Әлеуметтік мәртебесі

Әлеуметтік позиция - адамның мәртебесі, оның шығу тегі, лауазымы, экономикалық деңгейіне, жынысына анықталады. Осылайша, жеке кез келген сыныбына жатқызуға болады. әлеуметтік позиция адамның бірнеше деңгейде бөлінеді. оларды барлық қарастырайық.

Туа біткен позиция - белгілі бір мәртебесі, туу кезінде адамның түбіртек. Мысалы, ол нәсіліне, жынысына немесе этностық болуы мүмкін. Дүниеге мәртебесі, яғни, ол өзгертуге емес, оның өмір бойы адаммен қалады. Алайда, кейбір ерекшеліктер бар. Мысалы, туу кезінде беріледі корольдік отбасы, мәртебесі, монархияның соңында жойылады мүмкін.

Сатып алынған әлеуметтік жағдай мобильділік сипатталады. Бұл пошта, өз күшімен қол қаржы деңгейі. Мысалы, кедей отбасынан шыққан адам өз ісін ашады және өз капиталы жасайды. Немесе жеке лауазымына серпін алады.

белгіленген позиция, сондай-ақ бар. Яғни, бұл қарамастан, олардың іс-әрекеттері мен қалауларын, бұл адамның мәртебесі алады, болып табылады. Мысалы, ол тегі немесе жасы бойынша анықталады әлеуметтік жағдай болуы мүмкін. Белгілілері мәртебесі сатып алынған немесе туа біткен болуы мүмкін.

Ретінде қазірдің өзінде әлеуметтік лауазымына мобильділік сипатталады, аталған. Яғни жеке әлеуметтік сатысымен көтерілуге және оған төмен баруға болатынын болып табылады. Бұл ұтқырлық қоғамға көбірек оң әсер болып табылады. Бұл салауатты бәсекелестікті, мамандардың пайда жасайды.

Әлеуметтік адам ұтқырлық көптеген факторлар әсер етеді. Негізгі адамдарды қарастырайық. жеке өз фон, білім деңгейі мен оның тұрғылықты тіпті сипаттамалары берілген, бұл мүмкін, әлеуметтік сатысымен жоғары жылжыту ма анықтаңыз. Әрине, оның мәртебесін өзгерту үшін адам белгілі бір жеке қасиеттерге ие болуы тиіс. Атап айтқанда, зияткерлік деңгейі, өз мақсаттарына қол жеткізу табандылық, әлеуметтік сатысымен көтерілуге ниет.

Дамыған елдерде, әдетте, орта таптың үстемдік. Ресейде, адамдардың 70% ең төменгі әлеуметтік-экономикалық мәртебесі бар. Бұл т.б. төмен ақылы жұмысқа адамдарды, сондай-ақ мүгедектер, зейнеткерлер мен ғана емес қамтиды.

Абайлаңыз мәртебесі сияқты нәрсе, сондай-ақ бар. басқа қарағанда жоғары адамның әлеуметтік-экономикалық мәртебесі тобы болса, бұл жағдай. бір-бірінің жеке құқықтарын мәртебесі міндеттерін кедергі кезде осы жағдай орын. Мысалы, зерттеуші қызметін өзгертуге және дүкенде жұмыс таба тура келді, немесе қарт адам студенттер үшін көп арналған тапсырыстарды қабылдайды.

қоғамдағы Қызметі орнын немесе қаржылық жағдайын, бірақ жасы, жынысы, дағдыларын және білім ғана емес, анықталады. Сонымен қатар, белгілі бір мәртебеге нақты адамның сыйлығының критерийлері елдің дәстүрлері байланысты. Пайдаланушылар сол топқа тиесілі болады, бірақ олардың әлеуметтік мәртебесі күрт ерекшеленуі мүмкін. тек жай қызметкерлер - Мысалы, бір адам компаниясының басшысы, ал қалғандары болуы мүмкін.

Сонымен, қорытындылай келе көрейік. туғаннан Әрқайсымыз белгілі бір әлеуметтік мәртебесі беріледі. Әрбір жеке иерархиясының қаралуда қадам тұр. Әлеуметтік мәртебесі ұстанымын және пайданы, жиі көзделіп отыр, сонымен қатар жасы, шығу тегіне, жынысына, білім, дағды, және басқа да көптеген ғана емес анықталады.