Әр түрлі елдерде зейнеткерлік жасы (кестені қараңыз). әр түрлі елдерде зейнетақылар: салыстыру

әр түрлі елдерде зейнеткерлік жасы әр түрлі болады. Сондай-ақ, әр мемлекет, сондай-ақ құрметті демалысқа ережелерін өз жеке қол бар. ақша әр түрлі принциптер бойынша зарядталған тұлға төлеген екенін ұмытпаңыз. Әрбір ел мәселе бойынша өз ережелері бар. Қандай қартайған орыс есептеу қаражаттың әлемде зейнетақы жүйесін ажыратады? Қандай көрінуі үшін бар? қандай жасында берілген ауданында мереке бардың? Жауап зейнеткерлер түрлі өзгерістерге қатысты әлемде жыл сайын, өйткені, өте қиын. әр түрлі елдерде орташа зейнеткерлік жасы қанша туралы кем дегенде шамамен жауап табу, үстел көмектеседі. егде үздік қолдау көрсету қайда?

үш жүйелері

Қазіргі уақытта әлемде сіз кез келген проблемалар жоқ қаланды зейнеткерлікке дейін төлемдердің мөлшерін анықтауға мүмкіндік береді, тек бірнеше жүйелер бар. Барлық осындай заттар 3 әр жүйеде оның ерекшеліктері мен өзгешеліктерін бар. Олар міндетті ескеру керек.

зейнеткерлік түрлі елдерде жасы, және оның мөлшері әрқашан әртүрлі. Бірақ жалпы қаражат келесі әдістермен ақы алынуы мүмкін:

• Жеке қаржыландыратын схемасы;
• салық (зейнетақы) негізінде тарату жүйесі;
• жалпы салық түсімдерінің негізінде бөлу.

Бірақ, әдетте әр түрлі болады ретінде зейнетке рұқсат онда жасы. Көп берілген елдегі жағдайды, сондай-ақ адам өмірінің орташа ұзақтығына байланысты болады.

Ерлер мен әйелдер

ерлер мен әйелдер үшін әлемнің түрлі елдерінде барлық осы зейнеткерлік жасқа түрлі болып табылады. Тәжірибе көрсетіп, «әлсіз» жарты елдердің халық, және, сонымен бір мезгілде жақсы құрметті демалысқа енгізу мүмкіндігін жете өте аз «мықты» деп.

Барлық осы әйелдер әлсіз және көнбіс болып саналады априори болғанына байланысты. Ал осы қоғамның әдемі жартысынан ұзақ ерлерге қарағанда орта есеппен тұрады болғанына қарамастан. Plus жұмыс тәжірибесі көптеген мерзімі неонаталдық қамқорлық қамтиды.

Ерлер дерлік әрқашан кейінірек ақ құрметті демалысқа құқығы бар. Олар ақша негізгі асыраушысы олар күшті және мықты болып саналады. Бірақ, сонымен қатар, статистика қоғамның жиі ер жарты төмен өмір сүру ұзақтығын бар екенін көрсетеді.

Қазіргі заманғы үрдістері

Әрбір мемлекеттік тұрақты күйінде зейнетақы жүйесін сақтауға тырысады. Бірақ бұл істеу біздің уақыт өте проблемалы болып табылады. жылдары әлемнің түрлі елдерінде 2015-2016 зейнеткерлік жасты көтеру бастады. Немесе елдерде белсенді осы өзгерістерді талқылау бастады. Жаһандық дағдарыс өзі сезініп құрайды -, зейнеткерлер қоспағанда, іс жүзінде бірде-бір жұмыс істеуге. әрбір елдің қазынасына қол жетімді қаражат барлық шығындарды үшін жеткіліксіз болып табылады. Сондықтан, оны толықтыру үшін ұзақ жұмыс істеуге адамдардың мәжбүр болады.

Сондықтан зейнеткерлік түрлі елдерде (кесте берілетін болады) - vacillates. Жеке деректер әсіресе үнемі үйрену ұсынылады. Мүмкін, осы немесе осы мемлекетте болған зейнетақы реформасын!

Сондай-ақ, кейбір елдерде, дейді олар туралы ғана емес, зейнетке шығу жасын ұлғайту, сондай-ақ ерлер мен әйелдер арасында ставкаларын түзету. Кез келген жағдайда, қазір күрт өзгерістер кез келген басқа болуы мүмкін емес болады - мұндай қадам әмбебап көтеріліске әкеп еді. халық күрт оның заңды демалыс қалдыру үшін дайын емес. Сондықтан, барлық дерлік елдерінде баяу, бірақ, әрине, зейнет жасын көтеру бастады. Халықтың аз зиян келтіруі етіп.

