Компания «Аран»: қызметкерлерін кері байланыс

Сондықтан, бүгін біз компания жұмыс беруші ретінде өз қызметкерлерінің «Аран» кері байланыс алады білуге үшін сізбен хабарласу тырысамыз. Бұл жолы өте маңызды болып табылады. Әсіресе жаңа әлеуетті қызметкерлер үшін. Өйткені, тек осы компаниямен ынтымақтастықта кім, шындыққа жаңа аясында не болатынын айта аласыз. Мен деректер әңгімелер, сондай-ақ жұмыспен қамту туралы сіздің шешіміңізге әсер қабілетті. «Аран» жауап қызметкерлері ғана жақсы немесе жаман табу деп ойламаймын. Керісінше, олар аралас деп аталатын болады. Өйткені, әрбір жұмыс беруші өзінің артықшылықтары мен кемшіліктері бар. ның қандай Corporation анықтауға тырысайық.

Қызмет желісі

Сіз фирмасының қызметін анықтаудан бастау керек. Қазіргі уақытта ол кез келген жұмыс беруші үшін өте үлкен рөл атқарады. Осы мағынада, «Аран» кері байланыс өте жақсы қабылдады. Өйткені, біз ірі тасымалдаушы айналысатын.

ол не істеу керек? Ресей арқылы әр түрлі көлемдегі тауарларды жеткізу және тасымалдау. Шын мәнінде, бұл қызметтер сұранысқа өте көп. Ал іс жүзінде болмаған бәсекелестер «Аран», сондықтан лайықты. Алайда, осыған қарамастан, компания шолу туралы мағыналы қалды. Неге бұл қалай жүзеге асырылады? Осы ақша үшін барлық айналасында ажырасу келесі Қылмыскерлерге ма?

клиенттерден

Мүлдем жоқ. «Аран» өте жақсы клиенттер тарапынан Компания туралы пікірлер. Олардың көпшілігі тез және сапалы жұмысын, сондай-ақ адамгершілік баға атап. Сонымен қатар, ол жеткізу Грузия құрмет туралы айтпағанның өзінде мүмкін емес. Әрине, бұл компанияның рейтингіне тиімді болып табылады.

біз қызметкерлер туралы айтуға ғана болса, олар сіздің жұмыс беруші өте бақытты емес. Ал содан кейін олардың кейбір себептерін бар. олар туралы біз кейінірек үйренеді. Бірақ бірден қорқыту мен жұмыспен қамту дейін бермейді. «Аран» барлық оң аспектілері, біз оқып, оның шолу кейін, ол сондай-ақ жеткілікті. ның барлық жағынан осы корпорацияның қарап және оның тұтастығын туралы қорытынды жасауға тырысайық.

Бос

жұмыспен қамту үшін бос орындар Predlagemy ауқымы - маңызды нүктесі. Бұл олар берген сұхбатында үшін тіркелуіңіз тіпті бұрын әлеуетті қызметкерлерге назар аудару өте жиі болып табылады. Және қалай біздің компанияда нәрселер бар?

жоспарға «Аран» қызметкерлері шолулар өте оң қабылдайды. Өйткені, бұл көлік компаниясы қабылдайды және жолаушылар тасымалдаушылары мен тиеуші, және курьерлер, мен менеджерлер ұялы телефон. Бірақ жалпы алғанда, ол, ол барлық қарапайым жұмысты тап қиын емес.

Басшылық лауазымдарда бос болуы, әдетте. Ал айналымы аз қызметкерлері бар. Дегенмен, үміткерлер «Аран» жұмысқа көтеру үшін шын мәнінде мүмкін екенін көрсетеді. Тіпті бастапқыда, егер сіз оны таба алмады. Басшы лауазымдар үшін, әрине, санау, бірақ бұл жерде сіз белгілі қарапайым жұмысшы podyschut орын алмайды.

сұхбат

тап сіз корпорациясының жұмыс таба шешсеңіз, содан кейін бірінші нәрсе - сұхбат. көптеген алаңдаушылық Қазіргі. Бірақ мұнда компания «Аран» қызметкерлері өте жақсы пікірлер алады.

