Ұжымдық органдар - бұл не?

олардың күнделікті қызметінде ұйымдық құрылымдарын әр түрлі түрлері ұжымдық басқаруға болады. Осы мақсатта ұжымдық органдары болып табылады - ол сондай-ақ әр түрлі кеңестер немесе комиссиялардың, және кәсіби комитеттер болуы мүмкін. Басқарма деректердің, тұрақты немесе уақытша болып табылады түрлі орган деңгейі бар, әр түрлі мәртебесі және ұйымның тапсырмаларымен жүзеге асырады. Жиі, осы органдар құзіретінің деңгейін қарай белгілі бір шешім қабылдауға құқығы бар, олар сондай-ақ өз басқара аласыз немесе атқарушы директоры сайлансын. Жиі бұл әріптестер түрлі мәселелер бойынша негiзделген шешімдер басшысы мүмкіндік беретін, консультативтік функцияларын орындау үшін.

алқалылық тұжырымдамасы

термин «алқалылық» аударма «әріптестік» дегенді білдіреді латын сөзі алқа, алынған. Алқалылық, сот, атқарушы және заң шығарушы, соның ішінде коммерциялық және коммерциялық емес ұйымдар, сондай-ақ әр түрлі мемлекеттік органдар, саяси партиялар, түрлі тән, және білдірді көзқарастар мен ұсыныстар сот кейіннен асырап өкілдерінің бірлескен талқылау тобы ретінде пайда болады.

Мұндай шешімді қабылдау адамдардың санына Кеңесі «Директорлар кеңесі» немесе «алқалы орган» деп аталады. Қазылар алқасы уәкілетті лауазымды немесе өкілдері тобының отырысында түрлі мәселелер (нақты міндеттер, жұмысын үйлестіру, проблемаларды жою) туралы шешім болады.

ұйымының барлық басқару органы қатаң құрылымдалған тиіс: ол хатшысы мен төрағасының тұрады, оның құру мен бортында ережелері туралы құжаттың болуы, сондай-ақ әкімшілік персоналдың, бұл міндетті болып табылады. Барлық дерлік кездесу органдар хаттамаға енгізіледі. ағымдағы операциялар жасалады және нақты жоспарын бекітті кеңесі. алқалы органның әкімшілік құжаттарымен шешімдерін және сот шешімдерін барлық түрлері болып табылады.

тарихи ақпарат

алқалы органдарының пайда қажеттілігі тарихи мынадай факторлармен туындаған болатын:

• атқарушы филиалы бақылау қажеттілігі;
• аудитория барлық мүшелерінің мүдделері;
• сот және заң шығарушы тармақтарының қажеттілігі;
• шешімдерінде қателер қаупін барынша азайту;
• озық тәжірибе мен озық білім енгізу.

Басқару органы - бұл адам факторының жоюды қоса алғанда, пайдаланылатын командасының бірлігі қарама-қарсы болып табылады.

Ресми өте бірінші тақтада деп, растады - Ежелгі Римде б.э.д. IV ғасырда оралды магистраттар, Институт. заң шығарушы билік бар decemvirs - осы магистраттар астында ол он адам алқасы құрылды. Осы институттың қалыптасуы қоғамның барлық сыныптары мүдделерін қабылданған ымыралы шешім болды.

Кеңес Одағы Коммунистік партиясының саясаты, сондай-ақ жалғыз жауапкершілігі кеңестер құру бағытталған болатын. В.И. Ульянов (Ленин) айтуынша, бұл комбинациясы кепілі ерекшеліктер субъективті көзқарас болып табылады және қателерді болдырмау, қолданыстағы білім мен талқылауға қатысатын барлық тұлғалардың тәжірибесі мен өкілдерінің толық жауапкершілік қолдану, ұжымдық шешім енгізу.

алқалы органдарының түрлері

топтық кездесулер мүшелері ұйымдық құрылымын басқаруға және оған кез келген басқару тапсырмаларын орындауға болады. оның миссиясының негізінде, басқару органдарының ұйымдастыру алқалы консультативтік, бақылау және атқарушы болып бөлінеді.

консультативтік

мемлекеттік басқару қоғамдық кеңестер, комиссиялар және кеңестер қамтиды жиі кеңесші органдар, бар. Бұл кездесулердің арқылы жолданған міндеттер басқару стратегияларын үшін опцияларды талқылау, мәселелерді әзірлеу және проблемаларды үздік шешімдер, ғылыми-зерттеу және талдау таңдаңыз, содан кейін жол анықтау кіреді.

