Компания «Еуроплан»: персонал пікірлер. «Еуроплан», Мәскеу

Бүгін, қызметкерлер «Еуроплан» (Мәскеу) кері байланыс алады қандай анықтау. бұл компанияның қандай болып табылады? ол қандай қызметтер көрсетеді? мұнда жұмыспен қамту іздеуге ма? Немесе бұл рәсімге қалыс жақсы? Қаншалықты жұмыс берушінің уәделері шын ретінде бар? ынтымақтастық артықшылықтары мен кемшіліктері қандай осы компанияда айыруға болады?

сипаттамасы

«Еуроплан» - қаржы мекемесі. Нақтырақ айтқанда, ол автокөлік лизинг сатып алу туралы қаржыландыру қызметтер халықты ұсынады лизингтік компания болып табылады. Бірақ бұл компанияның ғана мақсаты емес.

Ол сондай-ақ сақтандыру қызметтерін, бағалау және аудит айналысады. Өте пайдалы ұйымдастыру. Жаңа қызметкерлердің мұқтаж әрдайым «Еуроплан» жылы. Бірақ ол ұйымның ынтымақтасуға тұр? және теріс тұстарына, сайып келгенде, жұмыспен қамту анықтау бұрын компанияның ерекшелеуге болады қандай?

мекен-жай

бастау үшін, ол ұйымның орналасқан мекен-жайын білу үшін пайдалы болар еді. Нақтырақ айтқанда, бас кеңсесі. Ол кейбір елеулі шағымдар немесе ұсыныстар өңделуі тиіс деп бар.

былайша Мәскеуде «Еуроплан Лизинг» мекен-жайы: Rocket бульвары, құрылыс 16 қуанарлық ауданында кеңсесі орналасқан. ұйымға алу қиын болады. Алайда, сіз лизингтік компания Мәскеуде ғана емес, бар, бұл шын мәнінде назар аудару керек. ортақ қаржы мекемесінің Ресей филиалының айтуынша. Сондықтан, сіз астанасында жұмыс таба аласыз ғана емес.

уәделер

Қандай уәделер «Europlan» береді? Ал олар қалай сенуге болады? Өйткені, компанияның бірінші әсер оң қалыптасты. үнемі жаңа қызметкерлерді ие өте үлкен және табысты лизингтік компаниясы.

жұмыс берушінің уәделері ұқсас ұсыныстарды көп түрлі емес. Олар стандарт ретінде пайда болады. Атап айтқанда, уәде:

• жұмыспен қамту ресімдеу;
• әлеуметтік қамсыздандыру;
• Конкурстық жалақы;
• тілектестік қызметкерлер;
• мансап болашағы және өзін-өзі дамыту;
• икемді және ыңғайлы жұмыс кестесі;
• тұрақты және табысты компанияда жұмыс тәжірибесі;
• тегін оқыту.

Тиісінше, осы ұсыныстарға көптеген адам оған тартылды. Адамдар «Еуроплан Лизинг» (Мәскеу) толық өз уәделерін орындайтынына сенемін. Бірақ бұл шын мәнінде болып табылады?

Джобс туралы

«Еуроплан» қызметкерлері Пікірлер (Мәскеу, Rocket Blvd. 16) тұтастай аралас болып табылады. Сирек, бірақ адамдар әлі күнге дейін бос жұмыс плакаттар туралы айтуға. ол туралы не?

нәрсе қарапайым қызметкерлер қажет «Еуроплан» жиі жұмысқа орналастыру үшін, бұл. кеңсесінде Мысалы, сату менеджерлері немесе қызметкерлер. Бірақ аға лауазымдар қол жетімді емес.

Барлық осы қызметкерлер мен ізденушілер көп теріс эмоциялар етеді. Кейбір көшбасшылық позицияға, не «иелік» таныс немесе біреуге ретінде адамдарға белгіленген, бұл туралы олардың күдік білдіреді. кейде әр құл дейін армандаған ол тапсырманы орын істеу Дегенмен. Бірақ бұл өте сирек кездесетін құбылыс. Және өте тез орын «алып».

Тиісінше, бұл қызметкерлердің мүшесі ретінде жұмыс істеуге қажет. Бұл қорқынышты емес тиіс - бәрі бірдей көшбасшы болуы мүмкін. Негізгі жұмыс және компанияның «тұлға» мүшесі штат бойынша әлі. Сондықтан, тіпті сату менеджері шешуші сахна болып табылады.

