Қарттарға арналған зейнетақы: зарядтау ерекшеліктері мен ережелері

Ресейдегі азаматтар көбіне зейнетақы туралы ойлайды. Бұл жастарға қамқорлық көрсету ұсынылатын маңызды мәселе. Ресей Федерациясының зейнетақы жүйесі үнемі өзгеріп отырады. Соңғы бірнеше жылда халыққа зейнетақымен қамтамасыз етуге қатысты көптеген теориялар мен жүйелер ұсынылған. Олардың кейбіреулері қазірдің өзінде күшіне енді, кейбіреулері қарау кезеңінде тұр. Соған қарамастан, зейнетақының құрамдас бөліктерін анықтау маңызды. Ол неден тұрады? Не болып жатыр? Осы немесе басқа жағдайда орташа азамат қанша тұрады? Мұның бәрі кейінірек талқыланады.

Зейнетақылар ...

Зейнетақы - нақты азаматтарға төленетін ай сайынғы ақшалай төлем. Көбінесе, зейнеткерлік жасқа жеткен адамдарға беріледі. Қазіргі уақытта Ресейде ерлер 60 жылда лайықты демалуға, ал әйелдер - 55-те. Бірақ кейбір зейнетақылар бұрын төленеді.

Ресей Федерациясында бұл түрдегі көптеген төлемдер бар. Мысалы, келесі зейнетақылар бөлінеді:

• Әлеуметтік;
• Еңбек;
• Жақтаушыны жоғалту туралы;
• Мүгедектік туралы.

Сонымен бірге, азамат мемлекет тарапынан материалдық қолдаудың бір түрін ғана алуға құқылы. Сондықтан көптеген адамдар зейнетақыны не екенін түсінуге тырысады. Бұл жағдайда адам үшін ең тиімді төлем түрін таңдауға болады.

Төлемдер

Жоғарыда айтылғандай, Ресей Федерациясында тұратын адамдардың көпшілігі осы тақырыпқа қызығушылық танытады. Елде төлемдердің тек 3 негізгі түрі бар. Оларға келесі өтемақы кіреді:

• Негізгі;
• Жинақтаушы;
• Сақтандыру.

Бұл зейнетақы төлемдерінің құрамдас бөлігі. Онсыз оларда төлем тек қана емес. Егде жастағы тұрғындарды мемлекеттік қолдаудың ерекшеліктері қандай?

Үш маңызды компонент

Мәселен, зейнетақының құрамдас бөліктерінің әрқайсысына не жатады? Мұның бәрін түсінгеннен кейін, елдегі егде жастағы адамдарға қолдау көрсетудің негізі қандай екендігін дәлелдеуге болады.

• Зейнетақының негізгі бөлігі - азаматқа төленетін және өмірді қамтамасыз ететін ең төменгі сома. Зейнеткерлердің өміріне көмектесу үшін ай сайын шығарылады.
• Жинақтау бөлігі жұмыс беруші еңбекке қабілетті азаматқа жасаған шегерімдерден қалыптасады. Немесе зейнетақы қорларына өз еркімен берілген ақшадан. Төлемдердің сомасы тікелей жасалған шегерімдерге байланысты.
• Сақтандыру бөлігі - ресми түрде жұмыс істеген барлық тұлғаларға арналған маңызды компонент. Зейнетақы деген не? Оның сақтандыру бөлігі - бұл жұмыс үшін өтемақы түрі. Жұмыс көлемі ұзақтығы, жалақысы және зейнеткерлік жасқа байланысты.

Қарттарға арналған зейнетақы

Қазір зейнетақылардың нақты түрлері мен оларды қалыптастыру қағидалары туралы біраз. Бірінші нұсқа - қарттық төлемдер. Оларды шартты түрде сақтандыру деп атауға болады. Неліктен? Қарттар үшін зейнетақы дегеніміз не?

