Бала жәрдемақы есептеу. мөлшері мен жәрдемақы түрлері. Қандай құжаттар бала игілігі үшін қажет

Қазіргі уақытта, федералдық және өңірлік деңгейлерде, Балалы отбасыларын қолдауға бағдарламалардың түрлі бар. Көмек нысандарын түрлі беріледі. Бұл жәрдемақы мен бала жәрдемақы. были проиндексированы почти все выплаты, установленные законодательством. 2016 жылы, барлық дерлік заңнамасында белгіленген төлемдер индекстеледі болатын. Қаржылық көмек жүктілік басынан бастап беріледі. в общих случаях завершается при наступлении совершеннолетия. Жалпы жағдайда H achislenie балалар жәрдемақысы жасқа басталған кезде тоқтатылады. Алайда, төлемдер саны 23 жылға сүйенеді. . Біз келесі қандай бала бар жәрдемақы 2016 жылы қарастыру.

Негізгі ақпарат

Соңғы кезге дейін, Ресей азаматтарын материалдық қолдау жүйесі аймақтық және федералды жәрдемақылар мен төлемдердің тізімін кеңейту арқылы жетілдірілді. корректировались в зависимости от экономической ситуации. жәрдемақы мөлшері мен түрлері экономикалық жағдайға байланысты түзетіледі. төлемдер сомасы индекстеу есебінен өсті.

күрделілігі

өте танымал емес шешімдер 2016 жылы қабылданды. Олар бюджет жинақ (федералды және аймақтық) бағытталды. Бірінші шешім қажеттілігі мен бағытталған критерийлер қағидаттарына негізделген, жәрдемақылар мен төлемдердің алушылардың санын төмендетуге бағытталған болатын. Федералдық заңның тиісті ережелер №388 орнатылған. Екінші шешім жыл сайынғы индекстеу мүдделі. ФЗ жылы №371 «doindeksirovanie» 01.02.2016 жылғы инфляция нақты ставкасы бойынша, (2015 үшін) көзделген.

жәрдемақы жіктеу

может осуществляться ежемесячно или единовременно. бала жәрдемақы есептеу айлық немесе біржолғы болуы мүмкін. Соңғы параметр белгілі бір мән-жайлар туындаған жағдайда тек бір рет қана беріледі. Мысалы, ол баланың туу болуы мүмкін. Ай сайынғы төлемдер өтеуге дейін немесе заңда көзделген басқа да мән-жайлар іс-шаралар соңына дейін тұрақты негізде тағайындалады. осуществляется: нысанына қарай, балалар жәрдемақысы есептеу жүзеге асырылады:

1. Міндетті әлеуметтік сақтандыру бойынша. Төлемдер Еңбекке уақытша жарамсыздық және ана жағдайларын тиісті қоры арқылы қабылданады. Бұл жұмыс берушілердің жарналары қалыптасады.
2. Мемлекеттік әлеуметтік қауіпсіздік айтуынша. бюджеттік федералдық қаржыландыру есебінен осы төлемдер USZN ( «Әлеуметтік қорғау») қамтамасыз етеді. в этой форме может осуществлять и учреждение уполномоченного ведомства/министерства. Осы нысанда бала жәрдемақы есептеу орындауға және уәкілетті бөлімдері / министрліктер құру болады.

Біржолғы төлемдер

Жоғарыда белгілері жіктеу сәйкес, балалары бар үшін жеңілдіктер тізімі анықталады. олар арналған кімге төлемдер мен халықтың жекелеген санаттарының барлық түрлері, кестеге біріктірілуі мүмкін:

ай сайынғы төлемдер

1,5 л дейін бала күтіміне тұлғаларға артықшылықтары туралы айтуға бірінші нәрсе. Олар тағайындалады:

1. олардың тиісті мереке әскери бөлімшелерінде азаматтық персоналдың бүкіл ел және шетелде, оның ішінде әкелер, аналар, басқа туыстары, тәрбиешілер,. Алайда, олар жоғарыда негіздер бойынша БКМ жатады тиіс.
2. Аналар, келісім-шарт бойынша қызметкерлер, сондай-ақ әскери теңестірілген басқа да қызметтерді мүшелері болып табылады.
3. Ата-аналар күндізгі студенттер, оның ішінде БКМ үшін жатпайды.
4. Ана ұйымның таратылуына байланысты, Bir (кәмелетке толмаған үшін сақтау) қалдырыңыз сәйкес, жүктілік кезінде жұмыстан босатылған. Ұқсас төлемдер PI немесе өзін-өзі жұмыспен қамтыған тұлғаның мәртебесін қызмет тоқтатылған кезде әйелдер беріледі.
5. шетелде келісім-шарт бойынша әскери офицерлер әйелдері. Бұл жағдайда әйел сынған болуы тиіс.
6. Әкелер - әскери тең қызметкерлері қызметтер.
7. БКМ жатпайтын, және нақты қамқорлық өткізу ата-аналар үшін қоспағанда туыстары,. Төлемдер, тәрбие және техникалық қызмет көрсету жалтарған, олардың түрме жазасын өтеген жағдайда, ата-ана құқықтарынан айыру немесе шектеу, денсаулық жағдайларына байланысты кәмелетке толмағандардың қамқорлық қабілетсіздігін, әкесінің қайтыс хабарландыру / олардың анасы өлі жағдайда тағайындалды хабарсыз кеткен, олардың құқықтық субъектілігін тануға тиіс.

3 жасқа дейінгі балалар үшін өтемақы жұмыспен қамту шарты бойынша нақты қамқорлық және жұмысты жүзеге асыру, немесе келісім-шарт бойынша әскери офицерлері әскери тең қызметтерді, өту болып табылады аналар немесе басқа туыстарына, қамтамасыз етілген.

декреттік

Әрбір жұмысқа әйелдер, болашақ аналар, демалыс болуы тиіс. Оның ұзақтығы:

1. бірнеше жүктілік жеткізу бұрын 70 күн, - 84 күн.
2. 70 күн туғаннан кейін. туу қиын болды, онда еңбек демалысы 86 күнге дейін ұзартылады. Сіз, кезеңнің ұзақтығын 2 немесе одан да көп бала туған болса - 110 күн.

мереке бұрын жұмыс берушінің есептеу және төлеу. жәрдемақы мөлшері - орташа жалақы 100%. заңнама барынша төлеу құнына бірқатар шектеулерді белгілейді. Ол ФТБ үшін шекті жарналары негізінде анықталады. болашақ ана 6 айдан кем бастан болса. немесе оның орташа жалақы ең төменгі жалақыдан кем болып, ең төменгі жалақы ескеріледі. 07/01/2016 күні ең төменгі төлем 7500 р болып табылады. Осы төлеу үшін сіз өтініш жазу және қамтамасыз ету үшін қажет мүгедектік парағын. Қағаз кәсіпорын қызмет персоналы болуы тиіс. можно, запросив письменный расчет у нанимателя. есептеу бала жәрдемақы жұмыс берушіден жазбаша есептеу сұрай аласыз тексеріңіз. онымен бірге жұмыс берушi ӘҒФ филиалы, хабарласуы тиіс. әйел төлем сомасына сәйкес келмейді, егер Бұл рәсім, мысалы, қажет болуы мүмкін.

Бір жолғы төлем

Ол әйел мамандандырылған медициналық мекемеге ерте кезеңде жазба кірісті сүйенеді. Бұл 12 акушерлік апта ішінде жасалуы керек. Қосымша төлеу 581 р. 73 коп. жұмыс берушіден сертификат алу үшін Bir бойынша тіркелгенін растайтын медициналық мекемені ұсынады. Ол декреттік кезеңі көрсетілуге тиіс.

әскери Әскерге әйелдерінің төлеу

24565 тең р тіркелген жәрдемақы олар үшін. 89. Ол жүктіліктің 180 күннен жетіп арқылы алуға болады. басты шарты, сондай-ақ күйеуінің жедел қызмет етеді. төлемдерді алуға екі аттарын қамтамасыз ету қажет. ол тіркелген мекемеде оның әйелі - бір қызмет орнында күйеуі берген, ал екінші болып табылады. Тұтқа операциялары USZN балалар жәрдемақы бөліміне бағалануы тиіс.