бұл жағдайда Алқалық маңызды рөл атқарады: ол, назарға қоғамдастықта тұрады әрбір мүшесінің пікірін, қабылдауға ұжымдық тәжірибе мен білім қосылуға, әрбір өкілі мүдделерін сүйене отырып мәселенің барлық ықтимал өзгешеліктерін зерттеуге мүмкіндік береді. Бірақ алқалы басқару органы бар ұсыныстар мәмілелерді дамыту барлық мәселелер қаралып, бұл және қарамастан, соңғы шешім мекеме басшысының дәл жүктеледі.

басқару элементтері

басшы органының барлық өкілдері Ассамблеясының құзыретіне кіретін мәселелерді талдау тең міндеттері мен құқықтары бар. Бұл тақтаға Solutions ұйымның барлық мүшелері үшін міндетті жатыр. Алайда, тіпті басқарма мұндай ұйым құрылымына басқару органының міндетті есептер болып табылады және оған толықтай бағынады, оның бас директоры кез келген тұлғаны қамтиды.

Әдетте, бұл топтар (мысалы, құрылыс кешенінің негізін қалаушылардың Кездесу) ең жоғары деңгейде мекемесін басқару. Мұндай кеңесі тарату және қайта ұйымдастыру, соның ішінде жаһандық деңгейде мәселелерді қарастыруы мүмкін.

атқарушы

Барлық атқарушы тетiктер бақылау (жалғыз, ұжымдық) бизнес тұлға басқару операциялық қызметін жүзеге асырады.

дара атқарушы орган бастаған қатысушылар ұжымдық орган тікелей ұйымды басқару. Бас директор дербес Атқарушы кеңесінің үкім өтуге құқығы жоқ.

Өзі жалғыз атқарушы орган , ол мекеменің басқа да органдарының өкілеттігін шеңберінен шығатын барлық мәселелерді шешу құқығы бар, оның Жарғының негізінде ұйымның атынан әрекет етеді.

Мысал ретінде, атқарушы орган Директорлар кеңесін тудыруы мүмкін. Бұл алқалы басқару органы коммерциялық ұйымдардың, ірі өнеркәсіптік корпорациялардың, концерндер мен басқа да бизнес-құрылымдарда қолданылады. Ол акцияларды, жаңғырту қаржылық қолдау, сатып алу және сату мәселелерін шешеді, және кәсіпорынның ағымдағы жұмысы бақылауды қамтамасыз етеді.

Жалпы, алқалы орган қорытынды іріктеу шешім түріне байланысты, не дауыс беру немесе жалғыз директоры арқылы жүреді. алқалылық нысаны - консультациялық немесе шешуші - жарғысында мемлекеттік мекемелер немесе ұйымдар заңды актілермен анықталады.

Мемлекеттік басқару колледжі

Мемлекеттік басқару органдары, билік нысаны ие әсерін белгілі бір ауданы осы тәуелсіз саяси мекемелер мен мемлекеттік-билік құзыретін берілген. Олар міндетті түрде орындалуы тиіс құқықтық актілер жариялайды. мемлекеттік басқаруды жүзеге асыратын жалпы құзыреті Ұжымдық дене, бұзушыларға санкциялар қолдануға сақталмаған жағдайда қабылданған шешімдердің орындалуын бақылауды қамтамасыз етуге тиіс. Сонымен қатар, мемлекеттік аппараттың қызметін ол құқығы жоқ екенін тыс баруға, нормативтік құқықтық актілермен реттеледі оның құзыреті анық шектеледі.

Негізгі басқару ерекшеліктері мыналар кіреді:

• Үкіметтің өкілеттігі;
• Мемлекеттік аппараттың енуі;
• елдің атауын мақсаттары мен мақсаттарының жүзеге асыру;
• мемлекеттік заңдар қатаң қалыптастыру тәртібін белгіленген;
• саралау құрылымы мен құзыреті белгілі бір деңгейі нақты;
• олардың жұмыс істеу үшін мемлекет есеп;
• басқару жүзеге асыру;
• атқарушы және әкімшілік мемлекеттік аппарат функцияларын жүзеге асыру.

мемлекеттік тақталар түрлілігі

өз кезегінде, сондай-ақ оның құрамына белгілі бір тақта қамтиды, бірнеше филиалдары бөлінеді Үкімет ұйымдық құрылымы.

