Бухгалтерлердің қызметін бақылау қалай?

компанияда қандай адам маңызды, сондай-ақ басшысы болып табылады? Әрине, бас бухгалтер. ол компанияның барлық қаржылық құжаттарды тапсырады арқылы ол бірде-бір несиелендіру операцияларын өтеді мүмкін емес жоқ, оның қолы, әрбір ақылы тығын болып табылады. бухгалтерлік жұмыстың ерекшеліктері ғана бухгалтерлер дұрыс тастауға және ақша басқару жолын түсінуге болады. Компанияның басшылығы осы сезімтал мәселелер бойынша жанама оларға сенім мәжбүр.

Алайда, сенім қаржылық алаяқтық және арам қызметкерлерден сақталған ешқашан. Олар айтады, сенетін, бірақ тексереді. бухгалтер заңдылық және заңдылығы байланысты екенін ескере отырып фирманың, оның жұмысы, ол қызмет етеді тығыз айырылуы мүмкін болуы тиіс. көшбасшы ретінде проблемалар мен қателерді болдырмау үшін қалай, бухгалтерлер бақылау қызметін есепке алу туралы ештеңе білген?

Скрининг біліктілігі мамандар үздік жалдау кезеңінде ұйымдастырылған. Әрине, бұл достар мен сенімді адамдарды қабылдауға жөн. сол қол жетімді емес болса, бірақ, бұл олардың бағалауға үміткерлер үшін шағын конкурс ұйымдастыру қажет кәсіби қасиеттерін. нақты жағдайды модельдеу. Біз кәсіпорынның бизнес-жоспар әзірлеу қажет? Өте жақсы, маңызды ақпаратты ашып көрсетуге өтініш беруші жалған ақпарат берілген, және жұмыс үшін бірнеше күн мүмкіндік береді.

бухгалтер жалдамалы кезде, ол шартта анық құқықтары мен міндеттерін жүзеге орнату үшін қажет. Қаржы жұмыс істейтін адам, өз жұмысында кез келген кемшіліктер мен қателер үшін барлық әкімшілік және қылмыстық жауапкершілікті көздейді. Әдетте, компания бірнеше сарапшылар жұмыс қаржы жөніндегі, сондықтан олар бір-бірімен бақылауға және осы тексерулерден уақтылы басқару есебін қамтамасыз ете алады, сондықтан сіз өз жұмысын ұйымдастыруға болады.

Қосымша басқару элементтері аудит қызметтер болуы мүмкін. Кем дегенде бір рет әр алты ай сайын, кәсіпорынның қызметі туралы объективті есепті қалыптастыру, өз жұмысының нағыз сурет сізді енгізу болады, сондай-ақ оның даму стратегиясын үшін пайдалы ұсынымдар жиынтығын ұсынады ғана емес, үшінші тарап тәуелсіз мамандарды, жалдау. фирма ғана топ-менеджментін асырады, оның қызметінің бір ғана бухгалтер және бақылау жұмыс Бұл әсіресе пайдалы.

кейбір қателер мен қалып надандық құжаттамаға еңбектеуді мүмкін, есте сақтаңыз. стандарттар жиі өзгерту Есеп, кәсіби қызметі бухгалтерлер үздіксіз жетілдіруді талап етеді. Сондықтан оқу курстарын өз сарапшыларды жіберуге скаредным емес. қазіргі заманғы нормалар мен үрдістер туралы білуге, оларды заманауи ХҚЕС есебін білейік. Содан кейін нәрселер жақсы барады және проблемаларды саны айтарлықтай қысқарады.