Еңбек өнімділігінің өсу факторлары мен резервтері

Кез келген өндіріс ерте ме, кеш, оның қуаты шегінде тап. факторлар мен қосымша резервтерді тіркесімі қажеттілігі белгілі бір өзгерістер жүзеге асыру үшін жеткілікті оның тиімділігін өсуін, қамтамасыз ету үшін. оң инновациялар мен жасырын ресурстарды пайдалана отырып, компания арттыру қажет өнімділігін өз қызметкерлерінің.

өсу факторлары

Өнімділік өсу бірнеше маңызды факторларға байланысты. ол туралы не? Бұл тұжырымдама шеңберінде еңбек өнімділігінің оң үрдісі себеп негізінде жатқан себептер жатады. Әрбір фактор қажетті шарт болып табылады. Мысалы, автоматтандыру кәсіпорын т.б. Д., зауыттың нақты құрылымын жоқ зауыт өтеді мүмкін емес

техникалық және ұйымдастырушылық, әлеуметтік-саяси, әлеуметтік-экономикалық және климаттық: еңбек өнімділігінің өсу факторлары мен резервтері 4 топқа бөлуге болады. Соңғы орналасуына байланысты тиімділігі деңгейін анықтайды. Климаттық жағдайлары кен өндіру өнеркәсібінде, әсіресе маңызды болып табылады.

инновациялар

жаңғырту байланысты техникалық және ұйымдастырушылық факторлары және өнімділігінің өсу резервтері өндіргіш күштерді қоғамдағы. Оларға мыналар жатады еңбек, оның жақсарту, және басқа да ресурстармен комбинациясын. Бұл жағдайда, басқа жерде-ақ, ол өте маңызды ғылыми-техникалық прогресс болып табылады. Бүгінгі кәсіпорындары олардың өнімділігі қызметкерлері немесе өндіріс құралдарының өсуіне байланысты емес жақсарту, бірақ инновация мен жаңа идеялар енгізу есебінен.

ғылыми және ғылыми-технологиялық жетістіктерін қолданбай табысты компания елестету қиын. өнімділігі, өнімділігі, факторлар, өсу резервтері - бұл барлық бүгін жаңғырту байланысты. ғылыми және ғылыми-технологиялық жетістіктерді арқасында пайдаланылатын еңбек құралдары өзгереді. олардың өнімділігін арттыру. тарихи мысал қол еңбегін бас тартуға көптеген салаларда ықтимал индустриялық революция кезінде жаңа машиналар, құралдар мен жабдықтарды енгізу болып табылады.

жаңғырту күрделілігі

өндірістің техникалық инновацияларды енгізу бірнеше асқынулар байланысты. Жаңғырту өндіруді арттыру және оның сапасын жақсарту болып табылады. Алайда, осы нәтижеге қол жеткізу үшін, ол жеткілікті ұзақ уақыт алады. жаңа технологиялар ғана ескі ауыстыру бастаған кезде, дебиті шығындар және азаяды пайдаға әкеледі, азаяды. Осылайша, жаңғырту - бұл тәуекелді қадам. Бұл еңбек өнімділігінің өсу белгілі бір қоры ғана бастау керек.

ғылыми және ғылыми-техникалық прогресс жеміс пайдалануға байланысты даулар, уақытша салдарынан ескірген технологияларды сәтсіздікке туындады алшақтықты толтыруға болады қосымша қуатын пайдалану арқылы шешілуі мүмкін. Ол атап және тағы бір нәрсе үшін маңызды болып табылады. өнімділігін арттыру еркін бәсекелестік өнеркәсіп қатысушылармен ғана нарықтық экономикаға қуатты артықшылығы болуы мүмкін.

Ғылыми аванстар және нарықтық экономика

Ғылым өндірісін қозғайтын, жеке күшке айналды бастап, ғылыми-техникалық прогресс іске асыру деңгейі өндірістің барлық аспектілерін әсер айналды: еңбек, оны қолдану және ұйымдастыру. Осы сипаттағы өзгерістер жаңа құрылғыны беруге, сонымен қатар жұмыс ортасын өзі жетілдіру, қызметкерлер үшін ол неғұрлым ыңғайлы жасауға ғана емес,. Ғылым біртіндеп физикалық және психикалық еңбек арасындағы айырмашылықты жоғалады отыр. техникалық фактор өндіруші өнеркәсіп әсіресе маңызды болып табылады.

