Жалға Courier

Сәлеметсіз бе, Мен қайтадан сіздермен біргемін - Артем Коротеев, бизнес әлеміндегі сіздің көмекшісі. Бүгін ешқандай қарапайым қағаз, және бастаушы қызметкерлерге көмек көрсету үшін арнайы басылым. Атап айтқанда, біз артықшылықтарын қарастырамыз жұмыс курьер және айына 1000-нан астам $ жасауға, мұндай төмен жағдайы ретінде.

Сондықтан, әдеттегідей, бар және қандай айырмашылық бар жұмыс орындарын курьер анықтау бастау үшін. Бірінші түрі - курьерлік қызметі. Жалақы болып салыстырмалы түрде шағын - он бестен жиырма беске мың. кейде онлайн дүкендер жіберу, қажетті негізінен қала хаттар мен оның төңірегі жеткізіңіз. басты қиындық жиі себебі ірі күнделікті жұмыстың қызметкерлеріне байланысты деген үстірт болып табылады - және жалақы shortchange болады және шығармайды. жұмыс орны Courier екінші түрі - Courier, айтпақшы, төленген, ең жоғарғы жеке интернет-дүкен немесе компания болып табылады. 40 000 рос.руб - олардың жақсы жұмыс сапарымен 200 500 рубль бұл жағдайда, көп ақша төлеуге олардың қызметкерлері адамдар өз жұмысқа бизнес иелері әдетте 30 000 тыс адам ай болып табылатын, оларды жоғары бағалайды. Кемшіліктері маусымдық қамтиды - іс жүзінде ешқандай тапсырыстар, сондықтан, мен дана жалақы, егер маусымда емес, - бұл іс жүзінде бар екенін. курьерлік жұмыс үшінші түрі - бұл курьер-сатушы. кез келген әдiспен кез келген адамдарға сатылуы тиіс алғаннан шығарылған жұмыс күні курьерлік элементтің, басында. жұмыс стресс үлкен талап, және көп ақша жасауға дайын, ол адамдардың 1-2% деңгейінде шықты, бірақ табысты болса, жалақы 50-ден астам 000р болады, өйткені ол, ол тұр ғой.

Жалпы, біз сіз курьерлік болуға шешеді, егер істеу керек болады жұмыстың қандай, сені түсінемін. Енді біз нақты жағдайды және әсер негізгі факторларды талдау мансаптық даму және жалақы арттыру. міндеттері кейде әр түрлі, бірақ шын мәнінде сол ережелер болғанына қарамастан.

ол жақсы ешқашан кеш өз кінәсінен кеш болуы мүмкін, бірақ ешқашан - бірінші әрбір қызметкер немесе кандидат сіз есте сақтау қажет, бұл. HR қызметкерлері ең алдымен оған назар аударады. соңында адам ештеңе ауыр зарядтау қарағанда жақсы емес екенін, олардың міндеттерін ұқыпсыз орындау болып саналады отырып. Егер жүйелі кешіктіру - мәміле түтік.

Мен де тап-тұйнақтай атап келеді екінші элемент. курьерлік тер және басқа да иістерді болмауы тиіс иісі, шаш жаңадан киім таза және neispachkannaya жуып керек, қырынған тиіс. Маған өмір жеке мысал келтірейік - қызмет көрсету ANS Express курьерлік күні және компания қағидатын үшін жалға бар - әрқашан тек үздік курьерлер қызмет.

Үшінші элемент - ізеттілік курьерлік және белгілі бір экспозиция. клиенттермен менеджер және байланыс позиция - келесі қадам, өйткені Бұл нүкте, мансап сатысымен алға жылжыту үшін ерекше маңызды болып табылады.

Төртінші орында біз бар қосымша тапсырыстарды оның сапасы мен өнімділігі ақылы болады емес, жұмыстың жылдамдығы. жұмыста сіз барлығын дерлік қол жеткізуге болады, басын жеңіп, егер - Алғашында, бұл тармақ таң болуы мүмкін, бірақ болашақта бұл өте үлкен қайтару береді!

Ал бірнеше адам назар аудару бесінші ең маңызды фактор - олардың тікелей бастықтарына жаулап және олардың сеніміне кіріп өзін тұспалдау болып табылады. Ең бастысы, тоқтату үшін қашан білеміз, содан кейін өте жақсы адам емес proslyvote, және сіз жиектелген, немесе жай ғана босатылды, не.

Ал, менің байқау бір сөйлемде қорытындылады болады: Егер сіз көп табуға келсе - кеш болуы сыпайы болуы, супервайзер көмектеседі және оларға сіздің достар жасауға емес! Келісемін - табысқа жету үшін қарапайым рецепт!