Зейнетақы балл - бұл не? есептелген зейнетақы нүктелері ретінде?

Соңғы жылдары, зейнетақы реформасы қиыстыру және сандар адасқан, сондықтан көптеген өзгерістерге ұшырады. Кім және қанша қажет? Зейнетақы балл: бірінші сұрақ, кім, дереу бір өте қызықты анықтау бойынша сүрініп. ол қалай сомасы олардың зейнетке шығу үшін мемлекет тарапынан бізге ұсынды істемейді және қандай? Бұл туралы мен бүгін біз айтуға ғана емес.

ПҚИ және қалай зейнетақыны есептеу үшін қандай?

біздің өмірімізде «Сақтандыру зейнетақымен қамсыздандыру туралы» Федералдық заңның қабылдануына ақша алу үшін жаңа тәртібін енді «Жасына байланысты.» Енді белгілі бір жасында Сізбен алынған банкноттар саны, қалдықтардың жыл зейнеткерлік ұпай сияқты нәрсе көп, сондықтан көп емес байланысты болады. Бұл не?

X сағат басталған кезде адамның жинаған барлық тәжірибесі, ұпай айналады. Олардың жинау IPC ретінде қысқартылған жеке зейнетақы коэффициенті, деп аталады. Осылайша, зейнетақы келесі бар:

P = F + H + B * Sat

• P - зейнетақы;
• F - мемлекет жыл сайын белгіленетін белгіленген сома;
• N - бұл қалыптасады барларға зейнетақы қаржыландырылатын бөлігі;
• B - зейнетақы ұпай саны;
• Sat - ағымдағы жылы зейнетақы шығындар 1 балл.

ол зейнетке уақыты келгенде

зейнетақы тіркелуді бастау үшін, өтініш беруші мынадай шарттарға жауап беруі тиіс:

• Мемлекет белгілеген зейнеткерлік жасқа жетуі;
• үлкендік немесе ең төменгі тең еңбек өтілі бар;
• зейнетақы ұпай ең аз санын гол.

шарттардың кем дегенде бір риза болмаса, азамат екі нұсқалары бар:

• Сондай-ақ ұзақ барлық шарттар орындалса ретінде жұмысын жалғастырады;
• есептеу үшін ҚҚ қолданылады әлеуметтік зейнетақы (тиісінше, әйелдер / ерлер үшін 60/65 жыл) талап етілетін жасқа толғанда.

Зейнетақы ұпайлар әрбір қызмет жылы үшін жасалады. Сондықтан, гөрі кейінірек адам ол соғұрлым балл, зейнетақы сүйісу барады. Бірақ содан кейін ең төменгі шегі, сондай-ақ бар. Жоқ балл - жоқ зейнетақы. Бүгінгі күні 11.4 үшін кем дегенде тең, бал, және 2025 жылы осы мән ретінде 30 жетеді.

Сол сияқты, пропорцияда ұлғаяды және қызмет көрсету ең аз ұзындығы. болашақта 7 жыл жұмыс үшін жеткілікті 2017 жылы зейнеткерлікке кім, бұл көрсеткіш 15-ке дейін ұлғайтылады, ал 2025 жылы ол көп құрайды.
Бұл кезеңде енгізілген Айта кету керек, және осы кезеңдер:

• Жарлық;
• әскери қызмет;
• мүгедектік кезеңдер;
• кастодиандық;
• еңбек биржасында жұмсалған уақыты;
• көп.

Бекітілген төлем және оның мөлшері

қалай есептелген зейнетақы балл түсіну үшін, жеке формула енгізілген әрбір компоненті қарайық.

Бірінші нөмірі - P, яғни, тұрақты төлем. Ол мемлекет белгілеген белгілі бір сома болып табылады және сіздің жұмыс кез келген параметрлерін байланысты емес. 2016 жылдан бастап мөлшері берік бекітілген және 4000 559 рубль болып табылады. Сол сияқты, негізгі инфляция факторын, жыл сайын бұл көрсеткішті арттыруға мүмкіндік береді. Ол 1,04 болып табылады. төмендегідей зейнетақы есептеу үшін формула 2017 тіркелген бөлігінде, яғни болып табылады:

* 1,04 = 4741 4559 (ыңғайлы, қоқысқа тастаңыз арналған Penny).