туу кезінде белгіленген төлем

Әрбір ана 15512 р мөлшерінде бір рет қана жәрдемақы алуға болады. 65 а. Төлем нәрестеге сүйенеді. Егер сіз бір мезгілде бірнеше бала дүниеге келді, онда ол олардың әрқайсысына алынады. қаржылық көмек алу, жұмыспен ата-аналар жұмыс істеуде. осуществляется в УСЗН. USZN жүзеге асырылатын жұмыссыздар жиынтығы бала жәрдемақы. патронаттық кәмелетке толмаған берген кезде (асырап алу, қамқоршылық, қорғаншылық) ұқсас төлеу қарастырылған. USZN мүмкіндік алыңыз. 7 жыл ішінде мүгедектікке, немесе одан да көп кәмелетке толмағандармен қабылданған бала, қарындасы / ағасы болса, қаржылай көмек құны 118529 р өсті.

декреттік капитал

. екінші балаға Бұл бала жәрдемақы. Matkapital бүгін материалдық қолдау ең маңызды іс-шаралардың бірі болып саналады. индекстеу жүргізілген жоқ, өйткені 2016 жылы, оның мәні, 2015 деңгейінде қалды. Бүгін, перзентхана күрделі 453 мың. 026-бет болып табылады. , нужно оформить сертификат в ПФР. екінші балаға бала пайда алу үшін, ол ҚББ үшін сертификат беруден қажет. Бұл агенттер мақсатты мәні бар. Олар тек белгілі бір қажеттіліктерге жұмсауға болады. . Тиісінше, балалар жәрдемақысын есептеу үшін арнайы тәртібі. Қолма-қол ақша, оны ала алмайды. шығындар тұрғын үй, жинақтаушы зейнетақы толықтыруға баланың немесе ата-анасының білім салуға немесе сатып алуға банктік аударым арқылы жүзеге. кәмелетке толмаған 3 жыл қол жеткізу үшін рұқсат қаражат бөледі. ерекшелік ипотекалық төлем болып табылады.

1.5 жылға кәмелетке толмаған қамқорлық

Жұмыс әйел алуға болады бала пайда дереу оның туғаннан кейін. Бұл бойынша жәрдемақы ай сайын қол жетімді. Ол орташа пайданың 40% -ын құрайды. Жұмыс берушiнiң төлем. Заң №81 орнатылған бала есептеу ережелерін мүгедек азаматтар, сондай-ақ жеткілікті жоғары ресми орташа жалақы бар тұлғалар пайдалы. ай сайын, листинг субъектілері, тіркелген сома ең төменгі жалақы төленеді.

3 жасқа дейінгі жастағы кәмелетке толмаған қамқорлық

Бала 1,5 жыл жеткенде, қаржылық көмек ай сайын төлем тоқтатылады. Алайда, ТК 3 жасқа кәмелетке толмаған қамқорлық қалдыру қабылдауға жұмыспен ата-анасының мүмкіндігі қарастырылған. Алайда, кез-келген төлем осы кезеңде сүйенеді емес. ерекшелік 1994 №1110 президенттік Жарлығымен құрылған төлем болып табылады. Оның мөлшері 50 TR табылады Ол әскери, әйелдер мен жұмыс орны бойынша берілген өтініш бойынша басқа да отбасы мүшелерін қоса алғанда, ата-аналар, сұрауы бойынша қол жетімді. 2013 жылдан бастап, төлемдердің барлық аймақтарында дерлік үшінші және одан кейінгі балаларға арналған басталды. Бұл өтемақы 3 жыл жету үшін берілген. утверждается региональными властями. аймақтық билік бекіткен есептеу балалар жәрдемақысын жоспарлау. төлеу құнының, оның қабылдау жағдайлары айқындалған уәкілетті органдар актілерінде. 1-ші отбасы мүшесінің орташа табыс нақты аймақтағы анықталған ең төменгі күнкөріс деңгейінен аз болса өтемақы, берілген.