Неге бұлай деуге болады? Біріншіден, кеңседе, сіз жағымды, тыныш атмосферада, шақырылатын болады, онда. мұнда атмосфера шынымен әңгіме болып табылады.

Екіншіден, диалог өте процесі негізсіз стресс жоқ, ең алдымен, өтеді. Кейбір қалаларда бұл кейде жалдау менеджерлер тарапынан белгілі бір өркөкіректікке сезіледі. Тек мұндай жағдайлар өте тез басады. Жалпы, барлық сұхбат ақ барады. Ол қызметкерлердің процесін сипаттайды.

Егер сіз жұмыс жоқ, егер Үшінші, бұл проблема болмайды. Барлық өздерін айтып және жазу. Сондай-ақ, сұхбат туралы қызметкерлерден компаниясы «Аран» кері байланыс тасымалдауға сіз жұмысқа туралы айту және барлық сұрақтарға жауап не үшін үлкен алады. Бұл дегеніміз, сіз жұмыспен қамту сізді күтіп дереу білуге болады, болып табылады. Мұндай сәт компаниялардың көпшілігінде жоқ.

уәделер

Әрі қарай - бұл корпорация уәде етеді. Өйткені, тартымды ұсыныстар жұмыспен қамту АҚШ мүдделі жеткізіңіз. Ал мұнда «Аран» драйверлерін пікірлер және басқа да қызметкерлері, сондай-ақ жақсы алады. басқару төлеу өте қызықты жағдайларды ұсынады, және жұмыс үрдісі тұтастай алғанда, бұл мағынада.

ол туралы не? Сіз жұмыс күнінің нормаланған диаграммада, жоғары жалақы, сыйлықақы, ақылы демалыс және науқас туралы айтып отырмыз, бұл факт. Сондай-ақ, «ақ» схемасын төлеуге өзінің барлық қызметкерлеріне деген «Аран» кепілдік ұмытпаңыз. Жоқ конверттер! адал жалақы, бірақ әлі күнге дейін шағын ғана емес,. Әрине, барлық осы фирма қалуға әлеуетті қызметкерді құрайды. Яғни бұл туралы ғой мен «Arana» бөлігі болды қызметкерлерді айтып.

кесте

Тек осы жылы, бәлкім, барлық тек қана жақсы корпорациясы аяқталады. шындық сізді көңілін мүмкін. Ал бірінші жиі нәрсе (бірақ әрдайым емес) қызметкерлері шағым - бұл кестесі ғой.

Біз бұл нормаланған Movers - 8:00 бастап 20:00 дейін. персоналдың ал қалғандары - жоқ. тек курьер жүріп. Олар 18:00 дейін сағат 9.00-ден жұмыспен қамту (2/2, 3/2, 5/2) таңдаған ауысымда жұмыс істейді. Сондықтан, жұмыс күндері тұрғысынан «ерекше» қызметкерлері жақсы пікірін болды.

Бірақ, мысалы, компания «Аран» осы саладағы алыс ең оң қабылдайды телефонда драйверлер мен менеджерлер қарайды. Барлық осы жұмыс күні нормаланған емес екендігіне байланысты. шығысын күтуге кезде Иә, және бұл болжау мүмкін емес. Өйткені, үзілістер осы түрі «қалқымалы» ұйымдастыру қызметкерлердің көпшілігі. сияқты, ешқандай түскі үзіліс бар. Ал, біз 12-15 сағат бойы жұмыс істеу керек, көптеген сенімді ретінде. Осы сұхбатында уәделенген емес, келісесіз.

әлеуметтік кепілдіктер

аралас сезім туғызады келесі сәтте, - бұл сіз уәде етілген әлеуметтік пакет болып табылады. адал болу үшін, «Аран» бар жұмыс бүкіл жақсылық жасайды қарастырады. жүйесінде кейбір кемшіліктер қол жетімді болса да.

Мысалы, көптеген бірақ кідіріспен, мұнда демалыс және науқас қазіргі төлем деп айтады. Төлемдер ғана кеш уәде кем емес келіп. Түйек, бірақ әлі де жағымсыз.

