Job сипаттамасы бас маманы: міндеттері мен талаптары

Басты - бұл мансап әсіресе, жақсы естіледі. ол офицер сезінеді жақсы лауазымы, жоғары: айтарлықтай компанияның құрылымында орын алады, мақсатқа қызметкерлердің насихаттау жөнінде ұсыныстар жасауға, нақты нәтижелерге генерациялау процестер әсер етуі мүмкін.

жауапкершілік деңгейі лауазымы жоғары, жоғары. жақсы ұстанымын алу мақсатында, қызметкердің әрқашан лауазымдық сипаттамасы орындау және істен ұпай үшін жауапты болуы тиіс екенін түсінбейді.

қызметкерді жалдауды даулы мәселелерді болдырмау үшін, сіз жұмыс орындарын сипаттай отырып, оны танысып шығыңыз болуы тиіс. Сауатты құралған құжат қызметкерге тағайындалған құқықтары, міндеттері, жауапкершіліктері керек. Job сипаттамасы бас маманы, сондай-ақ басқа да қызметкерлері, кеңседе сақталады және ашылуға тиіс емес.

бас маманы кім?

Бас маманы, сарапшылардың санатына жатады бөлімінің немесе осы үшін басқа уәкілетті тұлғаның бастығының ұсынысы бойынша ұйымның директорының өкімімен лауазымына тағайындалды.

тағайындау үшін кәсіп немесе Кәсiби емес білім беру және тиісті оқыту немесе қайта даярлау курстарына дәрежесін алу үшін қажет. кәсіп немесе тиісті органдармен тәжірибесі кем емес бес жыл болады. Жұмыс өтілі - лауазымдық сипаттамасы аудандық әкімшілігінің бас маманы жасалған болса маңызды нүктесі. Астам қарағанда жиі емес, мүмкін емес әкімшілігі қызметіне алу үшін теориялық білімді қолдану қажетті дағдыларды және практикалық тәжірибесі бар емес. Job сипаттамасы бас маманы - тағайындау танысуға құжаттар.

Қандай Жұмысыңызды басшылыққа?

Job сипаттамасы бас маманы ережелерді, сондай-ақ тиісті қызмет саласындағы реттеледі ережелерді, нұсқауларды және оқу-әдістемелік материалдарды, ұстануға міндеттенеді. Ол сондай-ақ ережелерден, бұйрықтардан және көшбасшылық және оларды дереу лауазымдық нұсқаулығына тапсырмасы басшылыққа.

Қажетті білім

саласындағы жұмыс үшін қажетті білімді өзгерту, бас маман болып жұмыс істеді, онда байланысты.

техникалық саласындағы, құрылыс, мысалы, сіз білу қажет маңызды және іргелі нүктесі болып табылады:

• құрылыс қатысты нұсқаулар, бағалау, құрастыру жұмыс ережелері, өзгерістер, жөндеу, құрылыс алаңдары;
• құрылыста баға белгілеу мәселелері бойынша Ресей заңнама;
• есепке алу негізі, бухгалтерлік құжаттарды жасау тәртібі;
• экономикалық белсенділігін және қаржылық көрсеткіштерге талдау, ол арқылы әдістері;
• құрылыс-монтаж жұмыстарының қағидалары, және деректер базасынан қайтып жаруды, сондай-ақ PB (өрт қауіпсіздігі), өндірістік гигиена;
• Құрылыс және жоспарланған нысандардың қолданылады техникалық, экономикалық, әлеуметтік және экологиялық талаптар.

білім беру саласындағы талаптар

білім қызметкерлері басқа ережелер мен реттеу саласындағы. Сәйкесінше, және маңызды жұмыс орындарын функцияларды орындауға қажетті білім, басқа жерде болуы тиіс.

Білім бөлімінің Вакансиялар сипаттамасы бас маманы оған білу міндеттейді:

• Бала құқықтары туралы конвенция;
• педагогика;
• гигиена және физиология негіздері;
• білім беру жүйелерінің теориясы мен басқару әдістері;
• жанжал себептері және оларды шешу жолдары диагностикалық технологиясы;
• білім беру ұйымдарында ішкі жұмыс тәртібінің ережесінде;
• ТБ, денсаулық, қауіпсіздігін сіңіре;
• білім бөлігі қатысты салаларда заңнама.

Егер сіз ұпай салыстырсақ, онда білім беру саласындағы бас техник және маман үшін лауазымдық сипаттамасы бірдей ұпай қамтиды, және түбегейлі әр түрлі екені түсінікті. Осы негізде, біз, жауапкершілік жоғары деңгейін талап ететін кез келген лауазымына, деп болжауға маңыздылығы мен мінез-құлық, қауіпсіздігі мен денсаулығына ортақ ережелер қатысты жалпы қабылданған стандарттарға ретінде міндетті білім болып табылады, және актілер мен ережелер, ережелер, нұсқаулықтар және құжаттар нақты болады қызметтің нақты бағыттарын реттейтін.

коммуналдық қызметтерінің қызметкерлері үшін талаптар

коммуналдық қызметтер қызметкерлерінің және әкімшілік біліктілік қойылатын талаптар ең қатаң жазалар. Байланысты қызметкерлердің деректер үнемі адамдармен қарым-қатынас жасауға алатындарыңызға, бірінен білім беру және білім мамандардан белгілі бір сипаттағы неғұрлым және жеке құзыреттерін ие қажет.