Төлемдер әйелдері әскерге

Күтім төлемдер үш жасқа дейін кәмелетке толмаған осы әйелдер кепілдік берілген. ограничиваются периодом службы по призыву. Алайда, міндетті әскери қызмет шектеулі мерзімге берілгеннен кейін бала жәрдемақы жауапты мерзімдері. Бұл өтемақы ретінде ұзақ күйеуі Қарулы Күштерінде болып орында тұр ретінде алынуы мүмкін екенін білдіреді. 2016 жылы бойынша жәрдемақы құны 10528 б. 24 коп. / Ай. Осы үшін өтемақы әскери жұбайы бар құқығы туғаннан кейін бірден пайда болады. Қаржылық көмек күйеуінің әскери қызметтен босатуды күнге дейін беріледі. тіркеу гранттар үшін сіз аумақтық USZN жүгіну қажет.

16 дейін және 18 жасқа төлеу

Бұл өтемақы материалдық қолдау ең ұзақ нысандары болып табылады. 18 жасқа дейінгі - олар мектепке баруға, егер жәрдемақы, 16 балалар жасқа дейін жалғыз басты аналарға беріледі. Өтемақы аймақтық деңгейде тағайындалады және тиісті бюджет қаражаты есебінен жүзеге асырылады. Әрбір пән бойынша өтемақы елдің құны 300-ден 1500-ге б. / Ай дейін өзгеріп отырады. қаржылық көмек алу үшін, жалғыз басты ана, жыл сайын олардың мәртебесін растауға тиiс. Тағы бір өтемақы - мүмкіндігі шектеулі балаларға арналған төлемдер. Бұл қаржы көмегi Федералдық заң 51 ережелеріне сәйкес жүзеге асырылады. Төлемдер ҚББ арқылы жүргізіледі. 2016 жылы ол 11903 б құрады. . / Ай 51. Кейбір аймақтарда, ол өтемақы артық тиісінше қадамдап арттырылатын арақатынасы, қамтамасыз етеді. Бұл нұсқаулық MSEK 18 анықтамалық іс-шаралар бүкіл мерзімге беріледі. жасы, әлеуметтік зейнетақы жеткеннен кейін.

Қандай құжаттар бала игілігі үшін қажет

бағалы қағаздардың тізімі төлеу түріне байланысты болады. Жұмыс әйелдер қамтамасыз ету қажет:

1. акушерлік мерзімін көрсете тіркеуі туралы куәлігі.
2. мүгедектік бөлігі Bir үшін.

әйел соңғы 2 жыл ішінде тіркеу немесе төлеу кезінде жұмыс істеп тұрса, бірнеше ұйымдардағы жұмысқа қабылданды, осы компаниялардың түсіп орташа жалақыны есептеудің көмектесу керек. Ол пайданы төленетін болады, ол жұмыс орны қарастырылған. демалыста отставкаға қағаз хат отырған көрсетіңіз. жоғары оқу орындарының студенттері қамтамасыз ету қажет:

1. Мәлімдемесі.
2. ауру демалысы.
3. соңғы жұмыс орнынан жазбасын немесе сертификат жұмыс істейді.
4. Жұмыспен қамту қызметінің құжат әйел жұмыссыз мәртебесін тіркелген екенін көрсете отырып.

төмендегідей Bir қағаз бір жолғы сомасы болып табылады:

1. Мәлімдемесі.
2. F тіркеушісі анықтама. 24.
3. көшірмелерімен әкесі мен анасы паспорттары.
4. Туған + көшірме Санкт.

екі ата-аналар болса, олардың бірі, ол бұрын осы төлемдерді алған жоқ, бұл сіздің компания немесе оқу орнынан сертификат ұсынуы тиіс. , если мать или отец (или оба сразу) являются нетрудоустроенными? анасы немесе әкесі (немесе екеуіне де) жұмыссыздар болса қандай құжаттар бала игілігі үшін қажет? Бұл жағдайда, ол берілген:

1. Мәлімдемесі.
2. ауруханадан көмектеседі.
3. Зейнетақы ата-анасының куәлігі (немесе бір, бір-ата-ана отбасында болса).
4. (Тұрғын үй органында берілген) баламен бірге өмір сүрудің сертификаты.
5. Төлқұжаттар мен олардың көшірмелері.
6. Соңғы жұмыс орны бойынша жұмыс үзінді.

Қосымша өтемақы бұрын төленген жоқ екенін сілтеме қамтиды.