Көптен күткен декреттік: төлемдер - отбасылық бюджет үшін жақсы көмек

оның туған пайда байланысты жағымды мороки көптеген сүйемелдеуімен бала күтіп. олардың денсаулығы мен нәресте үшін қажетті барлық сатып алаңдаушылық қатар, болашақ ана осы оқиғаға байланысты түрлі артықшылықтарды алу сияқты маңызды сәттен қамқорлық ұмытпауымыз керек. мемлекет тарапынан Бұл көмек қоспағанда барлық аналарды болжануда, оның тек мөлшері әр түрлі факторларға байланысты өзгеріп отырады.

Декреттік, туған дейін бірнеше ай бастап, алынған және баланың пайда болған күннен бастап 3 жыл бойы созылады алатын төлем қалдырыңыз.

Бірінші және босануға байланысты демалыстың басталады. баланың күтіп аналарға арналған, оның ұзақтығы 140 күн (жүктіліктің 30 аптадан бастап) болып табылады. жеткізу асқынулар болды жағдайда, ол 156 күн артады. Сіз егіз немесе одан да көп балалары бар болса Ал, демалыстың ұзақтығы 194 күн. Бұл жағдайда, сіз жұмыс орындарын жүктілік 28 апта болған болуы мүмкін аяқталады. Келесі демалысы жасына баланы polutoraletnego аударылады бала үшін, және үш жылға дейін оның күтіміне келгенде, ол тек айлық 50-рублінің өтемақы шығады. сұрақтарға ең көп саны ғана бірінші кезеңде туындайды.

(2013 жылдың басталуына күшіне) жаңа ережелер бойынша жүктілігі және босануы бойынша жәрдемақы

Ол сол күннен бастап 2011 жылы қабылданған түзетулер әрекет бастады табылады. Енді, төленетін сомадан есептеу үшін негіз демалысқа бара дейін екі жыл бойы жалақы болуы, бірақ бір бұрын-ақ болады.

Тағы бір өзгеріс сомасын анықтау үшін төлем орташа мәнін есептеу тәртібін қатысты. Декреттік демалыста басқа кезеңдерін, ауру демалысы санау емес, сондықтан, төлемдер салық болып табылмайтын (қаржылық көмек және т.б. 4000 рубль, жәрдемақы, дейін).

декреттік демалыста жұмыс көмек өлшемін азайту үшін себеп онымен байланысты, алынған жоқ. Сондықтан анам, сәбидің туғаннан кейін жұмысын бастау үшін тым ерте, жұмыс әлі шыға қоймаған бірі ретінде сол соманың жәрдемақы алады.

декреттік демалысы төлемдер барысында бір уақытта беріледі. Олар әйелдер үшін орташа жалақы үшін бірдей болып табылады тең мерзім ұзақтығы, бірақ заңды 186,986.80 рубль шектеледі. есеп айырысу кезеңінде ол мәнді (есептеу үшін негіз) асып Осылайша, егер ақша жоғалтады, декреттік демалыста жүріп, үлкен жеткілікті жалақы алатын әйелдер, яғни:

• 2010 және бұрын жыл үшін - 415.000 рубль;
• 2011 - 463000 рубль;
• 512.000 рубль - 2012.

олардың жалпы жұмыс кемінде 6 ай стажы сол заттар түрлі Сәл. Олар үшін, төлеу мөлшері бір ай 4661 рубль болады.

Декреттік демалыс - 1,5 жасқа толмаған баланың жәрдемақы төлеу

«Жарлықтың» екінші кезеңі - екінші және кейінгі жөніндегі перзентхана сақтау, бірінші балаға айына 2453,93 рубль төлемдерінің ең төменгі мөлшері, 4907,85.

қалған пайдасы (жүктілігі және босануы жағдайда осыған ұқсас есептеледі) екі жыл бойы орташа жалақының 40% ретінде анықталады, ол 16,241.14 руб барынша шектеледі.

Декреттік демалыс: қосымша алуға болады төлем,

Шағын өтемақы жүктілік үшін ерте тіркеу үшін қол жетімді болып табылады. бір жолғы бала тууына жәрдемақы 12,405.32 рубль мөлшерінде төленеді кезде.

екінші нәресте дүниеге келген анам, ата-бір реттік капиталды, 2013 жылы 408,960.50 рубль болып табылатын соманы алуға құқылы.

Осы федералдық жәрдемақы Сонымен қатар, сіз өтемақы ала алады облыстық бюджет өз резиденциясында. Мысалы, Мәскеу, деп аталатын Лужков төлемдер, Громов - және Мәскеу облысындағы.