Орташа санын есептеу

орташа саны - оңай (сәйкес үздіксіз есепке алу штаттық кестесін санының негізінде анықталады көрсеткіші Timecard жұмыс уақытының).

орташа санын есептеу келіссөздер еңбек шарттар бойынша қызметкерлерді ұстап, және әр түрлі орындайды қамтиды жұмыс түрлерін бір күн кем (уақытша тұрақты немесе маусымдық), бірақ. Сондай-ақ, ол бойынша жұмыс істейтін кәсіпорындардың меншік иелері болып табылатын енгізілген және мұнда төлейді.

сәт адамдардың жұмыс орнында, шын мәнінде бұл көрсеткіш бойынша жұмыс істеуге қоса есепке және қандай да бір себептермен жоғалған. : Бұл қызметкерлер болуы мүмкін

- байланысты парақ мүгедектік міндетті растау сырқатқа;

- іссапарға бар;

- (компанияның тиісті еңбек шарттарын болуы керек) үйде жұмысты орындау;

- бар мектеп мереке, кезінде сақталатын айлық жалақы (толық немесе ішінара);

- жыл сайынғы және екеуі де қосымша мерекелер ;

-, күні сағат тыс нәтижесінде шығаруларын өшіру бар;

- ақысыз, мысалы, отбасы себептер бойынша (және, мүмкін, басқа да дәлелді себептер бойынша) әкімшілік рұқсатымен демалыста.

орташа санын есептеу кірмейді:

- жүктілік және босануына байланысты демалыста болып табылады әйелдер;

- қосымша еңбек демалысына түрлі болып қызметкерлері (мысалы, бала күтімі бойынша);

- зерттеу демалыста қызметкерлер, жалақысы сақталмайтын қосымша ретінде әзірленген.

орташа саны - төмендегідей есептеу болып табылады: жалпы болып табылады , штатында әрбір күн үшін бір ай бойы қызметкерлердің мереке және демалыс қоспағанда, нәтижесінде саны бірдей айдың күнтізбелік күн бөлінеді. тартылған қызметкерлердің саны Демалыс күндері жұмыс, алдыңғы жұмыс күні бірдей мөлшерде қабылданады.

Ең анық, біз нақты мысалдар орташа санын есептеу көрсете алады.

Сондықтан, сіз 2012 жылдың сәуір айында компанияның жұмыс істейтін адамдардың орташа санын есептеу керек. жалпы қызметкерлер саны минус осы көрсеткіштің енгізілген жоқ сол 3300 адамды құрайды. (: 30 = 110 адам 3300). Бұл айда орташа саны болып табылады. өлшем бірлігі адам болып нәтижесі әрқашан, бүкіл дейін дөңгелектенеді.

мерзімі ұзақ бір айдан болса, онда орташа санын есептеу, сондықтан анықталады. Біріншіден, жеке әрбір ай үшін суретті көрсетіңіз. Екіншіден, нәтижелерін қорытындылайды және сол кезеңде ай санына бөлінеді.

Мысалы, есептеу мерзімі - бір жыл. жылдың барлық айдағы орташа санының қосындысын табу үшін жүзеге асырылады, және нәтижесінде сомасы он бөлінеді.

компанияның қызметі табиғатта маусымдық кезде және орташа саны алынған, ал бір жылдан кем жүзеге жұмыс істеді ай санына бөлінеді тиіс.

жұмыс істейтін қызметкерлердің шотына кейбір ерекшеліктері бар бөлігі-уақыт. есеп карточкасы шығу осындай қызметкерлер (демалыс енгізілген) әр күнтізбелік күні толық бірлік ретінде есептеледі. Мұндай қызметкерлері уақыт бойынша пропорционалды акцияларды қарастырылуы тиіс, атап айтқанда, жұмыс істеді: ол жұмыс күні ұзындығы бөлуге уақыт болып табылады, және айлық жұмыс күндері сомасына бөлуге қызметкері жұмыс істеді айына күн санына, көбейтілген нәтижесі.