ресми жұмыспен қамту

қызметкерлері «Еуроплан» (Мәскеу) түрлі Кері байланыс. Жиі пікірі ұйымдастыру ресми жұмыспен қамту бар деп болжайды. Бірақ ол тек көптеген жұмыс бас тартуға, оның барысында оқыту, машықтану, кейін мүмкін болады. Бұл кезең ақылы болады.

Жалпы алғанда, «Еуроплан» - бұл үлкен және өте табысты ұйым болып табылады. Ол заң актiлерiнде белгiленген барлық жағдайларда әрекет етуге тырысады. Сондықтан ол ресми оның бағынатын әр аударады.

Шағын кемшілігі - бұл жүкті әйелдер жұмыспен қамту болып табылады. Немесе балалар / жастар балалары бар жоспарлап әйелдер. Бұл әйел қызметкерлер қорқыныш бар қарастырылады. Іс жүзінде - олар берген сұхбатында үшін шақыруға емес көріңіз. Немесе қандай да бір себептермен жұмысқа жоққа. Бұл ең берушілер үшін әбден қалыпты болып табылады.

сұхбат

Акционерлік қоғамы «Еуроплан» (Мәскеу) жиі берген сұхбатында үшін алынған үздік шолулар болып табылады. Бұл процесс көптеген ретінде сипаттайды «ақымақ чат және психологиялық тест үлгісін толтыру.» Ештеңе ерекше. Кейбір қызметкерлер сұхбатында алдауға немесе мүлдем мәдени сіздің әлеуетті әріптестерімен қарым-қатынас.

Сонымен қатар, жұмыс берушімен бірінші отырысы жайлы кеңсесінде, достық атмосферада өтіп екенін көрсетеді пікірлері бар. менеджерлер жалдау жұмыспен қамту барлық егжей түсіндіреді, содан кейін сұрады барлық сұрақтарға жауап береді. Иә, өтініш нысанын толтыру үлгісі орын бар, бірақ ол жалдау бөлігі.

Қандай сену? компанияда сұхбат «Еуроплан» (Мәскеу) «қалай бақытты» қағидаты бойынша өткізіледі, бұл шын мәнінде кейбір нүктесі. Бірде-бір ірілігі, пошлости және адам факторы қауіпсіз болып табылады. Бірақ ол ең жақсы үміт қолайлы болып табылады. Сұхбаттар жиі кез келген шағымдар жоқ өтеді. Келесі не?

оқыту

«Еуроплан» туралы (Мәскеу) Пікірлер компаниясы түрлі қабылдайды. тым кадрлар даярлауға туралы айтуға емес льстит. Кез келген жағдайда, ол бұл процесс ерте сатыларында пайдасыз екенін көрінуі еді. Ал тіпті әділетсіз кейбір дәрежеде.

Point Average «Evroplane» пойызы шамамен 2 апта болып табылады. Осы кезеңде ол шын мәнінде, бірақ тәлімгері қатаң бақылауымен жұмыс істеуге болады. Мұндай жұмыс төленеді болады. Қандай әлі «Еуроплан Лизинг» алады қызметкерлері пікірлер? Мәскеу - берілген компания қаласы. Қандай жаңа қызметкерлерді күтіп тұр?

Оқу аяқталғаннан кейін ережелерді білуден сынақтан қажет. Тек табысты кейін оның жазу ресми оңай фирманы алады. Олай болмаған жағдайда, қызметкер басқа жұмыс қажет болады.

бұл нағыз күрделі міндет болып табылады - персонал «Еуроплан» (Мәскеу) Кері байланыс Оқу мерзімі екенін көрсетеді. бұл оңай болады деп ойламаймын. Бірақ бұл бірге, сіз мұғалім жұмыс іздеуші жаңа жұмыс шарттарына бейімдеу көмектесуге тырысады қандай көңіл бөлуге болады. Компания «Еуроплан» (Мәскеу, Ракета Blvd., құрылыс 16) жиі оқыту кез келген сәті ретінде, жеке мұғалімнің байланысты орын алады деп айтуға осындай пікірлер, қабылдайды, дегенмен. Things ақ барып, бірақ, мүмкін, мүмкін емес. Моральдық жақсы тіпті оқыту сатысында өзін дәлелдеуге тура келеді, бұл шын мәнінде үшін дайындалған.

еңбек жағдайлары

көтермелеу көптеген негізінен еңбек жағдайлары. ұйымның бөлімшелерінде ғана ыңғайлы жұмыс істеу үшін қажет болуы мүмкін барлық болып табылады. күні бойы сіздің аяғына нық тұра ол, түскі үзіліс ләззат болады, қажет емес.

