Жұмыстан босату кезінде әріптестеріне қоштасу хат: әдемі баруға Learning

жұмыстан босату кезінде әріптестеріне қоштасу хат - Батыста ұзақ тұрған дәстүрге. Ресейде, ол әлі күнге дейін тек тамыр жая бастаған, бірақ жыл сайын танымал ие. Сондықтан, біз, сіз жұмыстан босату үшін қоштасу хатын қажет, сондықтан, және ол әдетте жазылған деп түсінеді.

Сіз әріптестерімен қоштасу керек нені

Техникалық қызмет көрсету бойынша жұмыс - кәсіби мансап жаңа кезеңіне қарай қадамға бір түрі, және ымдау - символикалық нүктені қойып және нөлден бастауға әрекеті. Сонымен қатар, эмоциялық аспектісі, бастап әріптестеріне қоштасу хатында жұмыстан босату кезінде, сондай-ақ ақпараттық мақсатқа асырады. Ол сізге компанияны қалдырып, және, осылайша, бұл іс-шара қауесет айналасында royaschimsya тыямын неге себебін болады. Тек ол мемлекеттік ғана фактілер болуы тиіс, және кез келген жағдайда болашаққа Аюлы істеу мүмкін эмоциялар беруге емес екенін есте сақтау маңызды болып табылады. Байланыс, сондай-ақ болашақта пайдалы болуы мүмкін бұрынғы әріптестерімен, байланыстарды сақтауға көмектеседі.

Қандай және қалай жазу керек

Северанс қызметкерлеріне қоштасу хат әріптестеріне шағым және сіз компанияны қалдыру және кім сіздің мұрагері болады, оның саны туралы пайдалы ақпаратты қамтитын болады шағын ресми бірлік, басталады. ұйым жеткілікті үлкен болса, бұл жағдайда, орындалған сіз өтті ұстанымын және міндеттерін еске жамандығы болуы емес. Бұл команда қалған мүшелері алдағы өзгерістер шарлау көмектеседі. Келесі қысқа оның кету себебін астам бояу. кәсіби ретінде, ұстану іскерлік этикет және сіздің кету үшін жарамды себебін ұсынуға мүмкіндік пайдаланыңыз. Бұл жағдайда, ол шындықты алдап немесе жасырып қалу қажет емес, бірақ бірде-бір неғұрлым қолайлы жарық қолданылады жағдайды болдырмау, және сол арқылы теріс алыпсатарлық және есту қажетсіз таралуының алдын алу мүмкін.

нәтижелері туралы: эмоциялар орын бар?

Қоштасу жұмыстан босату үшін әріптестеріне хат, арасында басқа да заттарды, компанияда Сіздің жұмыс қорытындысын түрі болуға тиіс. Ал оң жолмен құны бірлескен жобаларды нәтижелері туралы жазбаша түрде. Сіздің жетістіктері мен табыстары туралы жазу, қатысушылар сіздің әріптестер болды. кәсіби қызметінің «арқылы сұрыптау» көмек және, осылайша, кейбір тұжырымдар жасауға - Бұл жағдайда, хат жазу сіз үшін пайдалы болмақ. Бұл, сөзсіз, жаңа жұмысқа көшу көмектеседі. Сіз қалдырып туралы шын өкінішті болып табылады және жылы және достық қарым-қатынастар сақталады, егер бұл жағдайда, эмоциялар шағын дисплейге хатта рұқсат етілуі мүмкін. әріптестерін рахмет және оларға сәттілік тілейміз.

Осылайша, жұмыстан босату бойынша әріптестеріне қоштасу хат - бұл сіз сақтауға міндетті, бірақ кез-келген жолмен оларды теріс емес, емес іскерлік этикет элементі болып табылады. Қорытындылай келе, біз хабарлама қысқа және дұрыс, оң түрде жазылуы тиіс деп айтуға болады. осы қарапайым ережелерді орындаңыз және бұрынғы наразылықтарын білдіруге байланыс пайдалану дерлік компания болып табылады және балл реттеуге, тек сіздің беделіне көлеңке лақтырып орындамау.