Қорқыту: Бұл не? әлеуметтік құбылыс ретінде Қорқыту

термин «қорлауды» - бұл не? Ағылшын тілінде ол бұзақылық білдіреді. Қорқыту - бірнеше теріс психологиялық қысым адамдарға. Бұл мектептерде, сонымен қатар жұмыста ғана емес, жүреді. Нәтижесінде, теріс әсер жолдады адам, тұрақты стресс бастан бастайды. Ал нәтижесінде - оқу немесе жұмыс орнын ауыстыруға мәжбүр. Мектеп қорлауды оның қатыгездік, ымырасыздық сипатталады. Және бұл жеке қарастырған жөн.

қорлауды сыртқы көрінісі

Сыртқы адам (қызметкерлер, студенттер) қарай негізсіз менсінбейтіндері және көзқарасын қорқыту көрінеді. Оның бүкіл бастама күмән және қатты мазақ жатыр. Сондай-ақ есептілікті және іс-шаралар. Осының бәрі өткір сынға түссе.

әріптесін Прикармливания, бас: әлеуметтік құбылыс ретінде Қорқыту

Ол ақымақ және командаға пайдасыз құрбаны екенін дәлелдеуге тырысып қорқыту айналысатын тұлға. Ол қоғамдық қорлауды, зиянды айыптауларды және қорлау жетуі мүмкін. Алға әрқашан әріптесі болып табылады, ол жәбірленушінің басшысы болуы мүмкін.

тек қорқыту көріну басшысы тарапынан оның әлсіздігін және басқару қызметпен айналысуға қабілетсіздігін көрсетеді. Олар қудалау дәрежесі анықталады қабілетсіз және төменгі шабуыл, артында жасырынып жатыр. Бұзақылыққа әдетте қызметкер алса - бұл басқалар үшін өзін-өзі бекіту болып табылады.

Мұндай қудалау өте қиын қарсы. Әріптестері жиі бейтарап позицияны алып, біреу екіталай жәбірленушінің үшін тұруға бастайды, басқа адамдардың қарым-қатынастар араласуға ниет емес. Кейде қызметкерлері, шабуылшы қолдау өз қорлауды қосылды. Әсіресе, бұл қорлауды бастық айналысатын болса.

Неге адамдар қорқыту айналысуға болады?

Қорқыту - болып әлеуметтік құбылыс, басқа тұлғаға агрессия бағыттай отырып сәйкессіздікті жасыру үшін көмектеседі. түкке тұрғысыз қорқыныш көрсету. Алға, олардың әлсіз жақтарын жасыру тырысады. Ең жиі осы жұмысқа қабілетсіз шашқан тұлға болып табылады.

Кейде ол басқа қызметкерлері қосылды жатыр. Бұл осы қасиеттерін бөлігі бар және олар бар екенін білдіреді. шабуылшы Бірақ егер - жетекшісі, оның іс-шаралар қолдауы олардың жұмыс орындарын жоғалту қорқыныш көрінісі болуы мүмкін.

егес қорқытып-үркітті

Бұл қорқыту - адам ашық теріс психологиялық баспасөз, қудалау бағытталған. ол адамдардың бір жеке немесе топтық қарсыластық дұрыс таңдауға болады алады себептерінің түсінігі.

Бірінші кезекте құрбаны, бұл қысым дүрбелең өңделуге мүмкін емес - тыныштық сақтауға тырысу керек. Ал қорлауды себебін түсіну. көп болуы мүмкін - және т.б. жеке жек, ұзақ тұрған қақтығыс, жәбірленушінің жағдайын алуға ниет, бұл байланысты, шабуылдаушы қатысты мінез-құлық тактикасын әзірлеу тырысады ...

ол өз жеңе мүмкін емес болса, онда сіз нұсқаулығын кеңес қажет болуы мүмкін. басқа бөлімінің немесе филиалына беру үшін сұраңыз. онда ешқандай нұсқалары болып табылады, және шабуылшы қыспағына қарсы тұруға күш қалды болса - ол жұмыс орындарын өзгерту оңай. Сіздің нервтердің және денсаулық әлдеқайда маңызды.