Соңында, жәрдемақы көп Ғылым және нарықтық қатынастар оң үрдістердің жиынтығын ұсынады. Ең жақсы инновациялар кез келген тиімді өндіріс кәдімгі ерекшеліктері айналуда кезде техникалық ашылулар үздік табиғи іріктеу, бәсекелестік ортада өз әлеуетін толық көрсетеді.

қоғамдық фактор

өндірістің тиімділігі туралы әлеуметтік және экономикалық жағдайларға әсер етеді. нарықтық қатынастардың бекітілген қағидаттар кейін пайда қарым-қатынастар Мұндай жүйе. құбылыстардың әр түрлі экономикалық және әлеуметтік әсер ету факторлары, адамның әл-ауқатын, білім беру, техникалық деңгейі қызметкерлері, т.б. ...

Осы критерийлер бойынша толық өз қызметкерлерінің, ұжымдық жеке және әлеуметтік қажеттіліктеріне жауап беретін, тиімді жалғыз кәсіпорын. Ол қызметкерлердің іскерлік біліктілігін арттыру, сондай-ақ қажет. адамдардың өмір сүру деңгейін, тіпті шағын жақсарту жоқ, бірақ егер тіпті ең дұрыс кадр саясаты, жеткілікті әсер етпейді.

Ерекшеліктері өнімдері өндірістік

өнімдерін өндіру технологиясы жаңарту мұқтаж үнемі болып табылады. Бұл фактор бірнеше шешімдер талап етеді. алғашқы қадам өндірістік цикл ұзақтығы біртіндеп азайту болып табылады. Сондай-ақ, тиімді кәсіпорындар иелері өндірістік тауарлар күрделілігін азайту жолын қамқорлық. Өндірістік процестерді барлық сақиналар өзара онда бірыңғай жүйесі болуы тиіс.

Осылайша, компаниялардың саны өсуде, өнімдердің емдеу химиялық әдістері, жиілігі жоғары тоқпен, УЗИ, инфрақызыл сәуле, сипатталады қорытпаларды материалдарды және т.б.. D. сверхнизких және аса жоғары температура мен қысым пайдаланылады

жаңа материалдарды қолдану

тұрақты өзгерістер заманауи өндіріс жағдайында жоғары сапалы шикізат талап етеді. Сондықтан, көбірек бизнес электр жаңалықтарды, химиялық технология және т.б.. D. Мұндай барысын пайдалануға көптеген экологиялық тәуекелмен байланысты, сондықтан әсіресе мұқият назар аудару қажет.

Мысалы, түрлі салаларда пайдаланылады синтетикалық полимерлер. Бұл жасанды материалдар ағаш алмастырғыштар, қара және түсті металдар және басқа да табиғи ресурстар болып табылады. Бүгін, полимер жоқ маңызды техникалық проблемаларды кейбір шешуге мүмкін емес. Және инженерлік осы материалдың көмегімен маңызды құрылымдардың салмағы төмендетеді және автомобиль көрінісін жақсарту. пластмасса бұйымдарын күрделілігіне табиғи аналогтары қарағанда айтарлықтай төмен. Басқаша айтқанда, бұл материал әлдеқайда тиімді және экономикалық тиімді болып табылады.

Ағымдағы және перспективалық резервтері

Егер сіз назарға барлық факторларды болса да, ол еңбек өнімділігінің артуы, барлық ықтимал резервтерін пайдалану емес, кәсіпорынның өнімділігін жақсарту қол жеткізу мүмкін емес. дәстүрлі жіктеу айтуынша, екі үлкен топқа бөлуге болады. Ол еңбек пайдалануды жақсартуға байланысты қалдырады, және өндіріс құралдарын үздік пайдалануға негізделген сол.

Өз кезегінде, бұл екі топ, сондай-ақ оларды пайдалану орны мен уақыты туралы ерекшеліктеріне сәйкес бөлінеді. Осылайша, еңбек өнімділігінің қорлардың өсуі перспективалық және ағымдағы болуы мүмкін. Кейбір қосымша мүмкіндіктер ғана жыл ішінде пайдалануға болады. Олар ағымдағы қарастырылады. Мұндай ережелер өндірісте терең өзгерістер, техникалық қайта құрылымдау және ірі инвестицияларды талап етпейді. Олар тез және салыстырмалы оңай жасалады. Бірақ корларын байырғы технологиялық өзгерістер мен инновациялық технологияларды енгізу байланысты.

Қосымша өнеркәсіп ресурстар

уақыт қатар, еңбек өнімділігінің өсуі резервтері оны пайдалану орнында байланысты. Салалық және экономиканың жекелеген секторларындағы реформаларды байланысты сектораралық топтар. Олардың мәні өте үлкен. бірнеше секторларға еңбек өнімділігінің өсу резервтері сәйкестендіру тәртібі болуы тиіс. бір-біріне игілігі үшін олардың артықшылығын. неғұрлым күрделі, оларды пайдалану, бірақ мұндай өзгерістер нәтижесі әлдеқайда елеулі болады.

