МТС қызметкерлері: жұмыс берушілер пікірлер. МТС ұялы байланыс операторы

олардың жұмыс берушінің туралы Пікір қалдыру МТС қызметкерлерінің табиғаты қандай? Бұл ұялы байланыс операторы ұзақ Ресейде жұмыспен қамту үшін бос жұмыс орындары көп ұсынады компания ретінде әрекет болды. Және бұл барлық жасына қарамастан мәртебесін. Сондықтан, бұл біздің қазіргі жұмыс берушінің назарына аударылуға тиіс. Бірақ ол, түйіндемеңізді ұсынуға жұмыспен қамту ұмтылатын және жұмыс жету үшін қажетті шын мәнінде? Мүмкін, ол олай істеуге болмайтынын жақсы?

қызмет

ТСМ Бос компания қызметкерлерінің жаман пікірлер алды. Ал тым келушілер бастап. Өйткені, фирма - ұялы телефон операторы артық ештеңе. Қызметтер телефондар мен компьютерлерде үшін қол жетімді болып табылады. Сіз Интернет үшін жабдықтар сатып алу, және World Wide Web қосылуға болады, онда, мысалы, бұл болып табылады.

шындық жылы МТС қызметтер әр түрлі болып табылады. Және олар тек жақсы пікірлер бар. Бірақ сіз Фирма ішінде жұмыс туралы не айта аласыз? жұмыс берушінің Мүмкін үздік жағы? Немесе ол мансап құруға көмектесу қабілетті шын мәнінде?

барлық дерлік

Мүмкін, бұл ол жолы болып табылады. МТС қызметкерлері өте ұнамды қалдырды тапсырмасы үшін фирма жасы тұрғысынан туралы пікірлер. Өйткені, ұялы байланыс операторы барлығы үшін жұмыс орны және толық емес жұмыс уақыты ұсынады. Тіпті жасөспірімдер мен мектеп оқушылары үшін. Сондықтан, бұл өз қабылдау бастау үшін тамаша жолы болып табылады.

сұрақ сәл болып табылады. Ал ол тұр? Қандай жұмыс орындарын сұраныс? жұмыс үшін қалай төлеуге болады? бар мансаптық өсу үшін мүмкіндік болып табылады? Немесе бұл әлеуетті қызметкерлері үлкен уәделерін головокружительные, содан кейін барлық кез-келген ақша төлеуге емес, жай ғана ұялы телефон операторы болып табылады? ның барлық осы түсінуге мүмкіндік береді.

Бос

Осылайша, МТС қызметкерлерінің жұмысы көбінесе оң пікірлер алады. Емес, тіпті студент жұмыс табуға қабілетті фактісі бойынша. Ол қолжетімді жұмыс орындарын туралы. Осы компанияда сіз белгілі өзіңізге олардың көзайымы нәрсе табады.

Студенттер мен оқушылар жиі сату менеджерлер ретінде ие дүңгіршектер сіздің қаласында. Сонымен қатар, нұсқа промоутер операция. Бірақ асқан өкілдері сату менеджері және кеңесші ретінде жұмыс істеуге мүмкіндік берді, және телефонда оператор, және қалада өнімдерін дистрибьюторы жатыр. Жалпы, жеткілікті балама астам. Барлық осы, әрине, қуантады. Сіз ауыр жүктерді тасымалдауға немесе физикалық жұмыс қажеті жоқ. Бұл тәсіл қызметкерлері барлық позициялар 100% беруге мүмкіндік береді. Сондықтан корпорациясының осы қатысты кез келген талаптар қол жетімді емес.

сұхбат

бос орындар өте адал тізіміне Сонымен қатар, МТС жұмыспен қамту үшін сұхбат ұсынады. Ал бұл жолы, көп жағдайда, маңызды рөл атқарады. Көптеген қызметкерлер сұхбат өте тез және ыңғайлы МТС өтуде деп айтады.

Немесе сіз кеңсесіне шақырды, немесе дүкенге (кабина) аға менеджері сөйлесуге ұсынады. Сіз нысанын толтыру, бірнеше қарапайым сұрақтарға жауап, нақты тапсырма үшін жұмыс таба ниет жариялайды - және барлық проблемалар шешіледі. Содан кейін сіз, еңбек жағдайлары туралы айтуға төлеуге, және сендермен бірге жұмыс қалаған нүктесін талқылайды. Сіз кейін істеу керек екенін бәрі - жұмыс берушi қайта қоңырау шалып, сіз лауазымына немесе жоқ үшін жарамды ма айтып береді күтіңіз. Көп жағдайларда, ешкім жоққа отыр. Ал МТС қызметкерлері осы қуаныштымыз. Әр мүмкіндігіне ие болады өзін көрсету , оның ең жақсы.

кесте

кестесіне тұрғысынан, МТС, сондай-ақ кейбір бәсекелестер сияқты жаман беделге ие. Өйткені, ұялы байланыс операторы, ол ұстанымын ие жиі студенттер болып табылады фактісі құрайды. Сонымен қатар, әсіресе, ашық позициялар бойынша, сондай-ақ назарға алынады.