қорқытып-үркітті құрбаны қарсы қалай

Қорқыту - бұл не? Басқаша айтқанда, - адамдардың бір адамға немесе топқа бағытталған тұрақты психологиялық қудалау. Төтеп қорқытып-үркітті болады. Психологтар осы мәселеге бірнеше шешімдер ұсынамыз:

• жұмысқа ол кәсіби айыпталушы болуы мүмкін емес еді, сондықтан;
• шабуылдар бірдей жауап беруге және ащы мысқыл ескертулер мен жауап қорлау емес көріңіз емес;
• айқайлап, ашық ауызша жанжал, дау және пошлости түрінде (ол тек жәбірленушінің дәрменсіздігін көрсетеді) бұзылуына жол бермеуге;
• пікірлес (бәлкім, кейбір бұрын мұндай қудалауға ұшыраған) табуға;
• агрессорды қарай антипатию және олармен ортақ тіл табуға тырысамыз сезінуге әріптестерін есептеу;
• әрбір басқан қадамын және әрекет есептеу.

Неге қорқыту пайда?

Қорқыту - бұл не? ол ашық қорлайтын, оның барысында адамның теріс психологиялық әсер, қорлау, сынауға, және ол барлық каустикалық үні жасалады - Басқаша айтқанда.

Қорқыту жиі атағы және файл қызметкерлері арасында орын алады. ол жеке және компания клиенттерінің бағытталған болуы мүмкін, ал. Менеджерлер кейде олардың жағдайын қиянат, және олар осы қолдау тіпті бақылау болғанда жағдайлары бар.

зерттеулерге сәйкес, ол құрбаны қорлауды жиі мойынсұнғыш кедей және кішіпейіл қызметкерлері болуға екендігі анықталды. Бұл қасиеттер олардың әріптестерін немесе бастықтарына жек себеп болуы мүмкін. Бірақ, сонымен қатар энергетикалық және табысты қызметкерлері, сондай-ақ басқа да қызықтырып оятатын, психологиялық сұғуға мәнi бола алады.

қорлауды қабілетті көшбасшылары - жаман менеджерлер, жоғары деңгейдегі лауазымдарға құзыреті жоқтығы, ашу-ыза бар коммуникативтік және әлеуметтік дағдыларын жетіспеушілігін шешу үшін білмеймін, қалай ретінде. Мұндай психологиялық қудалау олар тек өздерінің күш-қуат сақтауға тырысады. Бұл әрекетті орындау үшін, мекен-жайы қызметкерлерге қорлау және қорлауды менсінбей емес.

жұмыста қорқыту салдарынан жарамсыз жұмыс орындарын, тар бөлмелерде, кедей жабдықтар мен еңбек жағдайларына орын алуы мүмкін. Осы жағдайларда өнімділікті жақсарту үшін қызметкерлерге қысым негізінен командада ұсақ себеп. Және бұл қорлауды көрінісі басы болуы мүмкін.

Қорқыту - психикалық бұзылулар салдары болып табылады

Психологтар қорқыту және тұлғалық бұзылудың арасында қалыптасқан сілтеме әкелді зерттеулер, өткізді. жалпы психикалық бұзылыстардың 11 түрі бар. ұйымдардың басшылары, ал олардың 3 жиі, қылмыскерлерді табылған жоқ:

• Театр бұзылуы - лицемерие және айла-шарғы, өзін-өзі сіңіру және көңіл үшін өсті қажеттілігі сипатталады;
• нарцис - сипатталады ұлылығын, сандырағы жанашырлық және түсіну болмауына, өзгелердің үстінен артықшылығы;
• обессивті-компульсивтік - жұмыс істеуге діттеген мақсатымызға, табандылық, диктатура, зорлық-зомбылық пен шамадан тыс берілгендік сипатталады.