Бұл жағдайда, өндірістік қуаттарды шоғырландыру, ұйымдастыру және интеграция дәрежесін ретінде маңызды рөл осындай факторларды ойнайды. салааралық бос анықтау мен резервтер арнайы ғылыми-зерттеу және оқу орындарының, сондай-ақ мемлекеттік министрліктер бар.

кәсіпорынның өсу көздері

компанияны жақсарту үшін кейбір қосымша мүмкіндіктер өз қабырғасында болып табылады. Бұл қорлар жылы-өсімдік өсу деп аталады. Олар сондай-ақ қолөнер бөлінген және жұмыс орнында тиесілі Бас еңбектері болып табылады. Олардың көмегімен сіз өндірісінің еңбек қарқындылығы азайтуға болады. Ол көбінесе бірінші айналады, ол сарқылмайтын және ең маңызды резерві болып табылады. Әдетте, бұл жұмыс процесін автоматтандыру және механикаландыру байланысты. өнімділігі, өнімділігі, өсу резервтері - бұл барлық үлкен дәрежеде болып заманауи жабдықтарды қаншалықты үлкен үлесіне байланысты.

еңбек сыйымдылығын азайту, жұмыс берушi аз уақытта жақсы нәтижелерге қол жеткізу үшін өз қызметкерлеріне көмектеседі. Бұл ғана емес, оларды пайдасын, сондай-ақ түпкі тұтынушы өнімдері. Сонымен қатар, жұмыс берушілер, себебі оның жұмысы салдарынан жаңартылған түгендеу пайда қажет емес қосымша қызметкерлер үшін өз шығындарын, азайтуға болады. Мұндай шешім - тиімді оңтайландыру үлгісі.

уақыт дұрыс қолдану

жұмыс уақыты қорларын пайдалану үшін, ол туралы нақты және жоспарлы деректерді салыстыру жүргізу қажет. Дәл осы себеппен үшін еңбек динамикасын түсіру ортақ есептілігінің сондықтан барлық түрлері болып табылады. Бұл үлкен деректер жиынтығы қорыту уақыт тұтынатын көп талап етеді. Статистика, есеп және жұмыс уақытының жоспарлы балансы, қосымша зерттеулер мен сауалнамалар - осы барлық еңбек өнімділігінің өсу резервтерін есептеу негізделген.

Бұл сандар өздері жоқ. Олар тікелей жоғары болды, ол туралы айтып, күрделілігі байланысты. Өнімділік өсу резервтері жұмыс тиімділігін , сондай-ақ оған байланысты. уақыты мен еңбегін жұмыс маңызды мәселе жұмыс ауысымында байланысты шығындар болып табылады. Олар тек дұрыс кәсіпорында адам ресурстарын бөлу арқылы болдырмауға болады. жұмыс уақытының тиімсіз пайдалану құтылу мақсатында, бизнес иелері жаңа кестелерін және жоспарларын енгізу жүгінген.

Еңбек тиімділігі

еңбек өнімділігінің өсу ішкі резервтерді аталған түрлерін қоса еңбек үнемдеу және trudoobrazuyuschih қорларын тұрады. Осы пайдалану, компаниялар айтарлықтай өз өнімділігін арттыруға болады. Trudoobrazuyuschie қоры қосымша жұмыс уақытының герметизациялау, сондай-ақ еңбек қарқындылығының ұлғайту тарту бейім. Бір қарағанда, мұндай іс-шаралар санау қиын, бірақ ол емес. жұмыс күн оларды пайдалану көрсеткіштері ұзақтығын бағалау мақсатында.

күрделілігіне сәйкес есептелген компанияда еңбек өнімділігінің өсу Еңбек үнемдейтін қоры. Жұмыс уақытының қолданудың тиімділігі, сондай-ақ кадр саясатын өзгерту арқылы арттыруға болады. кәсіпорында өнімділігін Төмен тарифтер жиі қызметкерлерінің нашар дайындау жатқызылған. Кәсіби даму - олардың жұмыс сапасын арттыру тәсілдерінің бірі. Осылайша, еңбек өнімділігінің өсу резервтері жіктеу бірнеше түрі мен түр кіреді. Олардың әрқайсысының жұмылдыру айтарлықтай кәсіпорынның тиімділігін арттыруға болады.