1. атқарушы билік келесі алқалары сипатталады:

• муниципалдық кеңесі - жергілікті өзін-өзі басқару жүзеге асыру үшін құрылған;
• Министрлер Кеңесі - Министрлер кеңестік Кабинетінің ұқсас қалыптасады;
• кеңес министрлігі;
• Министрлер кабинеті - жоғары алқалы атқарушы мемлекеттік орган бақылау.

атқарушы органдармен өкілеттік сипатына қарай мынадай түрлері бар:

• мемлекеттік функцияларды (Экономика министрлігі) барлық салаларына ортақ орындау пәнаралық құзыреті органдары;
• ведомстволық бағыныстағы аумақта басқару және әлеуметтік-экономикалық және мәдени қалыптасуына қамтамасыз аймақтық әкімшіліктерден және үкіметтерді қамтиды жалпы құзыреті, органдары;
• Өнеркәсіп органдары бағынысты секторларының (Денсаулық сақтау министрлiгi) бірін бақылау, құзыреттілік.

2. Заң шығарушы, олардың ұлты ескере отырып, сондай-ақ ұжымдық органдарды қамтиды. Олар:

• Кейбір елдерде табылған Ұлттық ассамблеясы,;
• Қазақстан Республикасы Парламенті Сенатының;
• Парламент.

3. сот билігі аппаратының құрылымына мыналар кіреді:

• Белгілі бір елде мүшелігін ескере отырып судьялардың біліктілігі жоғары кеңесі.
• Жоғары Сот Кеңесі.

4. ұжымдық басқару органдары басқарма, сондай-ақ осындай Солтүстік Атлант кеңесі ретінде ел арасындағы саяси қарым-қатынастар саласындағы бірнеше мемлекеттерді өзара іс-қимыл үшін басталды - НАТО-ның басқарма.

Колледж Ltd.

Қоғамның жарғысы атқарушы органдар мен өзге де міндеттерін оның бақылау қою кейін жауапкершілігі шектеулі қоғамдардың қалыптасуы борт (ол директорлар немесе қадағалау алқасы болуы мүмкін), көзделуі мүмкін. Алайда, алқалы органның құру ұйымның өмір сүру үшін қажетті шарт болып табылады.

нөмірі 30.12.2008 312-ФЗ, алқалы құзыретін белгілейді басқарушы компанияның, денесі қамтиды:

• ұйымның қызметін реттеу;
• мекеменің атқарушы органдарды құру, олардың өкiлеттiгiн тоқтату және зияткерлік меншік құқықтарын беру, немесе ұйым;
• сыйақы мөлшерін айқындау атқарушы құрылымын субъектілерінің;
• аудит бекіту, аудиторлық қызметтер сомасының есебі;
• ішкі құжаттарды қарастыру және қабылдау;
• филиалдары мен өкілдіктерін құру;
• үлкен, соның ішінде коммерциялық мәмілелер, бекіту жөніндегі мәселелерді талдау;
• мекеменің барлық мүшелерінің бірлескен отырысы дайындау және өткізу мәселелерін шешу;
• атқарушы органдардың құқықтық қабілеті және мекеменің барлық мүшелерінің жалпы жиналысының саласына енгізілген жоқ басқа да мәселелер.

Заңға сәйкес 99-ФЗ жалпы жиналысының деңгейінде шешілуі тиіс бірқатар проблемалар талқылау кеңесіне ұсынылуы мүмкін табылады №. заңға Ерекшеліктер болып табылады: Жарғысына түзету, құрылтай болып табылмайтын құжаттарды бекіту, сырттан ақша тарту арқылы жарғылық капиталын ұлғайту, басқа да басқару органдарын қалыптастыру, кәсіпорынның тарату.

Компанияның басқаруды жүзеге асыратын жалпы құзыреті Ұжымдық органы, мынадай құқықтары кеңесінің қатысушыларды қамтамасыз етеді:

• Мекеменің қызметі туралы ақпарат алуға, есепке алу және басқа да құжаттама лимитсіз қосылыс;
• Федералдық жауапкершілігі шектеулі қоғамдар туралы заңға немесе Азаматтық кодексінің 174 негізінде Қоғамның операцияларды дау;
• Азаматтық кодексінің 53,1 сәйкес ұйымның туындаған залалдарды өтеу туралы талап.

