Жұмыссыздық негізгі салдары

Жұмыссыздық халықтың еңбекке жарамды бөлігі мүмкін емес, әлеуметтік және экономикалық құбылыс болып табылады жұмысқа алу, яғни, олардың жұмысқа өтініш таба алмайды. жұмысшылар қолжетімді орындардың саны астам жұмыс табуға келеді адамдар санының артық - жұмыссыздық себептері, ең маңызды себебі көптеген факторлар болуы мүмкін.

адам көріңіз, бірақ фактісі нәтижесінде жұмыс орындарын таба алмай, жұмыссыздық салдарын анықтайды. әлеуметтік және экономикалық - жұмыссыздық әсерінен екі ұғымдар бар.

Жұмыссыздық әлеуметтік салдары бұл жағдайда, адам ресурстары толық пайдаланылмаған деп болжайды. Компания өз ресурстарын толық өндірістік әлеуетін іске асыруды қамтамасыз ету қамтамасыз ету үшін ұмтылады. Басқаша айтқанда, біз оны тиімді пайдаланылуы тиіс, ол жерде принципін бұзады, ресурстарды тарту толығымен қоғамға теріс әсері жоқ деп айтуға болады. Жұмыссыздық елдің бүкіл экономикалық жағын әсер етуі мүмкін. Сондай-ақ, жұмыссыздық жұмысынан айырылып қалған адамдардың психологиялық жарақат тудыратын қабілетті. Бұл адамдар қоғамда артық, олар кем және пайдасыз деп ойлайды. Таңқаларлық емес дәрігерлер жұмыссыздық әсерлер адамдардың психикалық және физикалық жағдайына теріс әсер, олар жалпы шаршағыштық, бас ауруы және бессонница бастан бастайды деп мәлімдейді.

Жұмыссыздық мектептердің бітірген жастарға өте күшті әсер болып табылады. аяқтау алдында жастар жұмысқа қолайлы біліктілігін табуға тырысып, бірақ, бұл ретте, олар байланысты оқыту болмауына бұрылып бара жатырсыңдар.

Кейбір сарапшылар жұмыссыздық салдары қайтыс болған немесе түрмеге сияқты уақыт кетуі мүмкін деп мәлімдейді. Ол жұмыссыздар өте пессимистік, психологиялық теріс көзқарасы болып табылады, және криминогендік қоршаған ортаны жағын алуға болады, бұл шын мәнінде түсініктеме. әр елде, жұмыссыздық мәселесі бірінші орында тұр, сол себепті. жұмыссыздық салдары Ол жерде қамтиды - отбасында табыс қысқарту, отбасылық қарым-қатынастар асқынуын және қоғамдағы әлеуметтік шиеленісті.

экономикалық жағынан тұрғысынан, жұмыссыздық салдары ауыр әлеуметтік-экономикалық шығындарға әкеледі. ең маңызды теріс салдары - бұл жұмыс істеуге қабілетті, ал бұл өз кезегінде экономикалық әлеуеті төмендеуіне әкеледі жұмыс істемейді, азаматтар. Осылайша, біз жұмыссыздық қоғамның дамуына кедергі және жетімсіз ықпал етеді деп айтуға болады өнімді ресурстарды. Нәтижесінде, бұл экономикалық өсімді азайтады, өсу ЖҰӨ арттыру тоқтатады.

Батыста, жұмыссыздық түрлері, және оның салдары ретінде мұндай нәрсе, бірнеше қырынан саналады:

- жұмыссыздық жұмыс үшін тым жоғары төлемақы туындаған болуы мүмкін;

- қызметкерлер үшін төмен сұраныс бар болса;

- еңбек нарығы нақты тауар еңбек-қуатына байланысты, икемді емес болса.

жұмыссыздық түрлері және оның салдары бірнеше нысандарын болып табылады:

- үйкеліс немесе сұйықтық жұмыссыздық көрсететін айналымы, тұрғылықты, жұмыс орнында және басқа да салаларда өзгеруіне байланысты.

жұмыссыздық ағынының салдары болып табылады жұмыссыздық, құрылымдық блоктар. ауыстырулар компанияда, сонымен қатар бүкіл елде ғана емес, орын қайда. қарым-қатынас және ортақ жұмыс орындарын өзгерту еңбек айналымы артады, жаңа пропорцияларын құру. Құрылымдық жұмыссыздық - өте ауыр нысаны, адам қайта даярлау құны білім өзгеруі және оқыту үшін құралдарымен қамтамасыз ету өте жоғары болып табылады, бар.

- ұйым тиімді болған жоқ Институционалдық Жұмыссыздық пайда болған.

- Циклдік жұмыссыздық депрессия немесе дағдарыс нәтижесінде қалыптасады.

- олар өздері жұмыссыздар ерікті жұмыссыздық, жұмыс істеуге келмейді.

- Жасырын жұмыссыздық, адам толық емес жұмыс уақыты жұмыс істейді, және жұмыс уақытының қалған міндетті демалыста болып табылады.

- жұмысшылар уақыт қалған тек бірнеше Seasons үйде жұмыс ұзақ мерзімді жұмыссыздық жұмыссыз қалады.

Осылайша жұмыссыздық, теріс әсерлер - мұқият, ол адамдардың өмірін әсер ететіндіктен, күресуге және қарым-қатынас одан әрі болуы тиіс құбылыс.