Мысалдар: қызметкерлердің орташа санын есептеу үшін қалай. сипаттамалары мен ұсынымдар есептеу тәртібі

азаматтық-құқықтық сипаттағы астында ұйымдастырылған ұйымдардың, негізгі құрамы жұмыс қызметкерлері, бет, плюралисты жылы. жеткізу кезінде статистикалық есеп бухгалтердің қызметкерлердің орташа санын (APS) есептеу және жеке жұмыспен тұлғалардың барлық санаттарын көрсету үшін қажет. Бұл әрекетті орындау жолы туралы Толығырақ туралы оқыңыз.

Неге мұны

қызметкерлердің орташа санын есептеу сіз анықтау керек жағдайларда жүзеге асырылады:

компаниясына «uproschenku» құқығы бар ма	салық салудың жеңілдетілген жүйесі туралы 100-ден астам адам емес, фирма MPS болып табылады.
ұйым жалпы салық режиміне өту керек	Есепті кезең ішінде, APS 100 адамнан асты, болса, компания «uproschenku» пайдалануға құқығы жоқ
Бірыңғай салық төленуге	Салық сомасы көбейту арқылы есептеледі негізгі табыстылығын коэффициенттерінің және ЖЗЖ туралы
Қалай нысанда толтыру P-4 №	нысаны 2-бөлім APS көрсетілген
Компания шағын бизнес қолданылады ма	көрсеткіштерінің бірі - қызметкерлердің саны

орташа саны осы көрсеткішті шатастырмаңыз. Ол есептеледі:

• жылдық статистикалық нысанын толтыру кезінде;
• салық есептілігін табыс еткен кезде;
• Компания ағымдағы кезеңде бір жүз мың артық емес сомалар бойынша ЕСН босатылады жағдайларда;
• АТ саласындағы қызметті жүзеге асыратын ұйымдардың арнайы салық ставкаларын қолдану;
• пайданы үлесін есептеу кезінде жекелеген бөлімшеден жеке кеңселер;
• жеңілдетілген салық салу жүйесін пайдалану құқығын түсіндіруге;
• мүлік салығын төлеуден босату жағдайда;
• нысаны № 4 «мәлімдемесіне ӘҒФ» бар;
• Сақтандырушылардың жекелеген санаттарының ерікті жарналар бойынша есепті толтырған кезде.

сыртқы бөлігі

бөлігі-уақыт жұмыс істейтін қызметкерлерге орташа санын есептеу қалай? тікелей және жеңілдетілген есептеу: екі әдісі бар. Бірінші ол күннің ұзақтығы айына сағат санын бөлу, жұмыс күндері жалпы санымен анықталады. Соңғы көрсеткіш апта ұзақтығына тәуелді. соңғы айда APS - жұмыс істеген күндер саны қатынасы және жұмыспен адамдардың санына фактор болып табылады.

Жеңілдетілген есептеу пайдаланған кезде схемасы жұмыс сырттай күні ұзақтығы бөлінеді. Бұл мән, содан кейін ай күн санына көбейтіледі. соңғы нәтиже кезеңдегі жұмыс күн санына бөлінеді.

Кәмелетке толмаған қызметкерлер, мүгедектер І және ІІ C. сырттай, олардың заң толық емес жұмыс уақыты береді қолданылмайды. бірінші командада жазылған жұмыспен қамтылғандар санын. қызметкерлердің орташа санын есептеу, төменде көрсетілген оның мысалдар, басқалардың кінәсінен, оның ішінде демалыс уақытын, тұрып, ауру, ереуілдер қатысу қамтымайды.

4.5 сағат 21 күн - 18 күн 5 сағат Сидоров - Иванов 4 сағат, Петров 20 күн ұйымда жұмыс істеді. Жылы есепті кезеңде 20 жұмыс күн болды. уақытша қызметкерлердің орташа саны:

• тікелей балл: [(х 4,5 20 х 4 + 18 х 5 + 21) 8] 20 = 1,65 бір;.
• оңайлатылған схемасы: = 1,65 х 21 адам: 18 + (8 4.5) х (4: 8) 20 + (8 5) х.