Әсіресе зейнетақы жүйелері

Сонымен қатар, біз жинақталған зейнетақы қаражатын қалыптастыру туралы ұмытуға тиіс емес. Бұл елдер ақша зарядтау үшін түрлі принциптерін қолдану айтты болды «Жасына байланысты.» ең танымал техника - бірнеше түрлері комбинациясы. зейнетақының ерекшеліктері мен принциптері қандай 3 қолданыстағы зейнетақы жүйесін әрбір ұрындыруы?

Жеке-қаржыландыратын - бұл зейнетақы қорына төленетін, олардың пайданың азаматы жұмыс істейді, бір бөлігі болып табылады. Кез ол бағынатын жұмыс берушіге береді. Бұдан әрі, осы жинақ зейнетақы жасы қалыптастырылатын болады.

зейнетақы жарналары бойынша негіз бар тарату - ағымдағы қызметкерлері өз ақшасын үнемдеуге емес. Олар зейнетақы төлеу ағымдағы зейнеткерлерге арналған пайданың бір бөлігін аудару. Тиісінше, оның «жинақтаушы зейнетақы» осындай қызметкерлер зейнетке шыққаннан кейін жұмыс істейтін адамдардың есебінен алады.

жалпы салықтардың негізінде бөлу - салық негізін алынған қаражат есебінен төленген ақша.

уәделер елдер

әр түрлі елдерде зейнеткерлік жасы орнату ерекшеленді. Somewhere ол бір жерде аз болып табылады. Қандай уәделер Осыған байланысты кейбір мемлекеттер береді? Негізгі қосымшалар қатарында:

1. 60 жасқа дейін әйелдердің зейнет жасын көтеру уәде Украина. Бұл өзгерістер 2021 жылға орын алуы тиіс.
2. Қазақстан ерлер мен әйелдердің зейнет жасын теңестіру 2018 жылы қалайды. Енді ол 63 жыл бойы істеу жоспарлап отыр.
3. Ұлыбритания және Польшада қалғандары тек 67 жаста қойылады лайық.
4. 65 69 жасқа дейін - Америка Құрама Штаттарында күрт зейнет жасын көтеру жоспарланған.
5. Франция 62 жыл деңгейіне зейнеткерлікке мүмкіндігін алып бара жатыр.

Бұл әлемде өмірге алып келетін ірі өзгеріс болып табылады. Шын мәнінде, сарапшылар сондай-ақ ұзақ ешқандай мінсіз зейнетақы жүйесін және оңтайлы зейнеткерлік жасы бар, өйткені, дейді.

ең ұзын жұмыс

бүкіл әлем бойынша қандай зейнеткерлік мүмкін? Кім ең істейді? кез келген басқа артық, дәлірек? нәрсе барлық лайықты қалғандары Албания тұрғындарын күтіп кейін, сіз қазір, назарға зейнет жасын көтеру үшін еліміздің жоспарларын қабылдауға емес, егер бұл.

Мұнда, ерлер 69,5 жыл және әйелдер зейнетке - 64,5. Сондай-ақ, кез келген басқа азаматтар Данияда бар артық жұмыс істейді. сондай-ақ лайықты қалған енгізу үшін барлық шегі бар. Дания тұратын Екі ерлер мен әйелдер, 67 жылдары «демалуға» бөліміне өтіңіз.

Бұл тізім Германия қамтуы тиіс. әр түрлі елдерде зейнеткерлік жасы әдетте қоғамның ерлер мен әйелдер жартысында үшін әр түрлі. Бірақ немістер ережелер, Дания сияқты - әркім лайықты қалған енгізу мәселеде тең. Сонымен қатар, ол тек 67 кейін мұны рұқсат етіледі.

барлық төмен

Ал әлемде кім дегенде жұмыс істейді? Бұл зейнетақы жүйесін үнемі әр мемлекеттің өзгерістер шегеді деп мәлім етті. Бірақ сол уақытта бір жерде, сондай-ақ еңбек сіңірген қалған енгізу жасқа ең төменгі болып табылады.

осы елдердің арасында Беларусь қазіргі уақытта. Онда, ерлер 60 зейнетақы және әйелдер алуға - 55 жыл. Мұнда Ресей мен Украинаға орналастырылады. Түркияда ерлер ғана бұрын аталған елдерде сияқты, демалысқа баруға, бірақ әйелдер 56 жасқа дейін жұмыс істеу керек. Францияда, барлық 60 бар зейнетақы алады.

Бұл елдер - лайықты қалған енгізу үшін көшбасшы болып табылады. Тек ол жақсы немесе нашар, бұрын жұмыс істей алмайды, кім зейнеткерлердің өмір сүру деп стандарт білдірмейді. Ол барлық зейнетақы жинақтары қолданылады ережелер байланысты.

