SMART үшін орнату нысаналы: мысалдар

ол өнеркәсіп, білім беру секторын және ақпараттық технологиялар құру ма, қызметтің кез келген заманауи саласына бұрап, бұл жоба қызметін тап болады. Жоба қызметі дұрыс тапсырманы қалыптастыруға мүмкіндік береді, маңызды аспектілері бойынша мақсатты және нал таңдауға, дұрыс бағытта жалпы барысын режиссура. Жоба қызметі мақсаты анықтауда маңызды қадам болып табылады. мақсаты параметрі ең танымал және тиімді әдістерінің бірі технологиясы SMART (SMART).

Қандай SMART үшін мақсаттар қою болып табылады?

мақсаты параметрінің Бұл әдіс ұзақ уақыт бойы пайда болды және қазірдің өзінде жағынан ең үздік көрсете білді. Бұл әдістің көмегімен ол ресурстарды мерзімін және сомасын таңдау, қолда бар ақпаратты қорытындылау айқын тапсырманы қалыптастыру болады. Кез келген өзін құрметтейтін менеджері SMART мақсаттарға орнату дағдыларын болуы қажет.

SMART - білдіреді аббревиатура:

• Нақты - сөзсіз.
• Өлшенетін - өлшенетін.
• Қол жеткізуге - An қол жеткізуге.
• Шыншылдық - прагматикалық (Жылжымайтын).
• Timed - белгілі бір уақыт.

Біз толығырақ әрбір компонентін талдау.

Нақты - міндеттері нақты болуы тиіс

жобаны табысты іске асыру ықтималдығын арттыру мақсатында, сіз белгілі бір мақсат орнату керек. Шын мәнінде, ол нәтиже қандай болады шешу үшін ерте сатысында қажет. болашақ мақсатқа ерекшелігі аббревиатура 5W артында жасырын бірқатар мәселелерді көмектеседі:

• Қандай? (Қандай?) - Мен жету үшін келетін қандай көздеуі қандай мақсат, не істеу керек?
• Неге? (? Неге) - Неге мен немесе менің командасы / компания, оны қажет еді?
• Кім? (Кім?) - осы тапсырмаға жұмыс істейтін болады кім?
• Қайда? (Қайда?) - қайда біз осы мәселені шешуге тиіс?
• Қандай? (Қандай?) - тап болады талаптар мен шектеулер қандай?

Бұл мақсаты бірдей болса, нәтижесі басқа кейін екенін түсіну маңызды болып табылады. нәтижелері тұрғысынан кез келген өзгерістер нысанаға санының өзгеруіне алып келуі тиіс.

Өлшенетін - міндет өлшенетін болуы керек

SMART мақсаттары мен міндеттерін орнату осы тапсырманы табысты аяқталғаны нені құрайтынына айқын түсіну қажет. Өлшеу табысты т.б. ақшалай кіріс немесе артуына веб тасымалдарда, аудитория саны, сондай-ақ білдірді болады.

анығырақ өлшенетін мақсаттарды қалыптастыру үшін өзіңізге мынадай сұрақтар қараңыз тиіс:

• шешілуі ретінде қай уақытта мақсатты қаралатын болады?
• Таңдалған көрсеткіштердің кейбір (жалпы табыс, сіздің веб-серверге сапарлар саны) табысты үлкен әсер етеді және тапсырма аяқталды дейді?
• Қандай жоба немесе тапсырмаға осы индикаторы болуы тиіс сәтті аяқталды деп саналады?

Achevable - объективті қол жеткізуге болуы тиіс

SMART міндеттерінің қойылым мәселенің шынайы өтініш, сіздің команда немесе компанияны жетуі мүмкін біреуін білдіреді. ол орындаушы ынталандыру жөніндегі үлкен әсер етеді, өйткені бұл жүйе SMART жылы өте маңызды элементі болып табылады. Жетпес мақсаты арқылы орындаңыз ешқашан дерлік. тағы бір рет армандаған емес, бірақ шындық ұстануға, тәжірибесі, сол немесе өзге де ресурстардың болуына негізделуі тиіс. Ол назарға қолданыстағы шектеулерді сақтауға, сондай-ақ қажет.

шектеулер болуы мүмкін:

• Уақыт ресурс.
• инвестициялар болуы.
• қызметкерлер / орындаушылар саны.
• Қол жетімді білімі мен тәжірибесі (адами капитал).
• қажетті ақпаратқа қол жеткізу.
• жұмыс процесінде астам мүмкіндігі көшбасшы толық бақылау.