кәсіби білім қолданылады талаптар:

• федералдық заңдардың, Конституцияның, Үкімет Ресей Федерациясы жарлықтар, қаулылар мен бұйрықтар Президентінің білу;
• ережелер мен жарлықтар, нақты міндеттерін орындау үшін қолданылатын қызметін реттейтін ресми құжат;
• Еңбек және басқарма ұйымдастыру негіздері;
• қызмет процесінің маңызды ерекшеліктері;
• іскерлік этикет ережелері мен нормаларын;
• Жұмыс процесінің жалпы мәселелері, сақтау және беру үстеме тәртібі.

қол жетімді кәсіптік дағдыларға, коммуналдық қызмет бас маманы лауазымдық нұсқаулықта, егжей-тегжейлі және тізімдер қолданылады талаптар. Бас маманы тиіс:

• тиісті бірлік бағытына сәйкес келетін саласында жұмыс істей білу бар;
• жұмыс уақыты жоспарлау, жауапкершілік аудандарда талдау;
• өтініш тәжірибесі көп білікті әріптестер;
• қазіргі заманғы байланыс құралдары мен оқу материалдарын пайдалану.

Арнайы талаптар

Сондай-ақ, қосымша болып табылады, жалпы талаптар, білікті муниципалдық мекемелер арнайы талаптар. Job сипаттамасы бас маманы осы талаптарға тізімін қамтуы тиіс.

Оларға мыналар жатады:

• ұйымдармен және азаматтармен өзара іс-қимыл көмектеседі білім жүйелер;
• есепке алу жүйесін білу, федералдық басты мәселелердің органдары, сондай-ақ функцияларды жүзеге асыру үшін қажетті қолдау көрсетеді жұмыс;
• кеңселер арасындағы Білім жүйелердің өзара;
• Мемлекет ақпараттық ресурстарды басқару арқылы білім жүйесі;
• ақпарат және оқыту, өңдеу, талдау және сақтауды қамтамасыз аналитикалық ұғымдарды білу;
• ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету білім жүйелері;
• білім жүйесі мен жедел басқару бағдарламалары.

Қажетті дағдылар

лауазымдық нұсқаулықтармен табылған кәсіби шеберлік қажет Маңызды балл. әсіресе адамдармен жұмыс істеуге байланысты дағдыларын жиі мүдделі жылы, Әкімшілігінің басшылығымен тағайындайтын әкімшілігінің бас маманы. кәсіби қатысты талаптар арасында, пайда:

• ұйымдармен және жеке тұлғалармен өзара іс-қимыл жүйелерімен жұмыс істей білу;
• ведомстволардың өзара іс-қимылының жүйелерімен тәжірибесі;
• электрондық мұрағат сақтау және деректерді өңдеу жүйелерімен тәжірибесі.

коммуналдық қызметкерлері

Ресей Федерациясының азаматы, келісілген және муниципалдық қызметкерлер деп аталатын ақшалай өтемақы, коммуналдық қызмет көрсету міндеттерін орындауындағы тәртібін орнатты.

Коммуналдық қызметтер - жергілікті үкімет қызметтері болып табылады. Бұл Мемлекеттік кеңесі және қалалық атқарушы комитеттер кіреді.

Осы бірлік жұмыс қызметкерлері, коммуналдық қызметкерлер болып табылады. оларға қолданылады талаптар, жоғары деңгейіне жетеді. Осы жағдайларда қызметкерлері коммуникативтік және кәсіби қасиеттерге ие болуы тиіс. қаласында қуаты енгізу, осы қызметкерлер ең күрделі талаптарын қанағаттандыру үшін қажет.

коммуналдық қызметкердің осы қызметкерлері лауазымдық сипаттамасы құқықтары мен міндеттерін реттейді. ең жауапты тұлға ретінде осы шығарылымда бас маманы.

қызметкерлер құқықтары

міндеттеріне Сонымен қатар, әрбір қызметкер құқықтары бар. Қалалық қызметкерлері - ерекшелік емес.

Қызметкер құқығы бар:

• лауазымға өз міндеттерін, құқықтарын орнатуға құжаттармен танысуға;
• Оның жұмысының сапасын бағалау критерийлерін танысты;
• оның тікелей міндеттерін орындау үшін қажетті бағдарламалық қамтамасыз ету, материалдық-техникалық базаны алуға;
• еңбек заңнамасына, еңбек шартының және коммуналдық қызмет туралы заңға сәйкес сыйақы және өзге де артықшылықтар алуға;
• стандартты жұмыс уақытының құру, сондай-ақ, қалған күндері қамтамасыз ету көзделген және жыл сайын ақы төленетін демалыс болып демалыста, бойынша;
• лауазымдық міндеттерін жүзеге асыру үшін қажет белгіленген тәртібі материалдар мен ақпаратты алуға;
• аймақтық өзін-өзі басқару органдары жетілдіру жөнінде ұсыныстар енгізуге;
• өз бастамасы бойынша алуға конкурстық негізде лауазымына конкурсқа қатысу;
• олардың біліктілігін арттыру үшін, қосымша болып табылады білім, алуға бюджеттен.

Әйүп сипаттамасы бас маманы, сондай-ақ оны жасауға бөлімінің және персоналдың жұмысын реттейтін нормативтік құқықтық актілерді анық аудару қамтуға тиіс.