The тұжырымдамасы қажеттіліктерін: олардың түрлері және жіктелуі

нарығы және әлемдік экономиканың, оның жаулап түсіну үшін өте маңызды болып табылады, қажеттіліктерін тұжырымдамасы бар. Ол бәрі өте қарапайым, және тек адам қалайды білу қажет деп болжауға болады. Бірақ шын мәнінде заттар, ол бірінші қарағанда көрінуі мүмкін, сондықтан қарапайым емес.

қажеттілігін өте әр түрлі болуы мүмкін, бұл факт, олар тіпті бейсаналық болуы мүмкін, сондықтан олардың әрқайсысы өз көзқарас табу керек. экономистер біздің заманымыздың тарихы бойы уақыт көп осындай білдіру және ол болуы мүмкін нақ мұқтаж ретінде қажеттіліктерін, тұжырымдамасы болып табылады қандай оқитын жұмсадық, неге осы.

қажеттілігі қандай?

тұжырымдамасы, ол білдіреді, өйткені адамға белгілі бір уақытта талап қандай, негізінен, өте қарапайым болып көрінуі мүмкін, бірінші қарағанда қажет. Бірақ шын мәнінде, бәрі сіз көріністің экономикалық тұрғыдан осы тұжырымдамасы қарап, әсіресе көп тереңірек.

Ішкі мотивация деп аталатын экономика қажеттіліктерін, заманауи өндіріс бүкіл жүйесі. Бұл байланысты қажеттіліктер оны қамтамасыз етуі тиіс нақты өнімді, арнайы қызметке, және өндірушіге, қажет сатып алушы арасында байланыс қамтамасыз ету болып табылады.

Дәлірек айтқанда, The тұжырымдамасы қажеттілігі таптырмас үшін The жүйесі әлеуметтік-экономикалық қарым-қатынастар кез келген нарықтық. Қажет - бұл адамды талап ғана нәрсе емес, ол, сөзсіз, сондықтан қоғамдық қатынастарды және олардың өмір сүру жағдайларына байланысты қажет өнім немесе қызмет болып табылады.

Басқаша айтқанда, бұл қанағаттандыру осы сезім тәжірибе мен сіздің өмір кез келген аспект жақсарту үшін, нысанның ұстап алу ниетімен сипаттауға болады, оның өмір жағдайларына адамның қатынасы, кез-келген қызмет көрсету болып табылады.

жіктеу талаптар

экономикада адам қажеттіліктерін тұжырымдамасы өте біраз уақыт талқылады, алайда, анықтау айсбергтің шыңы ғана әсер ететін, ортақ мәтін болып табылады. Сіз адам қажеттіліктерін зерттеу Қопа болса, онда ол олардың әр түрлі ажырата қажет. стихиялық жай мүмкін емес, оны істеу - бұл фактіні қажеттіліктерін түрлері өте көп болуы мүмкін. Ал оларға қарауға қандай бұрышы байланысты, олардың саны ұлғаюы мүмкін, және олар қиылысады және мүмкін шарасыз.

Бұл жүйе жіктеу енгізілді қажет нәрсе. бүкіл экономикалық тарихының түрлі топтар көп бөлінді, бірақ негізгі болып саналады және жалпы қабылданған деп кейбір бар. Бұл олар туралы болып табылады және одан әрі талқыланатын болады.

пәндер бойынша

The тұжырымдамасы қызметі, адам қажеттіліктерін түптеу отырып бір-бірімен, өйткені ол байланысты The қызметі қажеттіліктерін орындалғанда. Олардың кейбіреулері өз кездестіруге болады, басқалары қалаған өнім немесе сізге қажет қызметтерді қамтамасыз басқа адамдармен кездесу.

Алайда, бұл көрініс өте бір жақты деп атауға болады, олар қажеттіліктері туралы сұралғанда, көптеген жағдайларда сондай-ақ адамдар істеу, өзіңіз барлық көріңіз және сіз бір адамға не қажет туралы айтуға. Сіз субъектілерінің жіктеу қарасаңдар, онда өте тез, сіз барлық, ол көрінуі мүмкін, сондай-ақ оңай емес екенін түсінеміз.

Иә, бар жеке қажеттіліктерін, яғни, сол, бұл бастан бір адам, бұл қолдануға тек оған. Алайда, ұжымдық қажеттіліктерін, мысалы, бар - сіз адамдар тобын келеді қандай. Мысалы, жұмыс қызметкерлері т.б. қолайлы жұмыс ортада жақсы нұсқаулықты қажет және. Бар, сондай-ақ неғұрлым ғаламдық деңгейдегі - әлеуметтік қажеттілігін, яғни қандай, ол қабылдайды үшін қоғам ретінде тұтас. Бұл т.б. өмір сүру деңгейін жақсартуға, төмен бағалар, әскери қақтығыс болмауы және болуы мүмкін.

Алайда, субъектілерінің жіктелуі кәсіпорын кіреді басқа үлкен тобы, экономика және тіпті тұтас мемлекет болып табылады. Олар сондай-ақ бастан экономикалық қажеттіліктерін, өте әр түрлі болуы мүмкін. Компания әлемдік нарықта тану іздейді, пайдасын арттыру айналымды қысқарту қалайды. мемлекеттік құру қалайды сыртқы экономикалық қарым-қатынастарды, түсімдерді ұлғайту.