Барлығы өте қарапайым. Алдыңғы анықтамаға сүйене отырып, сақтандыру зейнетақысы зейнетақы қорларына берілген және зейнетақы қорларына берілген ақшалай қаражат деп қорытынды жасауға болады. Бұл төлем ақ еңбек деп аталуы мүмкін. Өйткені, жұмыссыз, шегерімдер, әдетте, жасалмайды.

Осындай материалдық қолдаудың құрамы міндетті түрде негізгі бөлікті қамтиды. Ол белгіленген мөлшерде мемлекет тарапынан белгіленеді. Егер азаматта кейбір ерекшеліктерге байланысты жұмыс болса, онда олар зейнетақыға әсер етеді. Мысалы, қиын еңбек жағдайлары немесе қызмет ету ұзақтығы үшін өтемақы түрінде жәрдемақы бар. Әрбір азамат мұны ұмытпауы керек.

Қаржыландырылған бөлік туралы

Қаржыландырылған аудандағы еңбек зейнетақысының нәтижесі қандай? РФ зейнетақы жүйесіндегі ағымдағы өзгерістерге байланысты мұндай төлемдер бірнеше тәсілмен қалыптасады.

Дәлірек айтқанда:

• Азаматтар немесе жұмыс беруші Ресей Федерациясының ҚББ-на түрлі мөлшерде жарна енгізе алады. Содан кейін төлемдер қоры және қаржыландырылатын бөліктің көлемі тиісті мемлекеттік органмен бақыланады.
• Адам болашақ зейнетақы жинақтау үшін ерікті сақтандыру жарналарын енгізуге құқылы. Ол үшін ол мемлекеттік емес зейнетақы қорына өтініш беруге және шарт жасасуға тура келеді. Әрі қарай, ұйымға ай сайынғы төлемдер жасалады. Олардың арасынан болашақта зейнетақы төлемдерінің жиынтық бөлігі құрылады.

Тиісінше, көптеген адамдар еліміздің зейнетақы қорларына бүкіл өмір бойы ақша аударған сайын, зейнетақы болашақта да жоғары болады. Бұл төлемді алу үшін бүгінгі күнгі зейнетақының схемасы бойынша 30 ұпай қажет. Олар ең төменгі деңгейден асатын тәжірибе үшін беріледі. Қазіргі уақытта ол 5 жаста. Әйтпесе, сіз тек әлеуметтік зейнетақыға сене аласыз. Бұл өте аз, бірақ барлық зейнеткерлерге кепілдік беріледі.

Әлеуметтік қолдау

Кәрілікке байланысты еңбек зейнетақысы бірнеше компоненттерден тұрады. Сондықтан осы немесе басқа жағдайда зейнеткер қаншалықты алатыны туралы айту қиын. Сондай-ақ, әлеуметтік зейнетақы бар. Мемлекеттік қолдаудың қандай түрі және ол қалай қалыптасады? Әлеуметтік зейнетақылар, бұрын айтылғандай, халыққа ең аз төлемдерді білдіреді. Олар жұмыс тәжірибесі жоқ барлық азаматтарға беріледі. Сондай-ақ, бұл қолдау өшірілген. Басқа табыс көзі жоқ адамның өмірін сақтау қажет. Әлеуметтiк зейнетақының мөлшерiн әрбiр өңiрде бөлек жеке мемлекет белгiлейдi. Бұл халықтың өмір сүру сапасы мен ең төменгі күнкөріс деңгейіне байланысты. Орташа алғанда, 2016 жылы мұндай төлем шамамен 8 700 рубль болды. Оның ең аз мөлшері 4 900 рубль болды.

Есептеу жүйесі

Ресейде зейнетақы жүйесі кейбір өзгерістерге ұшырағанын атап өткен жөн. Қазір бәрі қартайған кездерде қаншалықты аламын деп өз бетінше түсінеді. Зейнетақы деген не? Бүгінгі сақтандыру төлемі мемлекет құрған жүйе арқылы қалыптасады. Біз туралы не айтады? это сумма денежных средств, сформированная путем умножения имеющихся пенсионных баллов на стоимость одного очка. Ресей Зейнетақы қорының ресми сайтында жарияланған мәліметтерге сүйенсек, сақтандыру зейнетақысы, қолданыстағы зейнетақы қорларын бір тармақ құнына көбейту жолымен өндірілген ақшаның сомасы болып табылады. Тіркелген төлем оған міндетті түрде қосылады.

