Еңбекті қорғау ұйымдастыру: өмір қорғау және денсаулық сақтау жүйесі

Еңбекті қорғау және денсаулық сақтау астында Жүйе оның жұмыс мерзімі ішінде денсаулық және адам өмірін түсінеді. Бұл жүйе қызметкерлерінің қауіпсіздігін қамтамасыз ету үшін ұйымдастырушылық, техникалық, құқықтық, әлеуметтік-экономикалық, медициналық және өзге де іс-шаралар кіреді. Еңбекті қорғау ұйымдастыру заңмен реттеледі, сондықтан жұмыс беруші еңбек жағдайларын тиісті құқықтық және нормативтік актілер жасау үшін әрбір жұмыс орнында қажет.

Жалпы алғанда, компания еңбек қауіпсіздігі ұйымдастыру кәсіптік аурулардың, жарақат, сондай-ақ жұмыс орнында зардап шеккен адамдарға арналған әлеуметтік қорғауды барынша азайтуға ұмтылады. Бұл мақсаттар белгілі бір қызметтерді тұрады жұмыс істейтін еңбекті қорғауды басқару жүйесін қол жеткізіледі. Олар , еңбекті қорғау жөніндегі нұсқаулықтар , олардың жүзеге асырылуын бақылайды, және осы секторына байланысты нақты мәселелер қаралды.

Сонымен қатар, тиісті ведомстволардың аясында ережелерін жұмыс істейді, (мысалы, мінез-құлық ережелері, соның ішінде еңбек қорғау жөніндегі брифингтер, екі жұмыс орнында және кәсіпорынның бүкіл аумағында білім қолданыстағы қызметкерлері деңгейін арттыруға бағытталған іс-шараларды әзірлеу және іске асыру, және т.б. .d.).

көпөлшемді анықтамасы қауіпсіздік және еңбек гигиенасы ұғымдар оның ішкі күрделілігі дейді. Ол негізделген және қауіпсіздік және еңбекті қорғау, жұмыс үрдісі үшін оңтайлы жағдай жасау, оның, бірақ ол тек компоненттері болып табылады. еңбекті қорғау құралдарын және жаңа технологиялар, өндірісті механикаландыру және автоматтандыру уақтылы енгізу дұрыс ұйымдастыру; барлық машиналар, жабдықтар, ғимараттар мен құрылыстардың тиісті мәртебесін қамтамасыз ету; авариялар әкелуі мүмкін себептерін жою.

Қарамастан жасалған еңбек қорғау, кем дегенде, бір еңбек шартын қатысуымен, компанияның айналысатын қызметінің қандай ұйымдастырылған болуы тиіс қауіпсіздік нұсқауларын барлық қызметкерлері үшін. әрбір лауазым үшін фирмалар, сондай-ақ өндірістік өсімдіктер сауда-саттық, оның еңбек ережелері, сатушылар, қақпа күзетшілері, warehousemen және басқа да қызметкерлер оқытылды, сондықтан (білім сынақтар кейін). мұнда да теріс жұмыс істеу қабілеті мен жұмысшылардың денсаулығына әсер етуі мүмкін өндіру енгізуі және факторлары, бар, өйткені саудадағы еңбекті қорғау, ешқандай ерекшелік болып табылады.

жұмыс адамның негізгі қауіп біраз уақыт өз жұмыс күшін сату оған кедергі болуы мүмкін ауру немесе жарақат болып табылады. Бірақ алынған жарақат өндірісінде сіз осы қолайсыздық өтемақы өтеуге мүмкіндік береді, мысалы, әлеуметтік-экономикалық сипаттағы, болып табылады. Бұл мемлекеттік еңбек қатынастарын реттеу және еңбекті қорғау туындауына арқасында мүмкін болды. Ол, оның күрделілігі, құрылымын ұйымдастыру болып табылады, құқықтық, әлеуметтік және экономикалық аспектілері тұратын, барлық конституциялық құқық болып табылады салауатты және қауіпсіз ортаны қамтамасыз етеді. Сондықтан, жұмысқа алу, басқа жағдайларда, ол қандай мүдделі болуы қажет ұйым кәсіпорындағы еңбек қорғау.