Құны бухгалтерлік - шығындарды есепке алу принциптері болып табылады ...

Экономикалық теория есепке алу жүйесі үйренуге ең қиын бірі болып саналады. Бұл санатта тарихи сипатта өтіп отыр. өзін-өзі қаржыландыру принциптері айқындалады құнын заң. Біз толығырақ осы санатқа қарастыру.

Жалпы сипаттамасы

Құны есепке алу - бұл әлеуметтік-экономикалық мәселелерді шешуде пайдаланылатын құралдардың бірі болып табылады. Ол оларға барабар құны мен санаттарын көрсеткіштер, пайдалану ұсынады. Өзін-өзі қаржыландыру - арасындағы қайшылықтарды жою әдісі пайдалану құндылығы және әлеуметтік бағдарланған нарықтық моделін жұмыс істеуі жағдайында тауарлардың бағасы.

дамыту ерекшеліктері

шығыстарды есепке енгізу Бастапқыда бұл коммерциялық деп аталды 1922 жылы басталды. оған жоспарлау элементтерін біріктіру экономикалық басқару болды. венчурлік бұрын бюджеттік қаражат есебінен қаржыландырылады. Қаражат тауарларды өндіру үшін нақты шығындар сәйкес бөлінді. Осы қаржыландыру өнімділігі әрең өсті. өзін-өзі қаржыландыруды енгізу, оның өсу үшін экономикалық ынталандыру қалыптастыруға бағытталған. Сонымен қатар, салдарынан жинақ ол, қаржы, адам және қамтамасыз материалдық ресурстарды.

жүзеге асыру ерекшеліктері

социалистік тәжірибе қаржыландыру жүйесіне көшіп бірнеше әрекеттері болды. Бірақ олар барлық алмады. Осы себептер өте көп болды. сатушылар, иелері, тұтынушылар - олардың негізгі ретінде бәсекелестікті болмауы, экономикалық агенттердің бәсекеге қабілеттілігін насихатталады. нарық жағдайында, құн бухгалтерлік - бизнесті дамыту үшін қажетті шарт болып табылады. Ол ең маңызды экономикалық құралдарының бірі болды.

өзін-өзі қаржыландыру принциптері

негізінде құрылысын қаржыландыруды ұйымдастыру:

1. Құны қалпына келтіру және табыстылық. Құны есепке алу - өндірістік шығындар мен табыстардың барлық қалыпты жұмыс ұйымдар өтем қамтамасыз ететін құрал. Әрбір компания, шығындар мен еркін капиталдың қалыптасуына жабу үшін жеткілікті пайда жасауға тиіс.
2. Экономикалық және операциялық тәуелсіздік. Әрбір компания, мүлікке иелік өндіріс жоспарына өнімдерін сатуға, қызметкерлерді жалдау үшін өз қалауы бойынша мүмкіндігі беріледі. құны бухгалтерлік есеп Барлық кәсіпорындар несие алу, банк шотын бар. Ұйымдар есеп, олардың тепе-теңдік бар.
3. Жауапкершілігі. ұйымдастыру және оның қызметкерлері міндеттерін, ресурстарды тиімсіз пайдалану, және жұмыс кезінде пайда болуы өзге де қызметті орындамағаны үшін жауапты болып табылады. Компания тауарлар сапасының төмендеу мақсаттарға жету болмаса, қарапайым, неке және т.б. болуы мүмкін, оның кірісі азаяды. Бұл факт клиенттер, тұтынушылар, жеткізушілер және кредиторлармен қарым-қатынасқа әсер етеді. бюджетке кешіктіру төлем, жеткізу, төлемдерді бастаңыз. Тиісінше, санкциялар түрінде бизнес үшін теріс салдары бар.
4. Материалдық сыйақы. Барлық операциялық шығындар компанияның өз қаражаты есебінен жүзеге асырылады. Осылайша, төлеуге қабілеті мен шығындар пайдадан тікелей байланысты. Компания жақсы, неғұрлым тұрақты қаржылық жағдайын жұмыс істейтін болады. маңызды кадрларды тиімді пайдалану. Бұл табыс қызметкерлері үшін қаржылық ынталандыру ретінде әрекет, жылжыту қорынан жинақталатын фактісі байланысты болып табылады.
5. олардың әмияныңызда бақылаңыз. Бұл принцип компанияның нәтижелері қосқан үлестері туралы емес, басқа да себептері (инфляция немесе қолма-ақша нарығының сегментінің қатысуын) байланысты тиіс дегенді білдіреді. қаржыландыру капитал жүзеге асырылады, оған сәйкес мақсатында, осындай бақылау Essential. өндіру инвестициялай отырып, банк мекемелері жақсы ресурстарды жұмылдыру және тиімділігін арттыру ықпал етеді.