Осыған қарамастан, жұмыс орны әрқашан достық атмосфера болып табылады. Бұл, өйткені ең жақсы емес, алған оның «Еуроплан» (Мәскеу) шолу болып табылады. Кейбір жағдайларда, қысыммен жұмыс сияқты меніңше оңай емес.

қайталанатын жұмыстарды орындау болып табылады - ол сондай-ақ қызметтік міндеттерін орындау деп атап өтілген. жұмыс отырықшы болып жиі, ол емес, көптеген адамдар ұнайды, сондықтан қағаздармен жүреді. Бірақ жалпы ешқандай шағым. Жұмыс беруші жайлылық қызметкерлері қамтамасыз ету үшін барлық мүмкіндікті жасады.

ұжымдық

Акционерлік қоғамы «Еуроплан» (Мәскеу), онда ортақ ұйымдардың бірі болып табылады корпоративтік этика. мұнда командасы шынымен достық болып табылады. Бұл көптеген қызметкерлері көрсетіледі. Кейбір, сондай-ақ қолда бар ең мейірімді адам емес. Тек, әдетте, олар тым көп емес. Жиі ғана, айтып көмек және көмекке келуге дайын, ашық және достық әріптестерімен жұмыс істеу керек. «Еуроплан» - жаңа адамдармен кездесу үшін тамаша орын.

мәлім етті, сондай-ақ, компания корпоративтік этиканы өткізеді. Жиі қызметкерлерін бірге келтіру мақсатында ұжымдық акциясын ұйымдастырды. Бірақ сол уақытта басқару бағынысты арасында туындайтын дауларды сай емес. Бұл жақсы және соншалықты жақсы емес болып табылады. Қалай болғанда да, адамдар мұнда бір-бірімен өзара үйрену. Ал, атап өтілгендей, Сіз шынымен жақсы, жаңа байланыстар таба аласыз.

көшбасшылық

Әлбетте, әдетте, қандай «Еуроплан» қызметкерлері Пікірлер (Мәскеу) алады. Бірақ бұл барлық емес. Көптеген шағымдар билік қарсы білдірді. Ал міндетті емес көшбасшылары. Жиі, тіпті мұғалімдер бастауыш көтермелеу емес.

Қандай есептілігі табуға болады? Компанияның басшылығы дөрекі және әділетсіз деп аталады. бағынышты үшін, әсіресе, кішкентай қатыгез жаңа қатынастар емес, адамдар ретінде. компаниясы «Еуроплан» (Мәскеу) қызметкерлерінің Пікірлер ештеңеге органдарымен келісім мүмкін емес екенін көрсетті. Қолмен - адамдардың атағы және файл деп санамаймын менмен адам болып табылады. Қалыпты қызметкерлері үнемі қандай да бір шегіністер бере жоқ, жүктемені жұмыс істейді.

оқыту барысында бастауыш тәлімгерлер әрдайым ұялатып емес. Бар, әрине, өте мейірімді және пайдалы адам болып табылады. Бірақ, әдетте, оқытушылардың ең жай жаңа кадр жұмысын және тапсырмаларымен жүктер, тек дерлік нені және қалай іске қосу үшін түсіндіре жоқ, не істеу көрсетеді.

Бұл таңқаларлық ештеңе жоқ - жағдай ең берушілер үшін тән болып табылады. жақсы жаңалық жоқ теріс пікірлер, қоспағанда, бұл ешқандай дәлел жоқ болып табылады. Сондықтан, біз ең үздік деп үміттенеміз, бірақ нашар дайындалуға болады. олардың жұмысқа саналы көзқарасы болса, басқару және мұғалімдермен ешқандай елеулі проблемалар туындауы мүмкін емес бар.

пайда

Акционерлік қоғамы «Еуроплан» (Мәскеу) персонал ұсынылған жалақы бір-ақ аралас пікірлер алады. Ол барлық үміткерлер бастапқыда жоғары жалақы ұсынады, деп атап өтті отыр. Шын мәнінде, бәрі басқаша.

лауазымдық айлықақы аз. Демек, бұл ең жоғары мереке және ауруына байланысты демалысқа төлемдер болып табылады. Ол қызметкерлердің кейбір итермелейді. бастапқыда жоғары қайтарады перспективалы кейін. Оның разылығы үшін, көптеген қиын жұмыс уақыты мен жосықсыз Босс қоюға дайын.