Алайда, жиі ұсынылатын немесе жұмыс өзгерістер, немесе аралас, немесе айқын күнделікті болады. Мысалы, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Бұл жеке жұмыс берушіге айтуға болады. Көптеген қызметкерлер Бизнес сағат, сондай-ақ ұнамды болып табылады. Әдетте бұл 8 сағат аспайды. артық емес 4 сағат бойы - студенттер үшін. Осылайша, біз, сіз таңертеңнен кешке дейін жұмыс істеуге мәжбүр болады деп ойламауымыз керек. кейде іс жүзінде бұл түрі қолжетімді болғанымен. МТС туралы оның қызметкерлері шолулар кейбір жағдайларда қалды. Бірақ мұндай құбылыс сирек болып табылады бар. Сондықтан, барлық қанағаттанбаушылық бүктеулі.

пайда

ол тұрақсыз - МТС компаниялардың қызметкерлері жиі компанияның пайда фактіні атап. Сондықтан, осы мағынада, аралас пікірлер атауға болады. түрлі аймақтарында МТС түрлі пайдаға қатынасы.

жалақы жиі өтініш жасайды. Ол тым кішкентай ғой. Кейде тауарларды немесе қызметтерді сату менеджері 5-10 мың рубль алды. қазіргі дүниеде аман өте қиын тапшы табыс. Бірақ МТС деп аталатын компания сізге жақсы төлеу бонустар мен сыйлықтар барлық түрлерін уәде етеді.

Осы мағынада, кем талаптар. Бірақ сіз SIM карталарын және МТС қызметтердің таратпау айналысатын емес, тек егер. сату үлесі - Көптеген бұл жағдайда сіз бір ауысымда 160-200 рубль жалақы және жәрдемақы және сыйлықақы ретінде алуға болады деп тұжырымдайды. Айтпақшы, бұл көптеген қызметкерлер ұнайды емес екенін өте таралған құбылыс. Бұл мүмкіндіктің, олардың жұмыс берушінің туралы МТС қызметкерлері кері байланыс ең үздік емес қалды.

Неге? Егер сіз ештеңе сата алмайды есе бар. Сондықтан, тек жалақы сүйенеді керек болады. Ол, біз көрген, болып табылады, ол қалуға жеткілікті болды соншалықты жоғары емес.

әлеуметтік кепілдіктер

Әлеуметтік пакет - бұл жұмыспен қамту назар тұр соңғы нүкте емес, болып табылады. Ал біздің жағдайда, саласындағы МТС қызметкерлері шолу жұмыс орташасын алады. өте жақсы емес, бірақ қорқынышты емес.

Сіз берген сұхбатында фактісі толық әлеуметтік пакет уәде береді. ол іс жүзінде ішінара қамтамасыз етіледі. Жиі ақылы еңбекке жарамсыздық парағы мен декреттік демалысқа сүйенеді қажеті жоқ. Бірақ жай ғана қалған (әрине, еңбек сіңірген), және сеанс сіз қиындықсыз барады. Көп жағдайда жасалады, сондай-ақ, айыппұл салынды емес. Әрине, бұл тәсіл қуантады.

түскі сәл күрделірек бұзып. Мысалы, ол сияқты МТС емес екенін ескеру қажет. Сіз жеуге болады - сіз қосалқы минут болса Яғни, болып табылады. Жоқ? Содан кейін жұмыс істеу. Сіз үзілген бір сәтке жоқ істеуге болады күн бар. Ал кейде түскі ас отыруға және сіз кем дегенде жиырма төрт сағат болады екен - ешкім сені кедергі болады. Бірақ, түскі үзіліс болмауы заманауи қызметкердің осындай проблема емес. Ал неге, өйткені оның жұмысын тастап тиіс емес.

өзара қарым-қатынастар

МТС қызметкерлері (Мәскеу, Санкт-Петербург және басқа да қалалар) жиі жұмыс берушімен немесе одан кем қалыпты қарым-қатынас қалыптасады деп атап өтті. Біз сізге әрқашан құрмет пен әділдік өңделген болады деп айта алмаймын. Ресейде, мұндай құбылыс өте сирек кездеседі. Әсіресе, сіз қарапайым қызметкер болып табылады, егер. Бірақ дөрекі және саған қорлайтындай жұмыс процесі болуы екіталай.

басты мереке күндері МТС (мысалы Жаңа жыл,) корпоративтік шараларды ұйымдастыру туралы шешім қабылдады. Және олар барлық жай-күйлерін қызметкерлерінің барамыз. Тіпті қолмен. Осыған орай, компания туралы МТС қызметкерлері өте оң кері байланыс қалдыру. Әр адам бір-бірімен дұрыс жұмыс істеу үшін, содан кейін бейресми айту мүмкіндігіне ие болады.

Көріп отырсыздар Осылайша, компания МТС - бұл жаман жұмыс беруші болып табылады. Иә, миллиондаған табу емес. Бірақ оның мансап басында үшін жақсы орын болып табылады. Оқушылар жиі қосымша ақша табу үшін, осы ұялы операторының қосыңыз.