Жұмысқа қалай алуға

Қалай жұмысқа алуға болады? Бұл мәселе адамдардың миллиондаған алаңдатып. Енді, сондықтан, сондай-ақ әр түрлі кәсіпорындарда жұмыссыздар Көптеген жиі кесіп болып табылады. Сіз байланыстарды жоқ болса, ол тәжірибесі жоқ жұмысқа алуға, немесе қондырмасын қалай сұраққа жауап, қиын болар еді болуы мүмкін. Сен не істейсің?

Біріншіден, ол сіз қолдануға келетін ұстанымын анықтау қажет. Онлайн хабарландырулар шолыңыз, мерзімді басылымдар shtudiruet содан кейін, рекрутингтік агенттік хабарласыңыз. Сізге кез келген ұсынысы мүдделі болса, онда ол жеке файлға көшіріледі, немесе жай ғана ноутбук ақпаратты жазып тиіс. қалай сұраққа жауап іздеуге жұмысқа алуға Интернет арқылы, әрдайым жұмыс берушілердің қара тізіміне назар аудару керек. Сондай-ақ, жұмыс орындарын ұсынатын компаниялар туралы пікірлер оқып жамандығы болуы емес.

Сіз жұмыс орындарын ауқымы бойынша шешім қабылдады кезде сіз түйіндемелерін жіберіп отырмын жасай аласыз. Ол барлық ережелері бойынша жасалуы тиіс. Бұл мәселе бойынша ақпарат оңай онлайн табылды. Егер белгілі бір компанияға түйіндеме жібере кезде, оларды қоңырау және олар құжатты алған болсаңыз сұраңыз. Енді сіз қауіпсіз сұхбатында шақыру күтіп алады. Әрине, олар күтіп, бірақ мұндай пессимистік нұсқа мүмкін емес, біз тіпті қарауға емес еді.

Бірінші сұхбатында кейін, екінші және үшінші өтіңіз. дереу бірінші тап ұсынысы бойынша келіспеймін. жұмысқа қалай алуға түсіну үшін, сіз таңдау бар, әсіресе, егер саналы таңдау жасауға қажет.

Сіз қалай сіз сұхбат ұстай тым көп байланысты екенін түсінуі тиіс. Сондықтан бірнеше ережелерді есте жамандығы болуы емес:

- Әрқашан уақыт оған пайда болады.

- (оның шашы, бет, киім ілетін назар аудару) ұқыпты және жаңа піскен болыңыз.

- sobesedovat болуы жиналады біреумен кездескенде әрқашан күлкі.

- әсіресе сұраққа қатысты, берік және сенімді сұраққа жауап: «Сіз бізден іске қосқыңыз Неге?».

- Сіз тәжірибесі жоқ жұмысқа алуға қалай мәселені шешу үшін қажет болса, сіз оның болмауы Сіз білу ниеті және мүмкіндігі өтейді деп, штат бойынша маманды сендіру керек.

Ал қазір ол көптеген сұхбат жүргізуге мүмкіндік береді қателер туралы айтуға уақыт, содан кейін білгім - олар жалдамалы емес, неге.

-, үстел басында қолын қарап емес, немесе төбеге, ол қажет - тек сіздің әңгімелесушінің алдында. Сіз көз байланыс құру кейбір проблемалар бар болса, сіз қарапайым трюк пайдалануға болады: қарама-қарсы орналасқан адам маңдайына, орталығында қарап.

- барлық сұрақтарға иә жауап болмайды. Сіз ғана тиеуді тұлға ретінде өзін дәлелдеді. Алайда, HR маманы , сондай-ақ, сіз жұмысқа алуға қалай сұраққа жауап іздеп партия деп ойлауы мүмкін. олардың дағдылары мен қабілеттерін бойынша жалпы жатыр ешқашан мүмкін. процесінде, барлық нәтижесінде біз әрең жақсы нәрсе күтуге болады, анықталған болады. Сіз «ақымақ» арасындағы айырмашылықты сезінуге және керек «шындық сән».

- дене тілі жүзеге Watch. Егер сіз қалам қолында барлық уақытта білімсіз істеу болса өте ыңғайсыз қалыпта жайғасқан олардың қару немесе аяқтарын, бүктелген, ол сіздің пайдасына ойнатылмайды. Барлық HR мамандар ақ адам психология білетін. Егер сіз жұмысқа алуға білмеймін, қалай болса, онда сіз еркін (бірақ әсерлі емес) дене бітімін алуға қажет, сіздің қолыңыз тізеге еркін жатуы көрейік. Сіздің денесі тығыз көрінуі тиіс емес.

Осылайша, жұмысқа алуға қалай сұраққа жауап емес, табу тым қиын. Сіз жай ғана бұл өте көп келеді керек. Және сылтаулар және бұзады - осы мұралық жер болып табылады , олардың болашағын ұйымдастыруға кез келген күш қабылдауға келмейді, кім жалқау.