МЫСАЛ 1

Компания 4 сыртқы бөлігін жұмыс істейді. төмендегі кестеде ұсынылған деректердің жұмыспен қамтылғандардың. Жұмыс уақыты - 8 сағат. Қаңтар айында ол 17 күн бойы әзірленді. оңайлатылған тәртіппен ұйымдастыру қанша бөлігі жұмыс уақыты есептеңіз.

қызметкер	тәулігіне Part уақыт, адам. / H	кезеңде қалдықтарды саны күніне
Иванова NL	4	17
Петрова D. Ю.	8	8
Сидорова RO	3	17
Alehina Н. Д.	2.5	17

• Иванов: 4: 8 = 0,5 адам;.
• Петрова: 8: 8 = 1 адам;.
• Сидоров: 3: 8 = 0,38 адам;.
• Alekhina Н. D:. 2.5: 8 = 0,31 адам.

адам-күндер санын анықтаңыз:

• = 28.23 0.5 х 17 + 1 х 0,38 + 8 х 0,31 х 17 + 17.

бөлігі-уақыт жұмыс істейтін қызметкерлердің орташа санын есептеу қалай? Бұл былайша жасалады:

• 28.23: 17 = 1,66 адам.

азаматтық-құқықтық келісім-шарт бойынша жұмыс істейтін адамдар

қызметкерлердің орташа санын есептеу тәртібі алдыңғы мысалдағыдай бірдей болып табылады. Мұндай қызметкерлері бүкіл бірлік ретінде есептеледі. MPS барлық кезеңдер үшін ұқсас өнімділігін қосу, және ай санына сомасын бөлу жолымен анықталады. алынып тасталды:

• заңды тұлға құрмай SP;
• ұйым жоқ шарттар бар қызметкерлер;
• меншік құқығын беру үшін кімге шарттарға тұлғалар.

алдыңғы күні үшін пайдаланылатын құны демалыс күндері.

2-мысал

алдыңғы мәселенің шарттарын Толықтыру. 2015 жылғы қаңтарда, компания үш қызметкерлерімен келісім-шарт жасасты:

• а starne II - 26.01 туралы 09.01 бар
• NR бар Alekseevym - 28.02 -ға C 10.01
• 31.03 -ға C 12.01 - Ilyushechkinym Р. О. бар

дата	APS, адам.
мереке - 1 қаңтардан бастап 8 қаңтар	0
09.01	1
10.01	2
11.01	2
12.01	3
13.01-28.01	3
29.01-31.01	2
БАРЛЫҒЫ	62

қызметкерлердің орташа санын есептеу қалай?

Барлығы қаңтар айында 31 K. Д., ұйымдастыру 62 келісім-шарт жұмыс істейді. APS табылады: 62: = 2 31 адам.

3-мысал

Ұйым кезеңдер үшін үш қызметкерлерімен 2014 жылдың қазан айында азаматтық шарт жасасты:

• 02 қазан 15 дейін;
• 09 және 20 қазан;
• 17 қазан 29.

айдың ішінде қызметкерлердің орташа санын есептеу қалай 31. D. үшін айына?

• 01.1: 0 құл.
• 02.10-08.10: 7 х 1 = 7 құл. (Демалыс 1 яғни, алдыңғы жұмыс күні үшін мәні қолданылады).
• 09.10-15.10: 2 х 7 = 14 құл.
• 16.10: 1 құл.
• 17.10-21.10: 2 х 5 = 10 құл.
• 22.10-29.10: 8 жұмыс.

БАРЛЫҒЫ: + 14 7 1 + + 10 + 8 = 40 құл.

қызметкерлердің орташа санын есептеу қалай? Ол бір айдағы күндердің санына жұмыспен тұлғалардың орташа санын бөлуге қажет: 40: 31 = 1,29 адам.

есептеу дәлдігі

есептеу процесінде кейбір деректер фракциялық мәндері бар жағдайда болуы мүмкін. есеп нәтижелерін бұрмаламауға емес мақсатында, олар раунды емес істеу жақсы. ерекшелік нәтижелері одан әрі есептеулерде қатыса алмайды кезде болып табылады. Мысалы, жағдайларда, онда бухгалтерлік есеп тек жұмыспен тұлғалардың орташа нөмірін білу қажет.