Бұл тұжырымдама жан-жақты қажеттіліктерін болуы мүмкін қаншалықты болып табылады. Бұл барлық қанағаттандыру бірден бола бермейді - әрқашан қарамастан, сіз жеке тұлға немесе бүкіл мемлекеттік аппарат табылады ма, сіздің қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қалайды біреуді табу қажет.

туралы The нысандар

«Қажеттілігі» түсінігі өте жан-жақты болып табылады, сондықтан жіктеу ол алуан түрлі бар. біз бұл жағдайда талаптар жұп бөлінеді Айта кету керек, бірден объектiлердiң сыныпталуына туралы айтатын болсақ. Осылайша, The бірінші жұп - бір физиологиялық / әлеуметтік қажеттіліктер. Бірінші топқа, т.б. яғни азық-түлік, су, киім-кешек, баспана және өмір сүре жалғастыру адамды қажет ететіндер бар. Орай әлеуметтік, олар емес, сондықтан маңызды, бірақ сондай-ақ керемет пайдалы және бар болу әлдеқайда маңызды болған кезде, сіз қанағаттандырылды физиологиялық қажеттіліктер. Олар т.б. байланыс үшін шөлдеу, әлеуметтену, жаңа ақпарат алу қажеттілігін, жаңартып отырудың және қамтиды.

Екінші жұп - рухани материалдық /. шығармашылық, тұлғалық өсу, өзін-өзі жетілдіру болып табылады - бірінші бөлігі - екінші, ал тауарлар мен қызметтерді байлығы, алуан болып табылады.

Сондай-ақ, біз басымдық және төмен басым қажеттіліктерін бірнеше атап өту керек. Сіз элементтерді, немесе сіз бірінші кезекте және сіз бола алмайды, онсыз қажет маңызды қызметтерді сатып алсаңыз, онда ол өмір сүре жалғастырады, олар бірінші тобына жатуыңыз қиын немесе өте ыңғайсыз. Бұл еркінен сатып соншалықты маңызды тауарлар мен қызметтер жоқ болса, олар екінші топқа тиесілі.

Maslow ның пирамида

Сіз «мұқтаж» ұғымының анықтамасы экономикалық әлемнің тұжырымдамасын білмеймін, болса да, ол кем дегенде сіз оны Maslow ның иерархиясы деп естідік, мүмкін. қажеттіліктерін Бұл әлемге әйгілі пирамида, танымал американдық психолог Ыбырайым Maslow құрады. Дәлірек айтқанда, ол көрнекі ұсыну The иерархиясы адам қажеттіліктерін.

Пирамиданың Негізгі табылады физиологиялық қажеттілігін, құрметтеу қажеттілігі - олардың артында, содан кейін келесі әлеуметтік жоғарыда қауіпсіздік және қауіпсіздік, болып табылады. Ал, пирамиданың жоғарғы Өзін-өзі тану болып табылады.

пирамида қағидаты адам өсу тәртібімен әр деңгейінен ештеңеге қажеттігін сезінетін болады. Бұл бірінші адам физиологиялық қажеттіліктерін қанағаттандыратын, содан кейін т.б. сақталуын және қорғалуын қамтамасыз етеді, және білдіреді.

Осылайша, егер адам емес риза отырып The физиологиялық қажеттіліктер, ол емес, келеді Meet The әлеуметтік, және қашан ол жасайды емес пе сенімді қорғау, ол ерік ойлайды емес туралы өзін-өзі жүзеге асыру. Maslow ның иерархиясы ең анық негізгі қажеттіліктерін білдіреді. Осы жіктеу тұжырымдамасы бүкіл әлемде танылады.

іске асыру дәрежесі бойынша

жіктеу тағы бір түрі - іске асыру дәрежесіне. Мұнда қажеттіліктер адамдар оларды іске асыру мүмкіндігіне ие болады, қалай және қашан негізінде бөлінеді. олар қоғамды одан әрі дамыту туындайтын, прогресс оны ынталандыру - Мысалы, қоғам дамуының қазіргі деңгейінде жүзеге асырылып, және абсолютті қажеттілік бар болуы мүмкін нақты қажеттіліктерін, бар.

Сондай-ақ, айта кету ғана белгілі табыс деңгейі мен ақша бар-жоқтығын кездесті болады еріткіш сұраныс болып табылады.

арттыру қажеттілігін құқық

Сіз қажеттіліктері туралы айтуға мүмкін емес және құқық туралы есімде жоқ. Оның мәні, адам және әлеуметтік қажеттіліктерін үнемі одан әрі ілгерілеу мен даму туындаған, ол жаңа бар, өсіп, өзгеріп отырады табылатындығында. Бұл заң Maslow ның иерархия тығыз байланысты - адам, ол төменгі мақсатында қажеттіліктерін қанағаттандыратын, егер жоғары мақсатында қажеттіліктерін бар.

ХХ ғасырдың қажеттіліктерін дамыту

The заң арттыру талап ете алады BE сипатталғандай мысал әлеуметтік дамуына The ХХ ғасырдың. ғасырдың бірінші жартысында үстем материал болды және материалдық қажеттіліктерін. елуінші осындай т.б. білім беру, денсаулық сақтау, спорт, ойын-сауық және әлеуметтік қажеттіліктерін басым бастады бастап. Алдыңғы екі тапсырыстар талаптар кез келген проблемалар жоқ кездесті болады және сексенінші жылдан бастап адамдар, жаңа деңгейге жетті. Сондықтан, әзірлеу және адам ретінде өседі ниет бар еді.