Кәмелетке толмағандарды жұмыспен қамту: ережелер мен шектеулер

демалыс жасөспірімдер, ал жиі кейіннен олардың зерттеулер біріктіру жоспарлап отырмыз атқаратын жұмыс, түрлі таба. Кезде Мәскеуде студенттер үшін бұл жұмыс - өте нәзік процесс, өз ерекшеліктері мен қауіп бар - мектепте жалпы құбылыс, қабылдау қызметкерлері болып табылады. Біз бұл кешенді пән бойынша шағын білім беру бағдарламасын өткізеді.

заң Басқарушы

кәмелетке толмағандардың Жұмыспен қамту LC РФ-тарауында 42 және басқа да қатысты мақалалардың реттеледі. қазірдің өзінде жұмысқа алуға, оларға сәйкес он алты жасқа жеткен тұлғалар болуы мүмкін. ерекше жағдайларда, денсаулығына зиян келтірмейтін жеңіл жұмысты орындауға, ол он бес жыл шарт жасасуға рұқсат етіледі, кандидат қазірдің өзінде толық уақыт оның тамаша нысанын бітірген немесе жалғасты шартымен. Салыстырмалы он төрт заң Жасөспірімдерге арналған жұмыс мектептен бос уақытында ата-анамен (немесе қамқоршының) келісімімен жағдайда болуы мүмкін делінген. Фильм өндірістерді, театрлық қойылым және тірі қойылымдар қатысуға болсақ, жасқа шектеу жоқ, бірақ қатаң сақталуын талап етеді процесін ұйымдастыру үшін нақты ережелерін үлкен саны бар.

Жұмыс шарттары мен шектеулер

кәмелетке толмағандардың Жұмыспен қамту сақтандыру куәлігінің және Еңбек кодексінің 66-бабында реттеледі жұмыс кітабының беруді көздейді. Бұл жағдайда, келісім-шарт берілуі мүмкін және қалай шұғыл белгілі бір мерзімге (мысалы, кезінде жазғы демалыс), және стандартты ашық ретінде. 18 Мұндай лауазымды жасқа толғанға дейiн компания-жұмыс берушiнiң қаражаты есебiнен жыл сайынғы медициналық тексеруден өтуге тиіс. Біз басты негізгі ережелерін тізіп:

• ауысыммен жұмыс істеуге тыйым тарту;
• жасөспірім кәмелетке толмағандардың істері жөніндегі комиссияның және келісімінсіз тек жұмыс берушінің бастамасы бойынша жұмыстан босатылмайды мүмкін емес еңбек инспекциясы ;
• Бұл аралас тіркеу мүмкіндігін жоққа;
• ол толық міндеттеменің шартта белгілеу мүмкін емес.

Сонымен қатар, заңнама кәмелетке толмағандардың жұмыспен қамту қолайсыз болып табылатын салаларды анықтады. Бұл зиянды және денсаулық сақтау және тұрғын үй жағдайларын қауіпті өндірісін қамтиды - мысалы, жер асты жұмыстары; сондай-ақ темекі мен алкоголь байланысты химия өнеркәсібі, металлургия, машина жасау, құмар, түнгі клубтар, қызметі. Толық тізім өте кең, және мұқият зерттеп, оны ұсынамыз. Жеке элемент көзделген жұмыс сағат. Ол, әрине, азаяды. жасы, оның 16 жыл орындауға Жасөспірімдер апта ішінде 24 сағат максимум жұмыс істей алады, бірақ олар осы жасқа толған болса, ол қазірдің өзінде 35 сағат. білім беру стандарттарына сәйкес біріктірілген кезде жартысында төмендейді. Осылайша бір ауысым 5 сағат және 15-16 7 16-18 сағаттан аспауы тиіс. Осылайша, кәмелетке толмағандардың жұмыспен қамтылуының артуымен қамқорлық және осы мәселе бойынша құқықтық базаны алдын ала зерттеуді қажет етеді. Сіз үшін үлкен жауапкершілік - бұл екенін есте сақтаңыз.