Көшбасшылық теориялары

Әзірге, көшбасшылық қандай ешқандай айқын идея бар. Халықаралық әлеуметтік психология бейресми қарым-қатынастар негізінде қалаған бағытта, басқа туралы сезімдерін, ой мен мінез әсер кейбір жеке тұлғалардың қабілеті көрінеді тобы өзара құбылыс, сондай-ақ оны анықтайды. Бұл құбылыс басшылығының кез келген теориясын түсіндіру мақсатында. тұжырымдамасын зерттеу бірнеше тәсілдері бар. Бұл барлық теориялар өз кемшіліктері бар, бұл шын мәнінде байланысты.

басшылығының негізгі теориясы:

харизматикалық

Дегенмен, ол шайтан теориясы деп аталады. Ол 30 E.Bogdarus жылы Америка Құрама Штаттарында алға қойды. төменгі сызық болып табылады көшбасшылық қасиеттерді сипаттағы туа біткен болып табылады. Қорғасын тек мүмкіндіктерінің белгілі бір жиынтығымен адам болуы мүмкін. Көптеген авторлар оларды анықтау үшін тырысты. Сондықтан, 1940 жылы K.Bred 79 көшбасшылық қасиеттер тізімі болды. Олар енгізілген: ақыл, сенім, ерік күшін, ыңғайлылығы, ынта, әзіл және басқаларды. Алайда, басқа авторлардың тізімі, олар тұрақты лауазымын жоқ, және оқшаулау қасиеттері мен көшбасшылық қасиеттерін міндеті шешілмейтін болып шықты. Сонымен қатар, бөлінген сапасы, сонымен қатар, бұл, сондықтан көп және жиі қайшы кең болды. Ол іс жүзінде, топта олардың қабілеттері мен барлау бойынша көшбасшы асып адамдар бар, бұл табылған, бірақ олар емес, болды.

ситуациялық

Ол харизматикалық көшбасшылық теориясын ауыстырды. адамды жетекші түрлі жағдайларға байланысты болып келеді. нақты жағдайда, оларға қаптай көрсету қажеттілігі болса, кейбір сапасы үшін өзгелерден жоғары адамдар. Яғни көшбасшы - басқалары олардың сапасын түсіндім қарағанда жақсы бірі болып табылады. Бұл теория оның кемшіліктері бар. : Бұл екендігі анықталды

• Кейбір адамдар терең кәсіби білімі бар, бірақ көшбасшылық қызметпен айналысуға мүмкіндігі жоқ;
• қиын жағдайларда топтың түрлі мүшелерінің объективті әр түрлі болуы мүмкін, және басымдылық үшін осындай міндеттер күрес бар;
• басқару тәжірибесінде, маған міндет тобын емес, рұқсат көшбасшыларының өзгерту қарап емес.

ситуациялық көшбасшылық теориясы толық ескере көшбасшысы тәуелсіздігін, жағдайға ықпал оның қабілетін қабылдамайды.

жүйе

көшбасшы белгілі бір тапсырманы шешу үшін бәрінен де жақсы тобын ұйымдастырады адам болып табылады. Бұл адам, негізінен топтың кез келген басқа мүшесіне қарағанда бұл мәселені шешу үшін қажетті жеке қасиеттерге ие. ол негізгі талаптарына сай келеді деп, оған күтілетін: тобының қызметін үйлестіру мүмкіндігі болуы, оның қауіпсіздігін қамтамасыз ету және табысқа деген сенімін береді.

Көшбасшылық жиі билік түрі ретінде қарастырылады. Осыған байланысты, тұжырымдамасы болды саяси басшылығымен, топтың немесе қоғамдағы билікқұмар лауазымда, тұрақты заңды және басым әсер, яғни.

, Харизматикалық жағдайлық және жүйелі саяси көшбасшылық теориясын бөледі. қолданыстағы теориялар қалған негізгі сорттары бар. Сондықтан, харизматикалық тәсіл түрі Фрейд өкілі болып табылатын психологиялық тұжырымдамасы болып табылады.

Оның мәні осы болып табылады: құбылыстың шығу тегі бойынша либидо Шуды. Нәтижесінде, сублимация процесі, ол билік үшін ұмтылысы ретінде көрінеді. басқаларға олардың еркін таңуға кешенді тұлғаны құтылу және көшбасшы болуға алу мақсатында.

саяси көшбасшылардың жіктелуі

министр, жалаугері, көпес және өрт: M.Dzh.Hermann 4 жолы көшбасшыларды бөлінді. Министрі, олардың пікірі бойынша өз қызметін негізінде, жалаугері массаны еліктіріп қабілетті шындық өз пайымын, негізделген, ізбасарлары мүдделерін білдіреді. тез проблемалардың шешімін табуға - трейдер дұрыс сайлаушыларға өз бағдарламасын ұсынуға қабілетті, және өрт болып табылады.