Жұмыссыздық деңгейі қандай. жұмыссыздық негізгі түрлері

жұмыс істеуге қабілетті халықтың үлесі, лайықты жұмыс таба алмаған кезде, ол жұмыссыздық деп аталады. ХЕҰ мәліметтері бойынша жұмыссыз жұмыссыз бар, бірақ оны таба көріңіз және осы жұмысқа қысқа уақыт ішінде бастауға дайын адамдар болып табылады. Ал, басқа сөзбен айтқанда, осы еңбек нарығында адамдар болып табылады. жұмыссыздар саны кейбір көрсеткіштерінің байланысты - экономикалық өсу, өнімділігін және басқа да көптеген өсу циклы. Ал мұндай төлеу көрсеткіштері жұмыссыздық бойынша жәрдемақы тұлға ресми еңбек биржасында тіркелген сәттен бастап туындайды.

негізінен жұмыс істемейді ерікті және мәжбүрлеп тілегі байланысты жұмыссыздық жекелеген түрлері бар. Осы бірінші рет адам қызметіне сілтеме жасап кезде, ол жұмыс істеуге ниет бар, және ол алмасу көмегімен лайықты жұмыс табуға тырысады болып табылады - бұл көру мәжбүр болып табылады. Ерікті келбеті жұмысқа ұсынылады адамды көрсетеді, бірақ ол төмен жалақы, немесе басқа да факторлар (мысалы, емес жұмыс лайықты орын) үшін жұмыс келісесіз жоқ. Сондай-ақ, жұмыссыздық түрлері болуы мүмкін және т.б. ерікті жұмыссыздық нығайту экономикалық дағдарыс құлдырау, керісінше, бум байланысты немесе.

жұмыссыздық мынадай түрлері:

- тіркелген жұмыссыздық - жұмыс және ресми Биржамен қабылданған емес, халықтың;

- шекті жұмыссыздық - ол, негізінен, әйелдер, жастар және мүгедек адамдар болып табылады;

- тұрақсыз жұмыссыздық - уақытша құбылыстар арқылы қалыптасады. Мысалы, егер қызметкер өз еркімен жұмыс оның орын өзгерген немесе жұмыс маусымдық жүзеге асырылатын орындарда босатылды.

- маусымдық жұмыссыздық - экономикалық қызмет жыл бойы ауытқуы мүмкін кезде болып табылады;

- құрылымдық жұмыссыздық - бос жұмыс жұмыссыз адамның дағдысын сәйкес келмеген кезде көрсетіледі;

- технологиялық жұмыссыздық - жұмыс істемейтін халықтың бөлігі артық, немесе керісінше болып, ұйым одан жоғары білікті жұмысшылар қажет етеді жатыр.

Осылайша, жұмыссыздық түрлері көптеген факторларға байланысты. Ал осы фактордың жылғы жұмыссыздығы бойынша жәрдемақы төлеудің бар. Егер жұмыстан босатылды адам мемлекет қысқарту немесе ұйымның өзі төлем мөлшерінде жәрдемақы жасалған бұл жағдайда, өмір сүруін тоқтатса орташа айлық жалақы өткен жұмыс. адам нақты себепсіз жұмыстан шығарылған кезде тараптардың келісімі бойынша жұмыссыздық бойынша жәрдемақы сияқты нәрсе, бар. Бұл жағдайда адам өзінің орташа жалақы негізінде пайызы ретінде, жұмыс ұзақтығы айқындалатын болады жәрдемақы сомасы. жәрдемақы мөлшері ең жоғарғы жәрдемақы аспауы тиіс.

адам алғаш рет жұмыс іздеп және қор биржасында тұрды, немесе кеңейтілген демалыстан кейін қайтадан жұмыс қалайды, немесе заңды негiздер бойынша жұмыстан босатылған болатын болса Бірақ, ол пайда мөлшері аз болады.

мынадай жағдайларда тоқтатылады жұмыссыздығы бойынша жәрдемақы:

- адам лайықты жұмыс тапты, егер;

- адам қор биржасында және ол стипендия төленеді бағыты бойынша өз біліктілігін оқитын немесе жақсарту болса;

- адам бұл туралы нақты себепсіз жұмыспен қамту агенттігінің бір ай ішінде келіп емес, егер;

- адам басқа қалаға көшіп, егер;

- адам жұмыссыздық пайда алу алдау жолымен тырысты болса;

- адам бас бостандығынан айыру орнында болса;

- адам ескі болып табылады және алады, егер зейнетақымен қамсыздандырылу немесе еңбек өтілі ;

- адам өз еркімен жәрдемақыларды алуға бас тартқан жағдайда;

- адам жәрдемақы алу, егер қайтыс болған.

Осылайша, жұмыссыздық бойынша жәрдемақы өз енгізуі және анықтамалары бар. бұрынғы жұмыс орнынан бастап, адамның пікірі бойынша және оның біліктілік игілігі мен жұмыс болашақ орны байланысты.