Бұл не - балл?

«Мен жақсы баға алды», «Жай бүлінген белгілеу!» - Осы өрнектерді және ауызекі сөздер «бағалаудағы» және «белгі» жиі өзара ауыстырылатын ретінде абсолютті пайдаланылады, бірақ ол дұрыс болып табылады? Қандай түрлі салаларда олардың номинациялар критерийлері олар қандай, олардың арасындағы айырмашылық болып табылады және қандай түрлері немесе кез келген бағалауға болады - бұл барлық төмен талқыланатын болады.

сілтеме сөздігі

сөз «белгісі», олар кез-келген параметр туралы құбылыстың құнын анықтау ісі ғана деп бір-біріне ұқсас бірнеше мағыналары бар. Негізгі емдеу сөздік мақала үш береді:

• тікелей нәрсе сапасы мен санын анықтау процесі параметрлерін бағалау;
• кез келген пікір, пікір нәрсе немесе біреуге туралы немесе пікір;
• білім беру ұйымдарында оқушыларды салып белгісі.

соңғы жағдайда, көріп отырғанымыздай, «деген сөздер сметалық» және «белгі», әсіресе, білім беру саласындағы, синонимдер болып табылады, олардың мәндері қиылысатын, бірақ әлі күнге дейін олар төменде талқыланатын болады, кейбір айырмашылықтар бар. сөз «белгі» негізгі мағынасы төмендегідей:

• мұндай белгілерді қалыптастыру кез келген немесе процесті көрсететін белгісі;
• бұл жазба жазу;
• білім және / немесе оқушының мінез-символы түрі;
• теңіз деңгейінен немесе бағдар ретінде қабылданған басқа нүктеге қатысты нысанның нөмірлері биіктігі белгілеу.

Бағалар және сыныптағы бағалау

терминдер «бағалау» және «белгісімен» жиі пайдалануға қарамастан, тіпті олардың арасында өмір мектебінде айтарлықтай айырмашылық бар. Марк - фигуралар немесе Балл көрсетілген Идеал кез келген студенттік орындау шара. Сонымен қатар, рейтинг - бұл студенттік көрсеткіші, оқыту осы кезеңінің басында оларды орындау үшін оның өсу салыстырмалы болып табылады.

ол пайдалы болуы мүмкін, кейбір ұсыныстар қамтиды, сондай-ақ жиі өйткені соңғы, студенттердің білімін неғұрлым кең және дәл сипаттамасы болып табылады. Балл бойынша бағалау нәтижелерінің аударма қатты Сонымен қатар, таңбаның үшін таңбаның суытпай оқыту процесін түрлендіруге болады, олардың мағынасы мен мазмұнын шектейді.

өнімділігін бағалау үшін қалай?

бағалау қызметін жағдайда - бұл көбінесе ол өзінің міндеттерін орындайды қаншалықты жақсы туралы ақпаратты жинау байланысты қызметкер қызметін бағалау үшін ресми рәсім болып табылады. Осы бағалау басқа адамдардың нәтижелерімен салыстырғанда, және өткен өз қызметкерлерінің нәтижелерімен салыстырғанда кезде. Бұл жағдайда, сондай-ақ, деп аталатын еңбек бағалау, бағалау - көпжақты процесі болып табылады. ол назарға қызметінің әсерін, және қызметкер тәртіпті, оның беделін және пайдалану жалпы табысқа оның әсерін екі қабылдайды кезде.

еңбек қызметін өтеді табылатын шарттар бағалау дегеніміз не?

Бұл позиция қандай параметрлері көрсетіледі? бағалау еңбек жағдайларында туралы айту - оның міндеті зиянды және / немесе еңбек қызметін жүзеге қауіпті экологиялық факторларды, белгіленген нормаларға сәйкес олардың өзара етене және олар қызметкерлердің денсаулығын және олардың қызметінің табысқа қалай әсер анықтау анықтау болып табылады іс-шаралар кешенін,. Мұндай бағалау бірнеше кезеңдерді қамтиды:

• жұмыс орнында қауіпті сәйкестендіру;
• жұмыс орнында жағдайлар еңбекті қорғау талаптарына сәйкес ма бағалау;
• қауіпті және / немесе қауіпті еңбек жағдайлары негізінде мониторинг жағдай;
• өтемақы заңмен көзделген қауіпті және / немесе қауіпті жұмыс жағдайлары мен арнайы кепілдіктер төлеу қызметкерлерін талап.

Мұндай тексерулер жиі жүргізіледі компанияларының мысалдары ретінде, сіз атом электр зауыттар, фабрикалар және химия өнеркәсібі байланысты, шахталары мен бұрғылау қондырғылары қоңырау шалуға болады.

өнер туындыларын бағалау дегеніміз не?

Жиі бағалау маңызы өтініш берді құбылыстарды, сонымен қатар мәдени феномен ғана емес әсер етеді. Мысалы, өнер туындылары тұрақты бағалау ұшырайды. Бұл жағдайда, балл - өнім алдын ала көрсетілген белгілі бір критерийлерді қанағаттандырса қалай анықтау болып табылады. екі координаттар жүйесін бар ажырата алады: қазіргі заманғы, жалғыз критерийі инновациялық жұмыстар, оның жаңалығы мен бірнеше факторларды қамтиды дәстүрлі жүйесін, тұратын:

• әдемі және ұсқынсыз және мәнерлі және қозғалыссыз критерий бойынша өкілдігі ретінде, оның ішінде эстетикалық критерийлері;
• «Әрине - анық емес,», - осындай «жалған шынайы» ретінде жұбын қамтитын gnosiological критерий «Систем - негізсіз»;
• моральдық және этикалық өлшемдері мораль, қалыпты, шығармашылық және деструктивті тұрғысынан көркем шығарма бағаланады;
• эмоционалдық және бағалау критерийлері, жоғарыда ең субъективті, ол адамдар үшін қызықты қаншалықты тұрғысынан, мысалы, өнімді бағалау.

Қорытындылау

өте кең таралған құбылыс, өндіріс және біздің өміріміздің мәдени салаларын екі қозғайтын - қорытындылай, біз бағалау деп айтуға болады. жұмысын бағалау процесінде адам эмоциялар әсер бүктеулі еді бағалау әмбебап, толық объективті өлшемдерін, немесе объект, құбылыс, әрекет немесе оқиға құру жүргізілуде, дегенмен Сонымен қатар, ол, жиі олардың сапасы субъективті нәрсе және жекелеген қызмет бағыттары бойынша әсер ету.