зейнетақымен қамсыздандыру мәселелері бойынша басшылары

Енді (кесте кейінірек берілетін болады), әр түрлі елдерде зейнеткерлік жасын алып тастаңыз. Бірақ бұл алынған ақша қаражатын ойламаймыз әсер етеді? Шын мәнінде, жоқ шынымен. Негізінен, бұл елдің барлық әл-ауқатын байланысты. Зейнетақымен Барлық түрлі деңгейлері. Көптеген мемлекет тәуелді, кәрілік үшін ақша емес үнемдеуге тырысамыз.

Францияда азаматтар алған Енді өте жоғары зейнетақы төлемдері. Осы мемлекеттік ер 42-43 мың рубль қою, рубль зейнетақы аударылған болса. 32-33 мың - Одан әрі ең «бай» қарт Германия тізіміне қосылатын болады. Жапонияда, рубль зейнеткерлер сәл кем Құрама Штаттарында орташа 27 500 алу - 24-25 мың.

Ең төменгі зейнетақы

қазірдің өзінде төлемдер бойынша ешқандай елеулі әсер көруге болады ретінде түрлі елдерде зейнеткерлік жасы (кестеде қараңыз). Қандай елдер мереке кетті адамдардың кем дегенде қолдау болып табылады?

Қазіргі уақытта, ең төменгі зейнетақы Қытайда қол жетімді. Мұнда адам айына шамамен 9500 рубль қойды. Латвияда - 9 300. Ол кем дегенде қолма-қол ақша, соның ішінде Ресейге зейнетақы түрінде, оның азаматтарына беріледі бар елдердің қатарына, сондай-ақ болып табылады. 8-9 мың рубль айына қабылдау орташа адам Кейбір деректерде. Емес, барлық осы төмен төлемдердің, бірақ орташа қарқыны төмен деңгейде тұр.

Ресей Федерациясының зейнетақы жүйесінің ерекшеліктері

бүкіл әлем бойынша, Зейнет, айқын болды, өйткені үнемі өзгеріп отырады. Және көптеген ол айтарлықтай жақында жақсартуға келеді. Ерекше назар талап Ресей Федерациясының зейнетақы жүйесі. Ол көбінесе кейбір инновацияларды зардап шегеді. Сондықтан, халық өздерін қалай ұстау керектігін білмейді. Ең мемлекет үшін үміттенеміз және олардың зейнетке шығу үшін өз ақша кейінге қалдыруға тырысады емес.

нәрсе Ресей Федерациясы жақында зейнетақы есептеу нүктесі жүйесін саралау міндетін атқарушы болды, бұл. ескі-жасы қолма-қол ақша алу үшін болуы керек жұмыс тәжірибесі 7 жыл және 30 деп аталатын зейнетақы ұпай. азаматтың шотына осындай «нүктелерін» қанша байланысты, зейнетақы қалыптастырылатын болады.

Сондай-ақ, Ресейде, сондай-ақ лайықты қалған енгізу жасы айтарлықтай жақсартуға және келеді. Ол қолжетімді шегін арттыру үшін алты ай бойы әрбір 6 ай сайын жоспарланған. Ал 60 жасқа дейін әйелдердің зейнет жасын алып, мен ерлер үшін - 63-ға дейін идеясын жүзеге асыру 2020-2021 жылдар келеді. Көптеген деректер өзгерістер туралы теріс білдірді. Өйткені, кейбір зейнеткерлер еліміздегі орташа өмір сүру ұзақтығының қарау және олардың жинақтарын көре алмайсыз. Немесе тым ұзақ, оларды алады. Ресей біртіндеп зейнет жасын ұлғайту ұсынды сондықтан.

Сондай-ақ, Ресей Жинақтаушы зейнетақы жүйесі қалыптасуына. 2017, «Мұздатылған» кумулятивтік төлеу 2019 жылға дейін. Бұл шара мәжбүр - дағдарыстан шығуға.

үстел

Қазір бұл әр түрлі елдерде зейнетке қойылады қанша түсінікті. Төмендегі кестеде анық белгілі мемлекеттер арасындағы айырмашылықты көрсетеді.

Бұл тізім шексіз жалғастыра беруге болады. Ең бастысы, зейнет жасын көтеру жоспарлап болып табылады. Ешкім де, кейбір облыстарда бірнеше жыл болады дәл қанша біледі. әлемнің түрлі елдерінде зейнеткерлік жасы - vacillates. Сіз күшіне енеді өзгерістер бақылауға барлық уақыт қажет.