надутых тарифтер бірнеше санаттар, сондай-ақ бар:

• бірінші топтағы мүгедектер;
• 80 жылдан астам уақыт бойы «нокаутқа» кімге адам;
• оған теңестiрiлген жұмыс немесе алыс солтүстікке немесе аймақта тұратын;
• тәуелді отбасы мүшесі бар, денсаулығы үшін себептері тәуелсіз жұмыстарын жүргізу мүмкін емес.

ұпай қалай есептейді?

Осылайша, зейнетақы балл. ол немесе одан кем айқын, қандай болып табылады. Мұнда олардың санын есептеу әдісі? Бәрі де оңай емес.

Біздің формула екінші көрсеткіш H, немесе стендтер зейнетақы жинақтаушы бөлігін. Ол қайдан келеді?

біраз уақыт Ресей қазір азаматтары екі жолмен өз күтіміне қалыптастыру шақырылды:

1. Тек зейнетақы сақтандыру алуға және оның қалыптастыру жалақы 16% беруге.
2. екі санаттары зейнеткерлікке бөлінеді. Бұл әрекетті орындау үшін, жалақы 10% сақтандыру бөлігінде беріледі, және 6% жиынтық сомасына арнайы шотқа және мөлшерде жинақталады. Бұл біздің Н

2015 жылға дейін, ресейлік азаматтар олар болады зейнеткерлікке қандай таңдау рұқсат етілді:

• Тек сақтандыру;
• + Сақтандыру қаржыландырды.

2015 жеке балл алғашқы айдан мынадай формула бойынша есептеуге болады:

B = (St / см) 10 *

• С.В. - пайданың (жылдық) зейнетақы сақтандыру бөлігінде аталған жарналар. Оның мәні жалақы бойынша және адам зейнетақы таңдады дәл байланысты.
• Қараңыз - ірі vznosooblagaemoy жалақы (базалық) сақтап толық (16%) ставка бойынша сақтандыру төлемінің мөлшері ең ықтимал.

мысал есептеу

АҚШ дербес зейнетақы ұпай есептеу тырысайық. ол келесі мысалда көруге болады, сондықтан қиын емес екенін:

Қ қызметкер жалақы - 35 мың рубль айына .. Бұл жылы 420 мың табады дегенді білдіреді. Рубль.

2017 жылы зейнетақы қорына жарналар есептеу үшін максималды жалақы 876 мың ресей рублін тең. Бұл бастапқы жарналар табылады:

876 000 * 16% = 140 160 рубль. Бұл біздің қараңыз табылады.

1 нұсқа

Халыққа Қ ғана зейнетақы сақтандыру алуға таңдады. Бұл жағдайда, зейнетақы қорына жыл сайынғы жарналар сомасы болады:

Санкт = 420 000 * 16% = 67 200 рубль.

Енді есептеп зейнетақы ұпай 2017:

B = (67 200/140 160) * 10 = 4,79

2-нұсқа

Қызметкері Қ зейнетақы аралас моделін таңдады, сондықтан сақтандыру және жинақтаушы бөлігі бар. Бұл жағдайда:

Санкт = 420 000 * 10% = 42 000 рубль.

B = (42.000 / 140.160) * 10 = 2.997

Ол болашақ зейнеткерлер кез-келген жылғы теру мүмкін балл бірлігінің ең көп саны бар екенін есте сақтау қажет. 5.16 - екінші нұсқасы, ал 2017 жылы бірінші нұсқа есептеулерде көрсеткіш, 8.26 табылады. Бұл сандар өзгеруіне пропорционалды жыл сайын болып табылады және 2021 тиісінше 10 және 6,25 болады. есептеу үлкен санын алады, тіпті, егер тек тіркелгі осындай көрсеткіштер алынады.

«Кеңес» тәжірибесін санау қалай?

Және ол қандай КСРО жұмыс істеді, оның өмірінің кейбір бөлігін барларға ше? Кеңес тәжірибесі зейнетақы ұпай қалай есептейді? Ол барлық әлдеқайда күрделіленген. Үкімет өткен жылдары сатып алынған барлық зейнетақы құқықтарын түрлендіру ұсынады.

