Бригада - өндіріс көшбасшы. құқықтары мен міндеттері қандай?

Бригада ұжымдық және ұйымдастырушылық жұмыс нысаны болып табылады. Ол толық ғылыми-техникалық саладағы прогресс маңызды талаптарын, сондай-ақ өндірісті жақсарту үшін орнатылған міндеттеріне сай болуы тиіс.

Білім және қалыптастыру командалар

жұмысшылар бірлесіп және дәйекті өндірістік сипаттағы белгілі бір міндеттер жүзеге, команда келеді. Әрбір команда басшылық қызметкері болуы тиіс. Бригада - бұл тобында тұрады бірдей жұмыс болып табылады, бірақ көп уақыт басқару және бақылау үшін арналған.

тағайындау тәртібі

Бригада ол білікті және ол жұмысты аяқтау үшін қажет ұйымдастырушының мүмкіндігі бар ма ма байланысты тағайындалады. Сондай-ақ, назарға білім беретін оқу жоспарын қабылдайды. командасы ауысымда жұмыс істейді жағдайда, әрбір толық жылжуын бақылауға алады 2-3 кураторы, немесе олардың орынбасарлары, тағайындалуы мүмкін. Бригада - ең алдымен менеджері болып табылады.

кәсіби міндеттері

дереу кезекші бригадирі қамтиды:

• лауазымдық қадағалау, белгілі бір уақытта және қажетті сапалы талаптарына сәйкес көлемде тағайындалған командасының толық орындауы.
• параметріне байланысты нормаларына толық сақталуын қамтамасыз ету командасын жұмыс істейді, оның үстінен сайттарды перспективалық даму жоспарларын, қатысу, (барлық қызметкерлерге қолданылады), және ол қызметкерлерге қажетті нұсқаулар беруге тиіс, және жұмыстың жаңа әдістерін дамытуға көмек көрсету, іс-шаралар жасау, еңбекті ғылыми ұйымдастыруды жақсартуға көмектеседі.
• profgruporgom командасы байқауы аясында жұмыс бастамашылық, белгілі бір тақырыптары тендерлер тағайындау, бригада психологиялық жағдайды және кәсіби дружелюбие тыныштандырады гүлденді қамтамасыз ету үшін көмектеседі.
• Бригада нұсқаулар, сондай-ақ жұмысшылар арасында еңбек өнімділігінің артуын болжайды және басқаша оны ілгерілету.
• жұмыс орнында денсаулық стандарттарына тиісті, күту және қолдау ретінде жұмыс команда мүшелерінің толық жүзеге асыру үшін талап, қызметкерлердің тазалығын талап.
• Бригада - бүкіл команда үшін үлгі, ол команданың ішінде тәртіпті қолдау үшін келді, және жеке, жұмыста еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша нақты тапсырмалар мен ережелердiң сақталуына талап етеді.

старшина құқықтарын тізіміне не кіреді?

оң команда жетекшісі қандай:

• командалардың кез келген шығаруды ұсына отырып, біліктілік деңгейін және жұмыс командалардың санын талқылау үшін, бірге шебері, өндіріс қатысты кез келген ұсыныстарды үйлестіру және қамтамасыз ету.
• міндеттерді оқыту және жоғары сапалы орындалуын жоғары деңгейін көрсетті қызметкерлері бонустар, беру белгіленген тәртіппен байланысты тарифтер бойынша разрядтар сатып алу негізінде мастер ұсынысты, қамтамасыз ету.
• profgruporgom бар біріктіретін кәсіби байқауларға жеңіп кім, сондай-ақ тағайындайды қызметкерлердің тиісті атауы (мысалы, «жұмыс аптасы») Құрмет кеңесінің және марапаттау қағаздары мен естелік сыйлықтар жеке мүшелерінің портреттері орналастыру ұсыныстар енгізуге үшін ынталандыру ұсынады.
• қажетті шараларды, қылмыскерге немесе сөгіс бойынша айыппұл салу ма, әр пән бойынша тең енгізу, жауапкершілік шараларын мақсатын қабылдауға profgruporgom және шебер оны үйлестіру командасының ішінде еңбек тәртіпті бұзушыларға әсері,.
• топ ішіндегі жұмыс ұйымдастыруды жақсарту, және оларды одан әрі дамыту жоспарларын жасау жөніндегі бас маман - Тікелей тұрақты жұмысқа қатысты кездесу, бригадир өндіру кезінде тартылған. Ол өз міндеттерді іске асыру тұрақты мониторинг ретінде тағайындалады.

команда кейбір кеңес қандай?

өндірісті басқару үшін жұмысшыларды тарту мақсатында, командалық кеңес құру. Кеңес дауыс беру ашық түріне жүгінбей арқылы, топтың мүшелері сайланады. Атап айтқанда, бұл үлкен командалары арасында ортақ болып табылады. Бұл кеңес командасының ішінде қызметімен айналысады, сондай-ақ еңбек ұйымдастыруды жетілдіру бойынша шаралар қабылдайды. түрлі жарыстар дамыту кеңестерінің арқасында мен жұмысшылар міндетті түрде орындау керек міндеттерді санын арттырады. Пән және сапа стандарттарын сақтауға сенімді болыңыз.