Мәскеу облысында білім беруді модернизациялау. Мәскеу облысының білім беру бөлімі

Мәскеу облысында білім беруді жаңғырту дегеніміз не? Осы аймақтағы барлық үрдістерді талдайық.

Кәсіптік-техникалық білім беруді жаңғыртудың ерекшеліктері

Осы саладағы жүйе жоғары білікті мамандар мен қызметкерлерді білім беру стандарттарына толық сәйкес келтіруді, сондай-ақ еңбек нарығының сұраныстарын ескеруді қамтамасыз етеді. Қазіргі уақытта білікті жұмыс күшінің жетіспеушілігі байқалады, сондықтан Мәскеу технологиялық білім беруді модернизациялау орталығы осы білім беру секторына ерекше назар аударады. Тек осы мәселені табысты шешу үшін ғана емес, бүкіл аймақтың әлеуметтік тұрақтылығын күтуге болады.

Білім беруді жаңғыртудың өзектілігі

Жұмыс мамандықтарының беделін көтеру , кәсіптік білім беру жүйесінің кадрлық әлеуетін дамыту үшін Мәскеу облысының білім беру жүйесін жаңғырту бойынша арнайы бағдарлама құрылды. Бұл кадрлық ресурстарға, инновациялық дамуға тікелей жауапты білімсіз жүйе, олсыз мүмкін емес. Білім берудің сапасы экономиканың жай-күйіне байланысты, бұл факт статистикалық зерттеулердің көптеген түрлерімен расталады. Оқу үрдісінде, сондай-ақ білім беру мазмұнында қолданылатын технологияларға арнайы талаптар қойылуы тиіс.

Білім беруді жаңғырту ерекшеліктері

Соңғы жылдары қызметкерлердің жетіспеушілігі мәселесі айтарлықтай өсті, өйткені жас ұрпаққа өндірістік мамандықтарды алуға мотивация жоқ. Еңбекшілердің мамандықтары тартымды еңбек жағдайларымен ерекшеленбейді, олар өте төмен ақы төленеді. Сонымен қатар, ескірген технологиялық процестер, ескірген жабдықтар көптеген салаларда қолданылады, бұл жаңа білікті кадрларды тарту қиын. Жұмысшы мамандықтардың тартымдылығы кәсіби өсудің шектеулі болуына байланысты, оқу орындарының басылымдары мен заманауи экономиканың қажеттіліктеріне мамандар арасында сәйкессіздіктерге байланысты төмендейді. Мәскеу облысының білім беру жүйесін жаңғырту білім беру бағдарламаларының әлеуметтік қажеттіліктеріне бейімделуді қарастырады.

Кәсіптік бағдар жұмысы

Жасөспірімдермен ауыр жұмыстар жүргізу арқылы жұмыс мамандықтарына деген көзқарасты өзгерту қажет. Мәскеу облысының білім беру департаменті реформалардың уақтылы екенін колледждер мен техникалық мектептерде ғана емес, сондай-ақ қарапайым жалпы білім беру мекемелерінде де түсінеді. Облыстағы кәсіби және техникалық мекемелердің мамандары мектеп мұғалімдерімен бірге оқушылар арасында жұмыс мамандықтарының беделін арттыру мақсатында мақсатты және жүйелі жұмыс жүргізеді. Бұл қызмет өсіп келе жатқан жеке тұлғаның кәсіптік ниетін қалыптастыруға ықпал ететін маңызды факторлардың жүйесін қалыптастыруды анықтайтын негізгі қағидаттарды терең білуге, сондай-ақ өзін-өзі жүзеге асыру жолдарын іздестіруге негізделген.

Жеке тұлғаның қабілеттерін және бейімділігін анықтау

Мәскеу облысының білім беру бөлімі мектеп оқушыларының жоғары білімге деген ұмтылысына және колледж біліміне деген жағымсыз көзқарастарына алаңдайды. Мамандар болашақ мамандықты таңдауда бейімділік пен қабілеттерді, когнитивті және кәсіби мүдделерін анықтауға және дамытуға бағытталған әлеуметтік-экономикалық көрсеткіштер, өндіріс, педагогикалық және техникалық шаралардың арнайы жүйесін құрудың маңыздылығын түсінеді. Жаңа көзқарас жас ұрпақтың нарық жағдайына деген дайындығын және қажеттілігін қалыптастыруды көздейді. Бұл тәсілді іске асыру үшін Мәскеу облысының білім беру департаменті тікелей білім беру үдерісінде ғана емес, мектеп оқушыларының мектептен тыс іс-шаралар кезінде де ұсынады. Мәскеу білімін модернизациялау жұмыс істеп тұрған кәсіпорындарға түрлі фактілерді іздеу экскурсияларын жүргізуді, кәсіпорын қызметкерлерімен, өндірушілер басшыларымен кездесулерді ұйымдастыруды көздейді.

Мәселелерді шешу жолдары

Ресей Федерациясы Білім министрлігінің негізгі міндеттерін шешу үшін келесі іс-шаралар қажет:

• Оқу орнының қызметін тұрақты талдау.
• Мазмұны мен технологиясы бойынша Мәскеу облысының білімін жаңғырту. Жұмыс берушінің талаптарын толығымен қанағаттандыру үшін бұл міндетті элемент.