Тиісінше, еңбекке жарамсыз зейнетақының жалпы сомасы азаматтың өмір бойы жинаған зейнетақы пунктерін ескере отырып есептеледі. Олар өткізілген жыл үшін арнайы шотқа аударылады. Олардың көпшілігі, төлем неғұрлым жоғары болады. Зейнетақылық несие құны жыл сайын мемлекет тарапынан анықталады. Бұл компонент үнемі өзгеріп отырады. Мысалға, 2017 жылы ұпайлар құны 78 рубль 28 копеек. 4 805 рублей 11 копеек. Тіркелген төлем - 4 кг. Ол жыл сайын индекстеу үдерісі арқылы өтеді.

Зейнетақы төлемдерін есептеудің басқа жүйелері жоқ. Жоғарыда көрсетілген схемаға бағдарлану ұсынылады. Айтпақшы, Ресейде жұмыс тәжірибесі тек жұмыс уақытында ғана емес, ресми түрде де есептеледі. Мысалы, мүгедектігі бар 80 жастан асқан балаларды күту кезінде. Осы кезеңде мемлекет Зейнетақы қорына кейбір шегерімдер жасайды және қызмет ету мерзімі есептеледі.

Зейнетақы қалай жасалады?

Қазір еңбек зейнетақысының жалпы саны көптеген құрамдастардан тұрады. Реформаларды ескере отырып, кейбіреулер ресейлік зейнетақы жүйесін күрделі деп санайды. Іс жүзінде, халық ЖЗҚ-на белсенді түрде жүгінеді және кәрілікке қарай өзін-өзі қаржыландыратын төлем бөлігін қалыптастырады.

Сіз мемлекет тарапынан қалай дұрыс қолдау ала аласыз? Шығару қиын емес. Құжаттардың кейбір тізбесі бар ҚББ-ға жүгіну жеткілікті. Атап айтқанда:

• Жеке куәлік;
• SNILS;
• Жұмыс кітабы;
• Барлық балаларға арналған туу туралы куәліктер;
• Ақшаны аудару шотының деректемелері;
• Бизнесті жүргізу туралы дәлелдемелер;
• Әскери билет (егер бар болса);
• Еңбекке жарамсыз кезеңдерді растайтын кез-келген куәліктер, еңбек стажына есептеледі;
• Марапаттау және азаматтың ерекше жағдайын растайтын басқа да құжаттар.

Осыдан кейін, адам бұрын ұсынылған схемалар бойынша есептеледі, сондай-ақ зейнетақы тағайындау.

Қорытындылар мен тұжырымдар

Енді қартайған еңбек зейнетақысының жалпы саны өте көп құрамдас бөліктерден тұрады. Ресей Федерациясының зейнетақы жүйесі үнемі өзгеруде. Сондықтан мемлекеттік қолдауды есептеудің барлық ұсынылған схемалары бүгінгі күні ғана өзекті болып табылады. Жақында зейнетақы төлемдерін қалыптастырудың басқа нұсқалары қолданылатын болады.

Зейнетақы деген не? Жоғарыда айтылғандарды негізге ала отырып, келесі факторлар әсер етеді:

• Азаматтың табысы;
• Жұмыс тәжірибесі;
• Жұмыстың көлемі (кейбір лауазымдарда зейнетке шығу ертерек жасалады);
• Зейнетақы тағайындалған жасқа;
• Зейнетақы жинақтау орындарының саны;
• Зейнетақы пунктінің құны;
• Ұзындығы есептелмеген, қызмет ету мерзімінде есептеледі;
• Негізгі төлемдердің сомасы.