Көптеген үшін әрбір қызметкерге жүктеледі түскі жоқ үзіліс бар. Тек мұнда, мысалы, драйверлер, ешкім басқару элементтерін. Және олар істеуге болады түскі үзіліс олар үшін ыңғайлы кез келген уақытта.

Ана төлеу болсақ - мұнда, тым, бәрі бір қарағанда көрінуі мүмкін сияқты оңай емес. Сіз корпорациясында жұмыс істейді Мысалы, егер, Сіз шын мәнінде қажет ақша төлейді. Ал қандай да бір кідіріссіз. Бірақ жай ғана «Аран» ешқандай кіріс бойынша, шындыққа, балалары бар барамыз жас қыздар. Ал тым жүкті әйелдер. ол кейде кейбір итермелейді, сондықтан. Бірақ, жұмысшылар сәйкес, ешқандай алдау жоқ. Сіз тіпті сұхбат барысында осы мүмкіндікке туралы хабардар болады.

Еңбекақы

Фирма «Аран» (Мәскеу), қызметкерлерден кері байланыс жалақы тұрғысынан үздік алмайды. Сол сияқты, жағдай басқа орыс қалаларында болып табылады. Бірақ неге?

Мәселе белгілі орында жұмыспен қамту, сіз 35 000 рубль жалақы уәде кезде, бұл. Анықталғанындай Бірақ, «ақ» жалақы артық емес 10 000 рубль болмақ. Қалғаны - «сұр» жалақы болып табылады. Шын мәнінде, сіз конвертке жалақы кепілдік. табысы тұрақты мұндай іс-әрекеттер туралы ұқсас емес.

Plus, кейде алдау есептеу бар. Мысалы, жиі драйверлерін жүреді. Олар тәртіп мәні шындыққа қарағанда бірнеше есе төмен жариялайды. Бұл айырмашылық көшбасшылығын өзі қабылдайды екен. Емес өте жақсы, солай емес пе? Алайда, ол сондай-ақ жиі емес.

Бірақ бұл жерде көптеген пікір бойынша, сіз алдын ала немесе кешіктіріп төлемдерді төлейді. барлық құралдар дәл уақытында келіп, егер Кейбір жағдайларда, сіз, сіздің көз жабу және «сұр» жалақы, және кейбір алдау туралы болады.

шарттары

«Аран» қорқынышты шолулар компаниясы өз қызметкерлерін ұсынады, ол жиі жұмыс жағдайларына байланысты алады. Бұл үнемі кеңсесінде немесе қоймада жұмыс істейтін кім әсіресе. жолым осы мағынада курьерге Жүргізушілер мен багаж өңдегіштері.

Сізге көп қозғалысты талап етпейді жұмысқа таңдасаңыз, онда санитарлық, салынған және ылғалдылық дайын және сәл ыңғайсыз бөлмелер алу. Ол кеңсесінде қызметкерлердің жұмысын сипаттайды.

Бірақ жақсы автомобильдер мен жаяу жағдайларына. кез келген қарағанда Ал мұнда бақытты жүргізушілер көп. Олар қозғалыстар қадағалауды жоқ екенін ескеріңіз. Бұл сізге оңай және жай оның бизнес үшін ресми көлікке өтіңіз, содан кейін бағыты оралуға болады дегенді білдіреді. Ең бастысы - Тапсырма көрсетілген уақыт iшiнде жүзеге асырылады деп.

Сондықтан, олардың жұмысы туралы сіз көре аласыз сияқты, «Аран» (тасымалдаушылар) қызметкерлері Кері байланыс аралас табады. Және бұл жұмыспен қамту туралы бірдеңе кеңес өте қиын. Ол әрбір жеке өзі шешеді болып табылады. Компанияның салмағы және теріс тұстарына басталады, содан кейін ғана қорытынды жасауға. біз статистика қарап Алайда, егер, тіпті болмашы кемшіліктері мен кемшіліктер теріс кері байланыс жазуға адамдарды мәжбүр. Және бұл жаңа қызметкерлерді кедергі.