Мұнда әдісі:

1. 2002 дейін тапқан барлық зейнетақы, қаржылық баламасы аударылған. Бұл есептеу кез келген 5 жыл қатарынан назарға қызмет және жалақы ұзындығы отырып, ескі схема бойынша жүзеге асырылады кезде.
2. Бұл көрсеткіш 10% -ға (индекстелген) көбейтіледі. қызметтің әрбір толық жыл үшін 1991 жылға дейін жұмыс істеді, кім тағы 1% қосылады.
3. Барлық жарналары кезеңде 2002-2014 жж Зейнетақы қорына төленетін. қосылған, содан кейін индекстеу қайраткері көбейтіледі. Нәтижесінде, біз деп аталатын зейнетақы капитал алуға.
4. Енді бұл сома санының 228 және 2015 жылы құрылған 1 нүктесінің бағасы, бөлінеді. бұл күні бойынша, зейнетақы ұпай «құны» 64 рубль және 10 тиынға бір бірлігі.

Сіз Кеңес дәуірінде тәжірибесі жинақталған зейнетақы ұпай есептеу өзіңіз ретінде түсінеді, ол қиын. Бірақ, кем дегенде шамамен суретті алуға әбден шынайы болып табылады.

тармаққа қосымша ақылар

әр адамның өмірінде жұмыс емес өте жақсы себеп бар. Ал ағымдағы зейнетақы заңы назарға бұл қабылдайды. Мұндай жағдайларда жұмыс істемейтін азаматтарға есептелген қосымша зейнетақы балл:

• мүгедек тобының Мен күтіміне байланысты жұмыстан бұзып - 1,8;
• (Шақыру бойынша) әскери қызметке жылын өтетін әрбір - 1,8;
• мүгедек балаға күтім 365 күн - 1,8
• егде (80 жастан) үшін медициналық көмектің толық жыл - 1,8;
• бірінші балаға күтім 365 күн - 1,8;
• екінші нәресте үшін қамқорлық сол кезең - 3,6;
• 5.4 - үшінші және одан кейінгі балаларға арналған.

Ол сондай-ақ демалыс бір жарым жыл не негізінде есептелген, зейнетақы балл күтіміне қосылған екенін есте ұстау қажет. Мысалы, оның төрт баласы тәрбиелеп отырған анасы, автоматты түрде зейнеткерлікке уақыты болады:

1,8h1,5 3,6h1,5 + + + 5,4h1,5 5,4h1,5 = 24,3 балл.

алу үшін жіктеле зейнетақы тіркеу , ол өте аз аяқтайды. Бір қызығы, егіздер мен үшемдер тәрбиелеп анасы, екі бала үшін қосымша ұпай алады. Бұл жағдайда назарға балалардың санын, және менің анам салдарынан оларға қамқорлық жұмыс істемеген уақыт аралығын алып емес, өйткені бұл.

жұмыс істеу үшін, немесе бала үшін: Айтпақшы, мереке баланың күтіміне байланысты адам толық емес жұмыс уақыты жұмыс істеу кезінде, егер сіз «офсеттік үшін» пайдаланылатын болады, ол балл таңдауға болады.

Қолданыстағы зейнетақы балы қандай?

2015 жылы, жоғарыда айтылғандай зейнетақы 1 ұпай ақшалай «мән» 64,10 рубль деңгейінде бекітіледі. Бірақ бір айдан кейін, бұл көрсеткіш индекстелген және 71,41 ресей рублін құрады болды. Жыл сайын ақпан айының 1-1,04 тең арнайы коэффициенті одан әрі индекстелген бұл көрсеткіш. Ол 2017 жылы бір нүктеден құны зейнетақы жинақтары тең екенін есептеп оңай:

* 1,04 74,3 = 77,3 рубль.
Енді сіз күтілетін зейнетақы есептеу үшін барлық деректерді бар. Бірақ сіз барлық осы есептеулер күресуге қажет емес, егер, қалай зейнетақы ұпай есептеу тағы бір өте оңай жолы бар екенін білеміз. Бұл әрекетті орындау үшін, Ресей зейнетақы қорының сайтына, дейін «Жеке кабинет» бөліміне өтіңіз және зейнетақы калькуляторды пайдаланыңыз. барлық қажетті ақпаратты енгізіңіз, сіз бірнеше секунд өте олардың арналған зейнеткерлікке дәл мөлшерін алады.