қорытындылар

Жоғарыда ережелерінен көріп отырғанымыздай, нарықтық моделін мәні толығымен өзін-өзі қолдайтын, оны көрсетеді. кезең үшін жыл негізі. қол нәтижелерін талдау, оның соңында. ол қабылданған кәсіпорын дамыту тұжырымдамасын күшті және әлсіз жақтарын анықтайды барысында. қорытындылары бойынша алдағы кезеңге арналған тапсырманы қалыптасқан.

моделін әзірлеу

басқару Бұл әдістің көмегімен белгілі бір қызметкерге тұтастай кәсіпорын бар, жоғарыда баяндалған қағидаттарға беру туралы мәселе көтереді. Бұл, ішкі моделін атап айтқанда, қалыптастыру, жұмыс өнімділігін арттыру құралы ретінде қызмет көрсететін. Нарық жағдайында ұйымның тиімділігі жоғары сапасына қол жеткізу үшін нақты және жақсы ұйымдастырылған барлық бөлімдерінің ынтымақтастық, мүдделі топтар мен жеке қызметкерлерімен мүмкін. Тәжірибе көрсетіп отырғандай, шығындармен нәтижелерін салыстыру негізінде басқару әдісі және МСАК принципі ретінде өзін-өзі қаржыландыру насихаттау, тікелей және тікелей қызметкерлерді көтермелейді және қызметінің нәтижелері үшін олардың жауапкершілігін арттырады. Бұл, атап айтқанда, қызметкерге моделін жақындату қажет етеді. Басқаша айтқанда, мақсатты және анықтамалық өзін-өзі қолдайтын ішкі қарым-қатынас ауыстырылды.

негізгі міндеттері

Ішкі құны бухгалтерлік қаржыландыру семинарлар, өндірістік бірлік, қызметтерді, департаменттер және экономикалық қарым-қатынастар тартылған басқа да бөлімдер кіреді. Ол қорлардың тиімді пайдалану үшін қажетті болып табылады және бүкіл компанияның жұмысына жақсы нәтижелерге қол жеткізуге. ішкі құны бойынша есепке алу негізгі міндеттері мыналар болып табылады:

1. қол орындау үшін жауапкершілік мезгілде қатаңдату жекелеген бөлімшелерінің жедел және экономикалық тәуелсіздігін нығайту.
2. ұжымдық іс-қимыл тиімді үйлестіру.
3. нәтижелері жоғары қызығушылық тұлғалар мен қызметкерлер.
4. қызметкерлер мен кәсіпорынның иелерінің арасындағы өзара механизмі мүлкін қалыптастыру.
5. жалақы жүйесін жетілдіру. Бұл жағдайда, бағалау негізі ретінде еңбек нарығындағы соңғы нәтижесі болады.
6. Жетілдіру , өндірістің мәдениетін әлеуметтік қорғауды күшейту, шарттары мен өмір қызметкерлерін жұмыс.
7. тобының әлеуметтік-еңбек белсенділігін арттыру.

Ішкі құны бухгалтерлік кәсіпорынның жалпы басқару жүйесінің органикалық бөлігі ретінде әрекет етеді. Бұл міндеттеме және жалпы әрбір қызметкер мен бүкіл ұжымның мүдделерін бірлігі қызығушылық бірлігі дербестігін және орталықтандырылған жоспарлы басқару, рентабельділік және өтімділік комбинациясы қалыптасады.