Мәскеу облысының білім беру басқармасы астаналық мектептерде ұсынылатын білім беру қызметтерінің спектрін кеңейту жолдарын іздейді. Жас ұрпаққа өзін-өзі қамтамасыз ететін тұлғаны қалыптастыру мәселелеріне көбірек көңіл бөлінеді. Мәскеу облысының Білім басқармасы студенттерге патриотизмді, азаматтықты, өзін-өзі дамытуға ұмтылуға мүмкіндік беретін қосымша білім беру желісін дамыту жолдарын іздейді.

Кәсіби дайындық бойынша Мемстандарт

Соңғы жылдары білім беру үдерісін ақпараттандыру үдерісі жүріп жатыр. Бүгінгі күні білім беру мекемелерінде заманауи ақпараттық технологияларды енгізуге, талап етілетін жұмыс мамандықтарына мемлекеттік тапсырысты жүзеге асыруға мүмкіндік беретін механизмдерді іздестіруге ерекше назар аударылуда. Мегаполистің білімін жаңғырту мектептердегі материалдық-техникалық базаны алмай-ақ, оны қазіргі заман талаптарына толық сәйкестендіре алмай-ақ мүмкін емес.

Жаңғырту бағыттары

Мектеп оқушыларының білім сапасын арттырудың негізгі үрдістерінің қатарында кәсіби жарыстардың ұйымдастырылуын және өткізілуін жақсартуды қарастырамыз. Мәскеу облысының білімін модернизациялау мамандықтардың күндерін ұйымдастыру және өткізуді қамтиды, оларға түлектер, ата-аналар, жұмыс берушілер шақырылады. Кәсіптік-техникалық білім беру жағдайын өзгерту мақсатында өңірде басқа да қызықты идеялар мен ұсыныстар жасалды. Мәскеу облысының қазіргі білім беру жүйесі жұмыс орындарымен, жұмыс берушімен және оқу орнымен тығыз қарым-қатынас орнатуға бағытталған. Облыс нарығында бос жұмыс орындарының мониторингісінің арқасында колледждер мен техникалық мектептердің түлектерін жұмысқа орналастыру мәселесі шешілуде. Мектеп және кәсіптік білім беру жүйесіне енгізілген инновациялық педагогикалық технологиялар оқу-тәрбие үдерісінің тұрақтылығы мен тиімділігін қамтамасыз етеді.

Инновациялық педагогикалық технологиялар

Заманауи білім беру мекемелерінде айрықша маңызға ие - дизайнерлік әдіснама, сондай-ақ зерттеу және дифференциялық тәсіл. Жеке бағдарланған оқыту, мұғалімдердің Интернет-ресурстарын пайдалану, ақпараттық технологиялар, білім сапасын жақсартуға, жас ұрпақтың тәуелсіз даму үдерісін ынталандыруға мүмкіндік береді. Аймақта табысты жұмыс істейтін нақты кәсіпорындармен жеке жұмыс істеу маңызды. Елорда аймағының соңғы үрдістерінің қатарында, кеңестік білім беру жүйесіндегі танымал өндіріс тәжірибесіне қайтару ерекше қызығушылық тудырады. Жұмысшы мамандықтардың беделін арттыру үшін білім беру жүйесінің өкілдері кәсіпорындар мен компаниялармен тікелей жұмыс істейді. Қызықты шешім - Құрмет тақтасын орнату, материалдық ынталандыру, мектеп оқушыларының еңбек ардагерлерімен кездесуі . Астаналық білім беру жүйесін жаңғырту қажеттілігі туралы әлеуметтік сауалнама жүргізгеннен кейін респонденттердің жартысынан көбі Кеңес мектебінде дәстүрлі мектепке дейінгі жұмысқа қайта оралу қажеттілігіне сенімді екендігі анықталды. Психолог жас мамандарды өндіріске тарту үшін моральдық факторды анықтайды. Мектеп және кәсіптік білім беруді қайта құрудың ұзақ мерзімді мақсатты бағдарламасы жаңа федералды мемлекеттік стандарттарға көшу үшін қаржы ресурстарын бөлуді көздейді. ҒЭҚ заманауи білім беру технологияларына негізделген, білім берудегі инновациялық өзгерістердің кадрлық құрамын болжайды.

Қазіргі жағдай білім беру мекемелерін білім беру бағдарламаларының жұмысына нарықтық қажеттіліктерге және жұмыс берушілердің қажеттіліктеріне қолдануға бейімделу жолдарын табу міндетін қойып отыр. ОЖ түлектердің біліктілігін көтеру деңгейін және еңбек нарығының талаптарына сай болуы керек.

Қорытынды

ҒЭҚ-да кадрларды кәсіби даярлау болашақ мамандардың кәсібилігін, әлеуметтік ұтқырлықты, жетістіктер мен табысқа жетудің қажеттілігін, кәсіби қызметтің көлемін арттыруға дайындықты қамтиды. Еңбек нарығы мекемелері мен оқу орындары, субъектілер мен жергілікті билік органдары арасында тығыз ынтымақтастық орнатылуы керек. Бұл проблеманы шешу білім беру бағдарламаларын жаңғырту арқылы мүмкін болады. Оқу үдерісінің барлық негізгі қатысушыларының мүдделерін үйлестіруге және іске асыруға жету керек. Аймақта білім беру үрдісін жетілдіруге бағытталған негізгі бағыттардың бірі кәсіптік білім беруді дамыту ерекше қызығушылық тудырады. Мұндай көзқарас еңбек нарығындағы жағдайды жақсартуға кепілдік береді, білікті жұмысшылар тапшылығын төмендетуге тиіс. Осы өңірде таңдалған білім беруді жаңғырту тәжірибесі бүкіл ел бойынша көрсетілетін болады.