қызметкерлердің санын есептеу

қызметкерлердің орташа саны экономиканың аумақтар мен салаларында жұмыспен қамтылғандар санын көрсету үшін статистикалық органдарға пайдаланылады. Бұл ұйымдар мен олардың бөлімшелері сол әдіснамасы барамыз. жұмыспен қызметкерлердің орташа саны, сырттай және келісім-шарттар бойынша жұмыс істейтін адамдардың саны шығарылған жеке есептілігінде.

төмендегідей жалпы формуласы:

• қызметкерлердің қызметкерлердің саны = орташа саны + бөлігі уақыт + азаматтық актілеріне жұмыспен тұлғалардың орташа саны орташа саны орташа.

МЫСАЛ 4

Мәселе санының 2. шарттарын толықтыруға жұмыспен тұлғалардың орташа саны 2015 жылғы қаңтарда 52,3 адамды құрады деп есептейік. өткен айда қызметкерлердің орташа санын есептеу қалай? Жоғарыда формуланы пайдалану. Part-нөмірі 1-мысал есептелген, және келісім-шарт бойынша жұмыс істейтін адамдардың саны болды - 2-мысалда.

• MPS = 52,3 + 1,66 + 2 = 55,96 адам.

, Тоқсанның ішінде қызметкерлердің орташа санын есептеу алты ай, бір жыл қалай? Осындай жолмен. Ол есепті кезеңнің әрбір ай үшін деректерді қорытындылау, содан кейін олардың саны бойынша, оны бөлуге қажет.

баламалы әдістері

жыл ішінде қызметкерлердің орташа санын есептеу қалай? Күнтізбелік ай ішінде сомасы деректер көрсеткіш, содан кейін 12 арқылы нәтиже бөлуге Бұл әдіс дәл қайраткерлері қамтамасыз етеді, бірақ ұзаққа созылатын үрдіс талап етеді. санау процесі барлық кестесін талдайды.

жылға арналған ұйым қызметкерлерінің орташа саны 250 адамды құрады. Сонымен қатар, компания шығарылды:

• жеті толық ай жұмыс істеген 0,5 ставка, екі сыртқы бөлігі.
• Тағы бір бөлігі уақыт қызметкері жарты уақытта жыл жұмыс істеді.
• 3 адам 0,5 ставкаларына 5 ай бөлігі-уақыт жұмыс істеді.
• келісім-шарттар бойынша, ақпан айынан қыркүйек айына дейін мерзімге 5 адам 10 адам жұмыспен қамтылды - сәуір-желтоқсан; 7 адам - маусым айынан қараша. Барлық толық ай жұмыс істеді.

• MPS = 250 + (х 0,5 х 6 х 0,5 х 7 х 0,5 + 1 х 12 2 + 3): 12 + (10 х 8 + х 9 5 х 7 + 6) = 12 265 7 266 адам.

Осылайша, ұйымға жылдың тұрғысынан ол 1,8 адамды жұмыс істеді. сырттай және 13,9 адам. - келісім-шарттар бойынша.

Іс жүзінде, есептеу түрлі әдістерін қолданады. деректер кезеңнің басындағы және соңындағы қол жетімді болса, APS арифметикалық шамасы ретінде есептеледі.

мысал

қызметкерлердің саны Белгілі деректер:

• жыл басында - 280 адам;.
• 01.04-де - 296;
• 01.06-де - 288;
• 01.10-де - 308;
• 31.12 - 284 адам.

жылға арналған МПС анықтаңыз:

• [280: + 296 2 + 288 +308 284 2]: (5 - 1) 294 Адам =.

деректер тек қаңтар-желтоқсан үшін қол жетімді болса, APS арифметикалық шамасы ретінде есептеледі болады:

• MPS = (280 + 284) 2 = 282 адам.

Екі нәтижелері шамамен қайраткерлері береміз, бірақ практикада жиі пайдаланылады.

орташа саны (СДҚ)

Бұл көрсеткіш жалақы алған бір немесе бірнеше күн сол уақытша және тұрақты жұмысты орындайтын персонал кіреді. yavivsheesya жұмыс істеуге тіркелгі тұлғалар алынады және хабар-ошарсыз кеткен:

• Сапар байланысты;
• сырқатына байланысты;
• gosobyazannostey байланысты;
• оқу орындарында оқуды жетілдіруге бағытталған;
• студенттер, аспиранттар, жалақы сақтайды;
• «Өз есебінен», бала үшін қамқорлық қалдыру, жерге болып табылады;
• салдарынан ереуіл, егер қызметкер қатысқан жоқ шартымен.