атқарушы органдардың мүшелерінің саны қауымның ұжымдық мүшелерінің төрттен аспауы тиіс. Алқалы атқарушы органдар, алайда, жалпы алқалы отырысы әкелуі құқығы жоқ куратор, тағайындай алады.

Қарулы Күштердің колледжі

белгілі бір мемлекетке тиесілі ескере отырып, мынадай консультативтік органдар бөледі:

• Сот орындаушысы қызметінің ар-намысына, мақсаты атынан түсінуге болады - бұл офицерлердің қадiр-қасиетiн қорғауға құрылды;
• әскери кеңес - атауы тарихи шыққан бар.

онда қарулы күштер мен алқалы атқарушы органдарында. Мысал Қорғаныс министрлігі болып табылады.

командасының бірлігі негізделген барлық елдерде қарулы күштердің принципі бақылау - кездесулер кездесулер түрінде өтті және ұсынымдық сипатта болып табылады. назарға барлық бөлім командирлері пікірін ескере отырып жағдай және қолданыстағы әскери тапсырыстар талқылау үшін құрамалары мен әскери бөлімдердің әртүрлі деңгейде қызметкерлері кездесулер ұйымдастырды.

басқарма лауазымы ер басқару менеджері шектейді есе бар. Мысалы, көріністер қауым мүшелерінің жалпы шешімін әсер етпейді бұйрық абырой офицер сотта, бас ғана шағымдана алады.

Білім беруді басқаруға

директоры, басыңыздың немесе ректоры - Федералдық заңның 26-бабына сәйкес, 273 білім беру ұйымы жалғыз директоры басқару бар №. заң соңында міндетті және факультативті бөлінеді құрдастарының білім беру органдары, сипаттайды.

Қосымша басқару элементтері арасында байқалады:

• қаражат, материалдық көмек шығыстарды бақылайды Қамқоршылық кеңесі;
• Қадағалау кеңесі - Басқарма, бақылау және қадағалауды жүзеге асыру;
• міндетті әкімшілігі шешімдер агенттігінің қабылдау ата-аналар мен студенттер тұратын басқарушылар кеңесі.

міндетті ұжымдық басқару органы Педагогикалық кеңес, білім мен оқытушылардың дағдыларын студенттердің сапасына қатысты, атап айтқанда, тұтастай және оқу процесін орнының тұрақты мәселелерін шешу мұғалімдер жиналған болатын. Сондай-ақ, кәсіби, еңбек және қарым-қатынас жұмысшы-бастығына қатысты экономикалық мәселелерді талқылау үшін, ұйымдар кездесу мен қызметкерлер кіреді.

басқа салаларда әріптестер

Кейбір әріптестер тұрақты басқару органы ретінде болған жоқ. қажетінше Барлық семинарлар нақты проблемаларды шешу үшін өтеді.

ұжымдық органдары денсаулық сақтау жүйесі - кеңес болып дау туындаған жағдайда әрбір пациенттің жеке диагностикалау және емдеу үшін дәрігерлердің жиынтығы болып табылады.

діни органдары бар - бұл:

• Улема Кеңес - дін мәселелерін шешуге ғана емес, күші бар Ислам Мемлекет отырысы, сонымен қатар заңнамалық электр құрылымы ретінде жұмыс істейтін;
• конклава Рим Папасы сайлауға кардиналдар католик шіркеуінің жиналған.

спортшылардың түрлі спорттық өндірістік көрсеткіштері бағалау судьялардың (сот немесе команда) панелін асырылады.

Қорытындылай келе, ұжымдық басқару органы өз құзыреті шегінде мәселелер бойынша бірқатар өкілеттіктер берілген адамдар тобы, деп айтуға болады. сияқты колледжі мекемесінің жарғысында белгіленген байланысты ұсыныстар кеңесшісі болуы немесе түптеу мүмкін. алқалылық кеңесу нысаны аға басшылығына нақты ұсыныстар қамтамасыз ету үшін пайдаланылады. ұжымдық енгізетін өмір шешуші нысаны қарамастан, жиналыс төрағасының шешім қабылдады.

Алқасының адамзат қоғамының қызметінің барлық дерлік салаларында табылған. Бұл байланысты, сіз назарға барлық өкілдерінің мүдделерін қабылдауға мүмкіндік беретін, сондай-ақ жалпы әкеледі проблемалық қарардың жұмысының тиімділігі мен нәтижелілігін жаағасындағы қаупін барынша азайту, көптеген артықшылықтары бар тең мәселелері фактісі болып табылады.