Бірақ қосымша пайда үшін келешегі бар. Ал «сұр» жалақы практика. Ол белгілі бір жетістіктері үшін және аса орындау жәрдемақы және бонустар алу үшін құрылған жоспардың мүмкін. «Сұр» жалақы мен тартады және отталкивает. Бірақ оған жиі теріс жарық көрсетілген. қызметкер қажет қаражат берілетін болады, егер бірде-бір шын мәнінде айдың соңында біледі. Немесе тек ресми жалақы, бірнеше адам риза болып табылатын соманы жасауға болады? барлық кепілдіктер кейін «сұр» табыс бермейді. Бұл факт ескерілуі тиіс. Бірақ қорықпау қажеті жоқ - ең ұйымдарда бұл еңбегіне ақы төлеу жүйесі болып табылады орын алады. Енді жоғары «ақ» жалақы өте қиын төлейді берушіні, табу. Сондықтан ол кез келген ұсынысы бойынша келісу қажет.

Жұмыс кестесі

Пікірлер «Еуроплан» компаниясы (Мәскеу) мағыналы резервтері кестесі. Ол бастапқы уәде икемді кестесіне тұрақты жұмыс орындарын деп мәлім етті. Бірақ бұл шын мәнінде болып табылады?

Онша емес. Бастапқыда, ынтымақтастықтың барлық жағдайлар еңбек шартында көрсетілген. Бірақ іс жүзінде ол шығыс ережелерге сәйкес берілген екен, бірақ күндері жұмыс көп. Ол көптеген ерікті-мәжбүрлеу овертаймда қалады көрсетеді. Және бұл көбінесе төлейді емес.

Жалпы, жұмыс кестесіне сіз стрестік клиенттерге болса. Және еңбек 12-14 сағат құрайды. Ол көптеген бақытты емес. Әсіресе шығыс шағын фактіні ескере отырып. Ал қалғандары жай мүмкін емес.

Жұмысшылар түсініксіз түрде соңында жұмыс орнында қалуға тиіс. Жиі міндеттерін орындау, тіпті кеңседен тыс жалғасуда. Мысалы, сағаттан кейін жеке сол немесе өзге де мәселелермен қызметкерді қоңырау шалуға болады. жауапты және жұмыс болады. Бұл пікірлерді «Еуроплан» (Мәскеу) қабылдау қызметкерлер болып табылады.

мансаптық өсу

Мансап дамыту жиі көптеген адамдар үшін қызығушылық тудырады. Өйткені, кейбір команда немесе пайданы ғана емес, жұмыс істеуге барып, ол кәсіби және жеке дамуына маңызды болып табылады. осы саладағы - қандай «Еуроплан» қызметкерлері пікірлер (компанияның бас офисінің мекен-жайы Мәскеу, Rocket Blvd. 16) алады?

Олар бірдей. ұйымдастыру, дамыту және көшбасшылық позицияға көтерілуге шынымен мүмкін екендігін Кейбір нүктесі. Бірақ бұл оңай емес. олардың жақсы жағынан көрсетуге ұзақ және қиын болады.

Және бүкіл қайшы пікірлер бар, бұрын айтты. Ол нақты мансап болашағы мұнда емес екенін атап өтті. Кез келген жағдайда, олар өте аз. оларға барлығына берілген емес, пайдаланыңыз.

Ол екінші теңестіру туралы болып жаңа қызметкерлерді есептеу керек. Өйткені, іс жүзінде мүмкін емес «Evroplane» өсуін жету үшін. Жиі қарапайым қызметкерлеріне жай ешкім назар аударады. Ал кейбір мансаптық өсуге қол жеткізу үшін адам өзін танытуға қалай болғанда да кезде ғана мүмкін болады.

нәтижелері

Кейбір Мәскеу жауап банк «Еуроплан» алды, қандай. біз (ол әдетте банк дегеніміз) бұрын аталған компания есептесеңіз, көріністер мағыналы қалды.

«Еуроплан» үлкен және өте табысты компания болып табылады. Бірақ бұл ең үздік жұмыс беруші болып табылады. әлі ерте кезеңдерінде үміткерлермен шыншыл емес, ал Ол, жақсы еңбек жағдайларын ұсынады. Кейбір түсініктемелер жұмыс берушілердің қара тізімінде ұйымды орналастыру үшін сигнал ретінде қызмет атқарды.

Сіз ұйымдастыру «Еуроплан» туралы кері пікір қарасақ, онда ол шағымдардың көпшілігі қарапайым көрінуі деп қорытынды жасауға болады. Олар іс жүзінде кез келген жұмыс берушінің қарсы сөйлейді. Сондықтан, ол содан кейін «Еуроплан» жұмыс және сіз табуға болады деген қорытындыға келді тиіс. стресс және қартаю үшін қарсылық болуы бастысы.