Қызметкерлер астам бір мөлшерлемесін алып немесе бүкіл бірлік ретінде есептеледі орташа индексін есептеу кезінде, плюралисты секілді безендірілген. деректер қалдықтарды уақыт парағының алынады. ай үшін индексі күнтізбелік күн үшін деректерді қосу жолымен анықталады. өшіру алдыңғы жұмыс күні үшін суретте тең ретінде қабылданады және мереке күндерінен туралы коэффициенті.

жыл = (Шр Ян + Feb + Шр Шр ... Dec ...) кезінде қызметкерлердің орташа саны: 12.

ай үшін индексі ұқсас жолмен есептеледі: әрбір күнтізбелік күн үшін қызметкерлердің саны жұмыс істеген күндер санына бөлінеді. фракциясының есеп айырысу құнына болса, есеп Шр дөңгелектенеді көрсетілген. токтың 20 қаңтарда бұрын ұсынылған өткен қаржы жылындағы деректер. есептеу неғұрлым ыңғайлы тәсілі бар. Бірінші толық уақыт жұмыс істейтін қызметкерлердің санын анықтау, содан кейін бірнеше сағат жұмыс істейтіндерді. Осы екі көрсеткіштің сомасы ай сайын, тоқсан және жыл бойынша жеке есептеледі.

есептеу мыналар кірмейді бастап:

• сыртқы бөлігі;
• стипендия төлеу бойынша кәсіби даярлау шарт жасасуға тұлғалар;
• төленген жоқ ұйымдардың иелері;
• заңгерлер;
• декреттік демалыста болу қызметкері;
• қызметкерлері, орта болды студенттер, жалақы сақталмайтын демалыс;
• келісім-шарттар бойынша жұмыс істейтін адамдар;
• басқа елде жұмыс істеуге бағытталған қызметкерлер;
• орнынан түсуi хат жазды, ал қалған уақытта жұмыс істей тұлға.

алгоритм

бөлігі-уақыт жұмысқа орналастырылды қызметкерлері, уақытқа тікелей пропорционалды назарға істеді алынады, бірақ есеп қалай тұтас бірлігін көрсетеді. Сіздің ұйымыңыз күн саны бірдей, 4 сағат екі мүшесін жұмыс болса, онда олар толық жұмыс күні бар толық бірлік ретінде саналды. Бұл жағдай сирек кездеседі. Әдетте ірі кәсіпорындар сағат жұмыс істеді және күн саны бірдей емес. Мұндай жағдайларда, басқа формула қолданылады:

адамға = жұмыс істейтін адамдардың саны орташа саны. / сағ. кезеңде: Тәулік ұзақтығы: күнтізбелік күндер саны.

күннің ұзындығы жұмыс аптасы негізінде есептеледі. кестесі аптасына 40 сағаттан берілген болса, күннің ұзақтығы 8 сағат болып табылады, және тағы басқалар. D.

МЫСАЛ 5

1-ден 15 маусымда кәсіпорынның жұмыспен тұлғалардың балансы саны 100 адамды құрады, ал айдың екінші жартысында - 150 адам. Есепті кезеңде, екі қызметкерлері ана болды. Ережеге сәйкес, олар есептеу алынып тасталады. Барлық басқа қызметкерлер толық күн үшін қабылданды.

• 15 күн. 98 адам х. + 148 адам. 15 күн х. = 3690 адам.
• СДҚ: 3690: = 119.032 31, немесе 119 адам.

қызметі

П-4 қалыптастыру қызметкерлердің орташа жылдық саны қалай есептейді? Бұл есеп ұйымдастыру және қызметінің бір бөлігін деректерді көрсетеді. өз бетімен жүзеге асырылады жабдықтарды күрделі жөндеу қатысатын қызметкерлер, жеке топ ретінде ерекшелену мен қызметінің есепке алмайды. персоналды басқару бөлімдері, әкімшілік, бухгалтерлік, қауіпсіздік қызметі,: Сондай-ақ, қосалқы қызметін көрсету үшін бөлек есеп бермейтін жабдықтау бөлімдері және байланыс. Олар негізгі құрылымын қызметкерлері ретінде қарастырылады.