалық қалыпта жатады жаттығулар таңдаңыз. Мұнда олар барынша нәтижелерге қол жеткізуге. өз жұмысында жүйелі түзетілген инертті түрі машина қайраткері және жетілдіру үшін жұмыс орнында жүйелеу қатысты. максималды жылдамдығы тән ресурстар және тез және жиі ауысу қабілеті үшін пайдаланылатын жылжымалы бірдей адам. Олар осы жолда «өздерін таба».

Осылайша, өзегі үшін жалғасы болып табылатын мүмкіндіктері, және екі санатқа арасында бөледі:

• ( «В» белгісімен белгіленеді) өтемақы құны;
• барынша оң мүмкіндіктері ( «Т») қолданумен байланысты.

жеке стиль ауырлық дәрежесі

Ол ИСД қалыптасады екен және үлкен дәрежеде білдірді, одан келесі санаттар тиесілі ерекшеліктері бар: «А», «В», «Г». Ол сондай-ақ аз өтеусіз ерекшеліктері «В» санатындағы енгізілген жоқ, көп білдірді.

жеке стилі бірегей табиғаты бойынша оған берілген тұлғаның ерекшеліктерін белгілі бір жиынтығы, анықталады, егер жіктеу, құрылымын сипаттау, тіпті ISD спорт мүмкіндіктерін болжауға, оқыту мәселесі, жұмыс тиісті және салыстырмалы қарапайым болар еді. Алайда, психологтар жоқ осындай жеке тұлға стилі бар екенін жасасты. соңғы әлеуметтік және табиғи ортаның өзара адам нәтижесінде алынған кейбір интегралды әсері түсінікті болса, әр жағдайда, біз ИСД бар немесе құрылуы тиіс, онда тануы керек.

Әрине, сіз темперамент идея бар мақаланы оқып. Сіз бұл қызметтің жекелеген стилі анықтайды фактісі туралы айтуға болады? Ашығын айтайық.

адам темперамент

Темперамент - адам мінез-құлық және психикалық процестердің динамикасын сипаттайтын қасиеттерін жиынтығы, олардың пайда болуы, өзгеруі және тоқтатылуы, жылдамдығы мен күші. Темперамент қасиеттері ғана шартты тұлғалық қасиеттерін бірқатар жатқызуға болады. Керісінше, біз негізінен биологиялық себеп, олар туа деп айтуға болады. Алайда, темперамент мінез-құлық және айтарлықтай әсер тұлғаның сипаты. Кейде ол өзінің жеке басын және мінез-анықтайды. Сондықтан, сіз толығымен адамның оны бөліп алмайды. Темперамент, ол денені, жеке басын, сондай-ақ түрлі байланыстырады ретінде танымдық процестерді.

Ілім мен артқы Гиппократ, грек дәрігері еңбектерінде үшін темперамент идеясы. Ол негізгі түрлерінің сипаттамалары берді кім ол. Қазіргі заманғы ғылым әдеттегі Алайда, Гиппократ, емес жүйке жүйесінің ерекшеліктерімен, органға коэффициентін сұйықтықтарға темперамент байланысты. Қысқаша әрбір сипаттау темперамент түрлері.

сангвиник тұлға

Холерик түрі адам көңілді сипаты бар екенін білдіреді. АҚШ-тың оның күшті және әлсіз жақтарын анықтау үшін тырысайық. Sanguine үміт оптимистік юмористами Joker болып табылады. Адам сияқты тез суып, тез тұтанатын. Ол көп уәде, бірақ әрқашан уәдесін емес. Адам бейтаныс адамдармен оңай байланысады жақсы мылжың болып табылады. Ол өзгелерге көмектесуге дайын түрі болып табылады. Ол тез шиналар қатты дене немесе психикалық жұмысын.

melancholiac

меланхоличные темперамент мрачные көңіл адамға тән. Ол әдетте шиеленісті және күрделі ішкі өмір сүреді. Меланхоличный осал жан, өсіп алаңдаушылық бар. Ол жиі, әсіресе уәделерін тежеліп. Егер сіз осы уәдесін орындауға емес, егер мұндай тұлға қатты зардап шеккен болып табылады.

Холерик пәні

Қысқа-шыныққан, ыстық деп аталады Холерик темперамент тән Spitfire. ол кем, алға жүріп Алайда, егер, ол тез салқындағанда және тыныштандырады. Оның қозғалыс қысқа және албырт болып табылады.

флегматик тұлға

Флегматик белсенді, қажырлы еңбек бейім темперамент тән суық қанды адам емес, және енжарлықтың арқылы. ер баяу келеді толқудың, бірақ ұзақ уақыт бойы. Бұл операция енген баяу қарқынмен үшін өтейді.

Ол әрбір темперамент өз күшті және әлсіз жақтарын бар екенін атап өткен жөн. Біз олардың кейбіреулері жақсы және кейбір нашар деп айта алмаймын.

Темперамент және қызметтің жекелеген стилі

ISD оның танымдық процестерге, қарым-қатынас және адам іс-қимыл көрсетілген мінезін сол сипаттардың тіркесімін анықтайды. қызметтің жекелеген стилі - бұл әдістерді жұмыс істейтін тұлғаның типтік бар, олардың темперамент қарай динамикалық ерекшеліктерін жүйе болып табылады.

маңызды нүктесін жасайды. Ол соңғы анықталады, өйткені, АЖД темперамент дейін қысқарды және басқа да себептерге байланысты бірқатар мүмкін емес. Жеке стилі, сондай-ақ нәтижесінде адамзат тәжірибесі ықпалымен қалыптасады дағдылары мен қабілеттерін, кіреді. біз оның темперамент белгісі (мінез-құлық әр түрлі формалары, реакциялар, қозғалыс) ретінде қабылдайды жеке тұлғаның мониторинг, жиі темперамент көрінісі емес, атап айтқанда, оның сипаттамалары соңғысының үшін шығыс ретінде зарядтауға болады АЖД, және онымен бірге сол екенін. факт Осылайша, ол «мінезін» және сияқты ұғымдарды ажырата қажет «қызметінің жеке стиль».