Шыншылдық - міндет құны болып табылады

SMART үшін нысаналы көрсеткіштерін белгілеу, оның жеткіліктілігі бөлінеді, ол жұмыс үрдісін тіркеу, сонымен қатар компанияның маңызды дәл мақсаттарды жүзеге асыру үшін ғана емес, маңызды болып табылады. Біз ұзақ мерзімді перспективада пайдалы болады және командалық / компанияны дамытуға көмектеседі мақсаттар таңдау керек.

Өткізудің мақсаты пайдасы жоқ көздейді, егер жай салып, ол оған SMART-мақсаты мен жұмыс жұмсалады емес.

Бұл қандай маңызды прагматикалық компоненті, сонымен қатар мақсатты компанияның, орындаушылардың принциптерін, жалпы даму стратегиясын шындығына үйлесімді ғана емес екенін атап өту маңызды.

Timed - объективті уақыт шеңберінен болуы тиіс

SMART мақсатты жүйесі олардың саны мен шектеулі уақыт ресурс енгізілген, суретші туралы бірнеше шектеулер жүктейді. Мұндай тапсырманы қалыптастыру арқылы, ол автоматты түрде мақсатты / сәтсіз жобасын жасайды, ол жоғары соңғы мерзімі (мерзімі), орнату үшін қажет.

Мұндай шектеу оң мотивациялық компоненті әсер, сондай-ақ тапсырманы орындалуын бақылау жеңілдетеді.

Әрине, мәселе өзі, т.б. ресурстар есептеу және назарға уақыты шектеулерді ескере отырып құрылуы тиіс. Басқаша айтқанда, міндеттерді орындау үшін қажет уақыт мерзімі жатады тиіс.

SMART үшін орнату нысаналы: Мысал

Мұнда иллюстративті үлгісі болып табылады.

(Алушының оның Lena атасақ) қызметкері құбыр өндіруші компанияларының делік тауарларға деректер базасын тексеру арқылы клиенттерге бірінен үлкен тапсырыс алды, Лена клиентке жеткізуді ұйымдастырады. Тапсырыс беруші Лена дейін атайды және тауарлардың саны алдын-ала көрсетілген сай емес деп мәлiмдесе, біраз уақыттан кейін. Бұл сағат мүше басқа бұрын басқа сатып алушыға құбырлар сатылған фактісі байланысты болды.

Лена SMART схема бойынша жұмыс iстедi, егер мұндай қызығушылығымен болдырмауға болар еді:

• S - Лена анық тәртібін жасайды, клиент талап біледі.
• M - Лена клиент алынуы қажет элементтердің санын анықтайды.
• A - Лена клиентпен тәртібін келіседі, сондай-ақ компанияның қызметкерлері. Мысалы, оны сақтау қоңырау және бұл клиент уақыт үшін қажетті өнімнің жеткілікті болады көз алмады.
• R - Өндірілетін іс-қимыл міндеті асырылуға және компанияның проблемаларды жасау емес, қамтамасыз ету үшін көмектеседі.
• T - алынған ақпараттың негізінде, нақты мерзімдерін көрсетуі мүмкін.

Осылайша, SMART міндеттерінің параметр қызметкері компанияның беделіне нұқсан келтірмей, операцияны жүзеге асыруға көмектеседі.

күнделікті өмірде SMART мақсаты-баптау технологиясы

Жоба бойынша қызметтің құрылымы кез келген мақсатта пайдаланылуы мүмкін, себебі SMART бойынша мақсатты дағдыларын, күнделікті өмірде пайдалы болуы мүмкін.

ол аудармашы ретінде перспективалы жұмысқа ретінде ұсынады, біреу шет тілін үйренуге үлкен ниет болды делік.

• тілін үйренуге: - S адам анық өз мақсатына қалыптастырады. Ол осы шеберлігі жақсы жұмыс алуға мүмкіндік береді деп біледі, ол жалғыз жұмыс істейтін болады біледі. Ол сондай-ақ, осы процесі мен қайда бастау байланысты қиындықтарды біледі.
• M - тілі біліміңізді қай жылы? Бұл жағдайда шара куәліктің болуын бола алады. Мұндай куәлік халықаралық емтихан бойынша алынуы мүмкін.
• A - осындай мақсатқа ма Reach? Иә. адам, Интернет желісіне қол жеткізу осы сол курстарда курстары мен ресурстарға баруға мүмкіндік бос уақыт көп.
• R - осы тапсырмаға кез келген пайдасы бар ма? Иә. шет тілі сияқты дағдыларды бастап, сіз пайдалана алады.
• T - сабақты жібермеу және Филон адам жылына, айталық, белгілі бір уақыт жақтауын қоюға болады емес мақсатында. Бұл жолы қажетті дағдыларды алу үшін жеткілікті болып табылады.