қорқыту пайдаланылатын Адам Прикармливание әдістері

қорлауды бірнеше негізгі формалары бар. Олар, агрессивті негізсіз, шамадан тыс және тұрақты табандылық пайда болады. жұмыста қорқыту түрінде болуы мүмкін:

• қызметкерлердің (қалыпты жоғарыда жұмыс) сарқылуы;
• бопсалау, қорқыту;
• басқа адамдардың табысқа узурпирующих;
• жұмыс (немесе дәлсіздіктер) үшін қажетті ақпаратты жасыру;
• қызметкерлері командасының қалған оқшаулау;
• жақсы жұмыс емес тану;
• бұрынғы қызметкері қате тұрақты еске салу.

Қызметкерлердің өнімділігін және кәсіпорынның орындау бойынша қорлауды әсері

Қорқыту - басқа адамға ұзақ мерзімді агрессивті психологиялық (кейде физикалық) қысым. Ол теріс тұтастай команданың және, атап айтқанда, осы қудалауға бағытталған еңбек офицері, сапасын жұмысын әсер етеді. теріс салдарларының бірі оған стресстік болады. адам жәбірлеу пайдалану кейде суицид әкеледі.

қорқыту куәгерлер теріс олардың дозасын алу. Жұмыс қоршаған ортаны шиеленісті болып, және олар басқа жерге баруға тырысамын. Нәтижесінде, ұйым жоғары білікті қызметкерлер жоғалтуы мүмкін. Пайда айналымы, сот талап, себепсіз қалуға, пайдалануға қателер және т.б.. D.

мектептерде Қорқыту

Мектеп қорлауды - бұл құбылыс қандай? агрессивті физикалық және психологиялық Прикармливание бір басқа бала (немесе тұлғалар тобының) - Басқаша айтқанда. Негізінен, бұл құбылыс жастағы 11 жасқа дейінгі қалыптаса бастайды. Жиі, психологиялық қысым, сонымен қатар ұрып-соғу ғана емес бар. Gossip, аты-шақырушының және mobbing деп аталатын шағатын әзіл.

Ресейде балалардың шамамен 50% қорлауды нысанаға айналды. Бастауыш мектепте, ол (ұялы телефоннан Азайту құрбандары, ақша және т.б.. D.) мектеп ракеткасы түрінде өзін таныта алады. 11-ден 15 жасқа дейінгі келеке-мазақ, қорлауды, бойкот жалящих бастаңыз. Нәтижесінде, бала құрбаны безысходность, жалғыздық және іштің сезімін бастан кешуде.

Қорқыту әрқашан бір баланы басталады. Содан кейін ол басқалар қосылды жатыр. құрбаны төтеп емес, және мұғалім қорлауды тоқтатуға тырысуда болмаса, ешкім де қайғы-қасірет балаға дейін тұр. Кейде енжарлық пен тітіркенуден оның өзгерістерге жанашырлығы.

назар, адамдық қадір-білім беру бойынша орналастырылған мектептерде, жылы, қорқыту сирек болып табылады. бәрі кездейсоқ дейін бастады мектептерде, айырмашылығы.

олар сыныптастары немесе басқа балалар тобын басу болса, қорқытып-үркітті мүмкін тіпті мықты студенттерді өтеді. құрбандары көбінесе өздері бағынбай шабуылшы тудырып. Мысалы, олар Шашылып жатқан келбеті, сезімталдық және осал болып табылады, және ол Үй жануарлары оқытушылар болуы мүмкін. Сондай-ақ сыныптастарының кейбір қарағанда күрт түрлі балалар.

Қорқыту - Бұл не және қалай танытуға болады? мерзімді, басқа тұлғаға бағытталған ұзақ мерзімді агрессия, ретінде сипаттауға болады. Buller ата-аналарының немесе ересектер үшін ешқандай құрмет студенттер болып табылады. Сондықтан агрессивті балалар жиі назар мен түсінігін жетіспейді. өзінің іс-әрекетімен, олар байқаған үшін, қол жеткізуге тырысады. басқа балаларға, емес, ата-ана махаббат үшін Кейбір Splash сағыныштан.

Ең Buller нарцис қасиеттердің басым. Бұл балалар өзін-өзі жоқ, және басқа да есебінен өздерін бекітуге. бала Buller болуы мүмкін ерте ескерту белгілері - бұл айқын өзімшілдік, агрессия және психикалық бұзылуы болып табылады.